2019.04.18 【判決日：2018.05.09】

シンワ運輸東京（運行時間外手当）事件（東京高判平30・５・９）　時間で増えない歩合給が残業代相当の仕組みは　労基法の割増計算額上回る

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• 割増賃金
• 賃金

2019.04.11 【判決日：2018.11.06】

停職処分取消請求事件（最三小判平30・11・６）　勤務中に女性店員の手触る、停職半年重すぎ!?　セクハラ行為の同意認めず　★

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• セクハラ
• 処分の量刑
• 女性
• 懲戒・懲戒解雇

2019.04.04 【判決日：2018.11.21】

日本ビューホテル事件（東京地判平30・11・21）　定年後も営業職、嘱託再雇用され賃金半分に…　役職定年後の減額幅を考慮

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 定年・再雇用
• 退職

2019.03.28 【判決日：2018.09.27】

保険金請求事件（最一小判平30・９・27）　後遺障害残り自賠責請求、満額受け取れない!?　被害者請求権が国より優先　★

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• 労災
• 損害賠償

2019.03.22 【判決日：2018.05.24】

三洋電機ほか事件（大阪地判平30・５・24）　腰痛など約９年休む、外勤で復帰も欠勤状態に　休職４度目認めず解雇有効

ジャンル：

• 休職
• 傷病休職
• 病気
• 解雇

2019.03.14 【判決日：2018.03.28】

甲社事件（東京地裁立川支判平30・３・28）　社内でレコーダー使用、業務命令違反の懲戒に　職場環境面から録音禁止可

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• 業務命令違反
• 解雇

2019.03.07 【判決日：2018.09.14】

日本郵便（更新上限）事件（最二小判平30・９・14）　更新年齢に上限、雇止め法理の適用なく終了？　実質無期や継続期待を否定　★

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2019.02.28 【判決日：2018.09.28】

ベルコ事件（札幌地判平30・９・28）　営業代理店クビになり運営委託会社へ地位確認　発注元に労働契約帰属せず

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• 労働組合
• 労働者
• 労基法の基本原則

2019.02.21 【判決日：2018.05.30】

ＫＤＤＩ事件（東京地判平30・５・30）　手当を騙し取ったと懲戒解雇、退職金もゼロに　故意に不正受給し解雇有効

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 賃金
• 退職金

2019.02.14 【判決日：2018.03.01】

損害賠償請求事件（大阪地判平30・３・１）　行政訴訟では労災不支給、民事の損害賠償は？　82日連続勤務しうつ病発症

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• 労働契約上の権利義務
• 労災
• 安全配慮義務

2019.02.07 【判決日：2018.06.26】

ＮＨＫ（名古屋放送局）事件（名古屋高判平30・６・26）　傷病休職中の「テスト出局」、賃金支払うべき？　試し出勤に最低賃金を適用

ジャンル：

• 休職
• 傷病休職
• 賃金
• 賃金請求権

2019.01.31 【判決日：2018.04.24】

井関松山製造所事件（松山地判平30・4・24）　同じ製造ライン配属の無期と有期で手当相違？　家族手当の不支給は不合理

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 均等待遇

2019.01.24 【判決日：2018.03.22】

阪急トラベルサポート事件（東京地判平30・３・22）　派遣添乗員が固定残業代の導入は無効と訴える　就業規則の不利益変更　登録型に類推適用

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• 就業規則の不利益変更
• 派遣
• 賃金・賞与

2019.01.17 【判決日：2017.11.28】

公財東京横浜独逸学園事件（横浜地判平29・11・28）　19年間有期契約の語学教諭が雇止め無効求める　基幹業務で高度の更新期待

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• 更新拒否（雇止め）

2019.01.10 【判決日：2018.04.19】

相鉄ホールディングス事件（横浜地判平30・４・19）　バス運転士の出向解除、「元」で清掃業務命じる　“職種限定の合意”を認めず

ジャンル：

• 配転・出向

2018.12.13 【判決日：2018.04.18】

ＰＭＫメディカルラボ事件（東京地判平30・４・18）　本社のみ賃金規程、みたことないが割増定額？　固定残業代の周知なく無効

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• 割増賃金
• 就業規則
• 就業規則の周知
• 賃金

2018.12.06 【判決日：2018.03.06】

高知県立大学後援会事件（高知地判平30・３・６）　３年上限で有期雇用、契約職員の雇止め効力は　更新期待に合理的理由なし

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2018.11.29 【判決日：2017.11.15】

コンチネンタル・オートモーティブ事件（東京高判平29・11・15）　休職満了で退職通知後に症状軽快の診断書出る　主治医に意見聴き就労困難

ジャンル：

• 休職
• 休職の終了・満了

2018.11.22 【判決日：2018.03.29】

Ｙユニオンほか事件（東京地判平30・３・29）　労組がＨＰでセクハラ告発、会社の名誉毀損？　真実性あり正当な組合活動

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• 労働組合

2018.11.15 【判決日：2018.05.24】

日本郵便（佐賀）事件（福岡高判平30・５・24）　正社員のみお盆や年末年始の有給認めた一審は　有期に特別休暇なし不合理

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 均等待遇