2018.12.06 【判決日：2018.03.06】

高知県立大学後援会事件（高知地判平30・３・６）　３年上限で有期雇用、契約職員の雇止め効力は　更新期待に合理的理由なし

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2018.11.29 【判決日：2017.11.15】

コンチネンタル・オートモーティブ事件（東京高判平29・11・15）　休職満了で退職通知後に症状軽快の診断書出る　主治医に意見聴き就労困難

ジャンル：

• 休職
• 休職の終了・満了

2018.11.22 【判決日：2018.03.29】

Ｙユニオンほか事件（東京地判平30・３・29）　労組がＨＰでセクハラ告発、会社の名誉毀損？　真実性あり正当な組合活動

ジャンル：

• 労働組合

2018.11.15 【判決日：2018.05.24】

日本郵便（佐賀）事件（福岡高判平30・５・24）　正社員のみお盆や年末年始の有給認めた一審は　有期に特別休暇なし不合理

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 均等待遇

2018.11.08 【判決日：2018.01.31】

名港陸運事件（名古屋地判平30・１・31）　復職可能の診断書、本人希望で作成と退職扱い　業務遂行できるほどに回復

ジャンル：

• 休職
• 休職の終了・満了

2018.11.01 【判決日：2018.02.21】

大阪市・不当労働行為事件（東京地判平30・２・21）　組合費天引き廃止通告、不当労働行為の判断は　手続的配慮欠いた支配介入　★

ジャンル：

• 労働組合

2018.10.25 【判決日：2017.09.26】

南海バス事件（大阪高判平29・９・26）　路線バス終着から出発までは“待機”と割増請求　乗客対応の義務なく休憩中

ジャンル：

• 割増賃金
• 労働時間
• 手待時間
• 賃金

2018.10.18 【判決日：2017.12.15】

日本マイクロソフト事件（東京地判平29・12・15）　態度悪いとクビ、労災の一部休業中と無効主張　勤務実績から解雇制限なし

ジャンル：

• 労災
• 解雇
• 解雇制限

2018.10.11 【判決日：2018.02.28】

ニチネン事件（東京地判平30・２・28）　即戦力の敏腕営業採用、期待外れと年俸半分に　退職と二者択一で減額無効

ジャンル：

• 賃金
• 賃金請求権
• 退職
• 退職勧奨

2018.10.04 【判決日：2018.07.19】

日本ケミカル事件（最一小判平30・７・19）　定額残業代上回るか確認できないと清算求める　実時間数の明示必須でない　★

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

2018.09.20 【判決日：2017.08.31】

建通エンジニアリング業務委託ほか事件（東京地判平29・８・31）　中途採用の部長、同業で兼業し賠償求められる　競業に関する報告義務違反

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 労働者
• 労基法の基本原則
• 競業避止義務

2018.09.13 【判決日：2018.01.05】

ナック事件（東京地判平30・１・５）　営業マンの携帯へ電話やメール、みなし適用は　外勤全体の時間算定し難い

ジャンル：

• 事業場外労働
• 労働時間

2018.09.06 【判決日：2017.09.06】

医療法人Ｋ会事件（広島高判平29・９・６）　看護学校の修学費を貸与、６年勤務せず返せ!?　返還免除　３年超える条件無効

ジャンル：

• 労働契約
• 賠償予定

2018.08.30 【判決日：2018.02.01】

九水運輸商事事件（福岡地裁小倉支判平30・２・１）　通勤手当を定額払、パートは正社員の半分に？　交通費考慮せず相違不合理

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 均等待遇

2018.08.23 【判決日：2018.05.24】

泉レストラン事件（東京高判平30・５・24）　割増賃金を手当に含む、何時間か不明で効力は　「残業代３割」込みも有効に

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

2018.08.09 【判決日：2015.09.11】

信州フーズ事件（佐賀地判平27・９・11）　ドライバーが事故相手に賠償後会社へ全額請求　使用者は損害の７割負担を

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 損害賠償

2018.08.02 【判決日：2017.09.21】

医療法人社団Ｘ事件（東京高判平29・９・21）　業務上災害で保険料増額、処分取消しを求める　労災認定違法の主張認めず

ジャンル：

• 労災

2018.07.26 【判決日：2018.01.29】

学究社（定年後再雇用）事件（東京地裁立川支判平30・１・29）　定年後はコマ給、「賃金７割減」違法と差額請求　業務や責任異なり減額容認

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 定年・再雇用
• 退職

2018.07.19 【判決日：2017.11.10】

都市再生機構事件（東京地判平29・11・10）　休日は事故対応で呼出し待機、割増賃金求める　携帯貸与も労働時間性なし

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• 事業場外労働
• 割増賃金
• 労働時間
• 賃金

2018.07.12 【判決日：2017.10.04】

国立大学法人群馬大学事件（前橋地判平29・10・４）　ハラスメントで退職勧告、拒否したと同日解雇　懲戒処分の切替えは不相当

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒手続
• 懲戒権の濫用