2018.10.18 【判決日：2017.12.15】

日本マイクロソフト事件（東京地判平29・12・15）　態度悪いとクビ、労災の一部休業中と無効主張　勤務実績から解雇制限なし

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• 労災
• 解雇
• 解雇制限

2018.10.11 【判決日：2018.02.28】

ニチネン事件（東京地判平30・２・28）　即戦力の敏腕営業採用、期待外れと年俸半分に　退職と二者択一で減額無効

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• 賃金
• 賃金請求権
• 退職
• 退職勧奨

2018.10.04 【判決日：2018.07.19】

日本ケミカル事件（最一小判平30・７・19）　定額残業代上回るか確認できないと清算求める　実時間数の明示必須でない　★

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• 割増賃金
• 賃金

2018.09.20 【判決日：2017.08.31】

建通エンジニアリング業務委託ほか事件（東京地判平29・８・31）　中途採用の部長、同業で兼業し賠償求められる　競業に関する報告義務違反

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• 労働契約上の権利義務
• 労働者
• 労基法の基本原則
• 競業避止義務

2018.09.13 【判決日：2018.01.05】

ナック事件（東京地判平30・１・５）　営業マンの携帯へ電話やメール、みなし適用は　外勤全体の時間算定し難い

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• 事業場外労働
• 労働時間

2018.09.06 【判決日：2017.09.06】

医療法人Ｋ会事件（広島高判平29・９・６）　看護学校の修学費を貸与、６年勤務せず返せ!?　返還免除　３年超える条件無効

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• 労働契約
• 賠償予定

2018.08.30 【判決日：2018.02.01】

九水運輸商事事件（福岡地裁小倉支判平30・２・１）　通勤手当を定額払、パートは正社員の半分に？　交通費考慮せず相違不合理

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 均等待遇

2018.08.23 【判決日：2018.05.24】

泉レストラン事件（東京高判平30・５・24）　割増賃金を手当に含む、何時間か不明で効力は　「残業代３割」込みも有効に

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• 割増賃金
• 賃金

2018.08.09 【判決日：2015.09.11】

信州フーズ事件（佐賀地判平27・９・11）　ドライバーが事故相手に賠償後会社へ全額請求　使用者は損害の７割負担を

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 損害賠償

2018.08.02 【判決日：2017.09.21】

医療法人社団Ｘ事件（東京高判平29・９・21）　業務上災害で保険料増額、処分取消しを求める　労災認定違法の主張認めず

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• 労災

2018.07.26 【判決日：2018.01.29】

学究社（定年後再雇用）事件（東京地裁立川支判平30・１・29）　定年後はコマ給、「賃金７割減」違法と差額請求　業務や責任異なり減額容認

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 定年・再雇用
• 退職

2018.07.19 【判決日：2017.11.10】

都市再生機構事件（東京地判平29・11・10）　休日は事故対応で呼出し待機、割増賃金求める　携帯貸与も労働時間性なし

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• 事業場外労働
• 割増賃金
• 労働時間
• 賃金

2018.07.12 【判決日：2017.10.04】

国立大学法人群馬大学事件（前橋地判平29・10・４）　ハラスメントで退職勧告、拒否したと同日解雇　懲戒処分の切替えは不相当

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒手続
• 懲戒権の濫用

2018.07.05 【判決日：2018.06.01】

ハマキョウレックス事件（最二小判平30・６・１）　非正規に手当なし、不合理といえるか最高裁は　賃金項目の趣旨個別に判断　★

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 均等待遇

2018.06.28 【判決日：2018.06.01】

長澤運輸事件（最二小判平30・６・１）　定年後も同一職務、非正規の格差で最高裁判決　賃金引下げ不合理といえず　★

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 定年・再雇用
• 賃金

2018.06.21 【判決日：2017.11.30】

東京電力パワーグリッド事件（東京地判平29・11・30）　精神疾患で休職、主治医見解採用せず退職扱い　「リワーク支援」も復職困難

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• 休職
• 休職の終了・満了

2018.06.14 【判決日：2018.02.22】

サニックス事件（広島地裁福山支判平30・２・22）　48歳新人“地獄の研修”で障害負い損害賠償請求　歩行訓練中の安全配慮怠る

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• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2018.06.07 【判決日：2017.09.14】

サンフリード事件（長崎地判平29・９・14）　手当を未払割増賃金に組み替える制度変更は？　固定残業代導入の同意認めず

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• 割増賃金
• 就業規則の不利益変更
• 賃金
• 賃金・賞与

2018.05.31 【判決日：2017.08.10】

全日本手をつなぐ育成会事件（東京地判平29・８・10）　法人解散も事業継続、組合員が地位確認求める　整理解雇に近似し法理適用

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• 企業解散
• 整理解雇
• 解雇

2018.05.24 【判決日：2017.09.25】

国立大学法人Ｏ大学事件（大阪地判平29・９・25）　傷害致死で懲役８年の判決、労務困難とクビに　起訴休職満了の解雇は有効

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• 休職
• 休職の終了・満了
• 懲戒・懲戒解雇
• 職務外非行