2017.07.05 【判決日：2016.04.25】

ゲオホールディングス事件（東京地判平28・４・25）　団交場所で労使対立、ユニオンの希望に従うべき!?　本社意外の開催拒否は不当　★

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• 労働組合

2017.06.28 【判決日：2016.09.29】

札幌市・市教委事件（札幌高判平28・９・29）　うつ理由に無断欠勤繰り返し解雇やむなしの一審は　精神疾患の配慮指導尽くす

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• 病気
• 解雇

2017.06.21 【判決日：2016.08.09】

国際自動車（再雇用更新拒絶）事件（東京地決平28・８・９）　低い売上げや事故理由に高齢ドライバーの更新拒否　“報復的な雇止め”で無効に

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2017.06.14 【判決日：2017.03.28】

エイボン・プロダクツ事件（東京地判平29・３・28）　工場分社化して転籍命じる、本人同意あり問題は？　承継法の個別協議なく無効　★

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• 労働契約
• 承継

2017.06.07 【判決日：2016.09.29】

福星堂事件（神戸地裁姫路支判平28・９・29）　早朝にタイムカードを打刻、未払賃金400万円求める　「過大な割増請求」で５割減

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• 割増賃金
• 労働時間
• 始業終業時刻
• 賃金

2017.05.31 【判決日：2016.07.19】

クレディ・スイス証券事件（東京地判平28・７・19）　セクハラや競業理由に諭旨退職要求も拒否され解雇　注意指導なく処分重すぎる

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用

2017.05.24 【判決日：2016.07.04】

フジビグループ分会組合員ら事件（東京高判平28・７・４）　子会社労組のビラ配布で取引減、親会社が損害賠償請求　組合員個人の不法行為成立

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• 労働組合

2017.05.23 【判決日：2015.03.13】

プロポライフ事件（東京地判平27・３・13）　賃金総額同じまま一部固定残業代にする条件変更は　基本給に割増組入れ認めず

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• 割増賃金
• 賃金

2017.05.01 【判決日：2016.09.28】

トヨタ自動車ほか事件（名古屋高判平28・９・28）　定年後も事務職を希望、「基準」満たさず清掃業務に　別職種での継続雇用は不可

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• 定年・再雇用
• 退職

2017.04.24 【判決日：2016.03.29】

Ｏ公立大学法人事件（京都地判平28・３・29）　アスペルガー症由来の問題行動は矯正が困難と解雇　障害者の雇用継続努力欠く

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• 病気
• 解雇

2017.04.17 【判決日：2017.02.28】

国際自動車事件（最三小判平29・２・28）　売上高から残業代カットする歩合給算定の仕組みは　「割増控除」無効とはいえず　★

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• 割増賃金
• 賃金

2017.04.10 【判決日：2016.09.12】

専修大学（差戻審）事件（東京高判平28・９・12）　労災休職中に打切補償、解雇制限解除され効力は？　労働能力を喪失し復職困難　★

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• 労災
• 病気
• 解雇

2017.04.03 【判決日：2016.04.15】

今井建設ほか事件（大阪高判平28・４・15）　ビル賃貸業で家賃滞納や空室、担当者に賠償責任？　誓約書の支払約束は無効に

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• 労働契約上の権利義務
• 損害賠償

2017.03.27 【判決日：2016.01.27】

Ｘ社事件（東京高判平28・１・27）　時間外と深夜含む定額残業代、月45時間超は違法？　残業月70時間分の手当有効

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• 割増賃金
• 賃金

2017.03.20 【判決日：2016.08.03】

空調服事件（東京高判平28・８・３）　社労士有資格者をパート採用、１カ月の試用で解雇　労務担当者として資質欠く

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• 労働契約
• 解雇
• 解雇権の濫用
• 試用期間

2017.03.13 【判決日：2016.08.25】

Ｌ社事件（東京地判平28・８・25）　60歳前後で賃金差、同一労働同一賃金に違反と提訴　２割減は社会通念から許容　★

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金

2017.03.06 【判決日：2016.04.15】

メルファインほか事件（京都地判平28・４・15）　労働審判後に破産手続き、他社で事業継続し責任は　倒産は賃金支払回避が目的

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• 賃金
• 賃金請求権

2017.02.27 【判決日：2016.12.01】

福原学園事件（最一小判平28・12・１）　有期契約３年を「試用」とし無期移行認めた原審は？　更新上限後の継続期待なし　★

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2017.02.20 【判決日：2016.07.08】

行橋労基署長事件（最二小判平28・７・８）　歓送迎会後に業務再開、帰社途中の事故死は労災？　参加任意でなく会社支配下　★

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• 労災
• 業務上・外認定

2017.02.13 【判決日：2016.11.02】

長澤運輸事件（東京高判平28・11・２）　定年後も同一職務、賃金２割強減り不合理の一審は　継続雇用時の減額広く容認　★

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金