2024.11.07 【判決日：2023.10.26】

勝英自動車学校事件（東京地判令５・10・26）　教習指導の国家資格取って退職、費用返還請求　貸与で「賠償予定」違反せず

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• 賠償予定
• 労働契約

2024.10.31 【判決日：2023.05.31】

医療法人社団Ａ事件（東京高判令４・５・31）　セクハラで退職者続出、行為繰返す管理職クビ　改善期待できず解雇不可避

ジャンル：

• 女性
• セクハラ

2024.10.24 【判決日：2023.04.10】

ホープネット事件（東京地判令５・４・10）　双極性障害で１年半休職して自然退職扱いは？　復職可の主治医診断を否定

ジャンル：

• 休職
• 休職の終了・満了

2024.10.17 【判決日：2023.04.14】

ゆうちょ銀行事件（水戸地判令５・４・14）　約10年前に受けた嫌がらせ違法と１億円求める　職場環境の配慮を会社怠る

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2024.10.10 【判決日：2023.05.19】

学校法人玉手山学園事件（京都地判令５・５・19）　学生から低い評価だった非常勤講師の更新拒否　雇用継続への期待が上回る

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2024.10.03 【判決日：2024.07.04】

あんしん財団事件（最一小判令６・７・４）　メリット制対象事業主が業務災害でないと提訴　労災支給処分取消し争えず　★

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• 労災
• 業務上・外認定

2024.09.19 【判決日：2023.09.26】

国・中労委（河合塾）事件（東京地判令５・９・26）　塾講師と業務委託契約拒否し不当労働行為に？　中間収入控除せず支払いを

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• 労働組合

2024.09.12 【判決日：2023.06.09】

日本ＨＰ事件（東京地判令５・６・９）　管理職から降格、社内資料で降給ルール周知？　基本給減額の根拠欠き無効

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• 周知・効力
• 昇給昇格・降格
• 就業規則

2024.09.05 【判決日：2024.04.26】

滋賀県社会福祉協議会事件（最二小判令６・４・26）　技術職で中途採用、業務なくなり配置転換は？　配転命令に本人同意が必要　★

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• 配転・出向

2024.08.29 【判決日：2023.10.22】

医療法人社団Ｂテラス事件（東京高判令５・10・22）　休憩室を秘密録音、陰口言った院長へ賠償請求　揶揄する会話が不法行為に

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 損害賠償

2024.08.22 【判決日：2023.12.22】

日本郵便事件（神戸地判令５・12・22）　郵便局員が制服着る時間は“労働”と残業代請求　更衣室で着替える義務あり

ジャンル：

• 着替え
• 労働時間

2024.08.08 【判決日：2023.05.29】

カーニバル・ジャパン事件（東京地判令５・５・29）コロナ禍で人員削減、整理解雇は認められるか 希望退職募集なくても有効

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• 解雇
• 整理解雇

2024.08.01 【判決日：2024.03.22】

宮田自動車商会事件（札幌高判令６・３・22）　退職願撤回したら懲戒解雇され地位確認求める　“周知”否定した一審を覆す

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• 周知・効力
• 退職願
• 就業規則
• 退職

2024.07.24 【判決日：2023.05.24】

スカイコート事件（東京地判令５・５・24）　転職するため経理データ持ち出したと懲戒解雇　秘密保持違反で退職金なし

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• 賃金
• 退職金

2024.07.18 【判決日：2023.12.20】

学校法人松山大学事件（松山地判令５・12・20）　過半数代表選出で投票しない人は多数派扱い!?　信任明確といえず協定無効

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• その他
• 賃金
• 割増賃金
• 労働時間

2024.07.11 【判決日：2023.11.30】

日本産業パートナーズ事件（東京高判令５・11・30）　競業避止義務違反したと退職金25％のみ支給は　業績退職金の不支給認める

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• 賃金
• 退職金

2024.07.04 【判決日：2023.03.31】

久　日本流通事件（札幌地判令５・３・31）　「売上げの10％」で計算する固定残業代は有効か　時間外労働の対価と認めず

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• 賃金
• 割増賃金

2024.06.27 【判決日：2023.12.19】

小田急電鉄事件（東京地判令５・12・19）　覚醒剤を所持使用して逮捕され退職金不支給に　犯罪行為で“勤続の功”抹消

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• 賃金
• 退職金

2024.06.20 【判決日：2021.06.28】

国・中央労基署長事件（東京地判令３・６・28） 　不当な出向命令で適応障害発症したと労災請求　強い心理的負荷認められず

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• 労災
• 業務上・外認定

2024.06.13 【判決日：2024.04.16】

損害賠償等請求本訴等事件（最三小判令６・４・16）　技能実習先を訪問、事業場外の時間どう算定？　“みなし”否定した原審破棄　★

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• 労働時間
• 事業場外労働