2016.04.11 【判決日：2015.07.31】

シャノアール事件（東京地判平27・７・31）　バイトの契約途中に更新上限、４年11カ月で打切り　勤務頻度低く雇止め合理的

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2016.04.04 【判決日：2014.11.28】

暁産業ほか事件（福井地判平26・11・28）　高卒新人が約半年で自殺、パワハラ原因と賠償請求　叱責の域を超えて不法行為

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 労災
• 損害賠償

2016.03.28 【判決日：2015.04.22】

七十七銀行（女川支店）事件（仙台高判平27・４・22）　震災の津波で死亡、安全配慮義務違反なしの一審は　入手可能な情報では予見困難

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2016.03.21 【判決日：2015.04.16】

海空運健康保険組合事件（東京高判平27・４・16）　課長から降格後もミス続き解雇、懲戒歴なく無効？　改善の見込みなく雇用困難

ジャンル：

• 職務能力
• 解雇

2016.03.14 【判決日：2015.09.18】

落合事件（東京地判平27・９・18）　外回り営業マンが割増請求、事業場外労働の判断は　時間把握できみなし認めず

ジャンル：

• 事業場外労働
• 労働時間

2016.03.07 【判決日：2015.07.29】

日本電気事件（東京地判平27・７・29）　アスペルガー症で休職、期間満了の退職無効求める　復職できる精神状態にない

ジャンル：

• 休職
• 休職の終了・満了

2016.02.29 【判決日：2015.11.11】

ＤＮＰファイン事件（東京高判平27・11・11）　違法な二重下請と一審認容、元請と雇用関係なし？　偽装請負否定し地位認めず

ジャンル：

• 派遣

2016.02.15 【判決日：2015.11.17】

Ｈ生活協同組合事件（広島高判平27・11・17）　妊娠契機に副主任から外れ、均等法違反の判断は？　降格の承諾認められず無効

ジャンル：

• 均等待遇
• 女性
• 昇給昇格・降格

2016.02.08 【判決日：2013.05.22】

パナソニック（旧ＰＥＤＪ）ほか１社事件（名古屋高裁金沢支判平25・５・22）　３年の派遣期間制限に違反した「先」に正社員化要求　黙示的にも労働契約不成立

ジャンル：

• 派遣

2016.02.03 【判決日：2015.01.14】

コンチネンタル・オートモーティブ事件（横浜地決平27・１・14）　休職満了直前で主治医が勤務認容、退職無効求める　診断は信用性なく復職困難

ジャンル：

• 休職
• 休職の終了・満了

2016.01.25 【判決日：2014.03.06】

甲野堂薬局事件（最一小判平26・３・６）　控訴中に未払残業代払うも付加金認容され会社上告　清算後は支払命令できない

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

2016.01.18 【判決日：2015.02.04】

国・池袋労基署長（光通信グループ）事件（大阪地判平27・２・４）　心不全で急死、残業は過労死基準下回り労災不支給　相当因果関係認め処分覆す　★

ジャンル：

• 労災
• 業務上・外認定

2016.01.11 【判決日：2015.03.05】

クレディ・スイス証券事件（最一小判平27・３・５）　解雇無効で業績連動型報酬の支払い命じた原審は？　支給額決定前で請求権なし

ジャンル：

• 賃金
• 賞与・一時金

2015.12.27 【判決日：2015.05.07】

京都大学事件（京都地判平27・５・７）　国立大職員の給与減額、１年半の時限措置で効力は　国から要請あり必要性認容

ジャンル：

• 就業規則の不利益変更
• 賃金
• 賞与

2015.12.14 【判決日：2015.02.26】

ティー・エム・イーほか事件（東京高判平27・２・26）　派遣のうつ病認識できず自殺に責任なしの判断は？　体調管理も安配義務の一環

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務
• 派遣

2015.12.07 【判決日：2015.03.13】

Ａ商事事件（東京地判平27・３・13）　産休中に退職扱いされ育休後も復帰できず賃金請求　復職予定日後の支払い認容

ジャンル：

• 均等待遇
• 女性
• 賃金
• 賃金請求権

2015.11.23 【判決日：2015.01.29】

医療法人一心会事件（大阪地判平27・１・29）　業務請負の看護師、年俸制で実質労働者と割増請求　時間外部分計算できず無効

ジャンル：

• 労働者
• 労基法の基本原則

2015.11.16 【判決日：2015.01.15】

西日本鉄道（Ｂ営業所）事件（福岡高判平27・１・15）　バス運転士として採用、勤務不良理由に職種変更？　自由意思に基づく同意あり

ジャンル：

• 労働契約
• 職種限定合意

2015.11.09 【判決日：2015.03.04】

フォーカスシステムズ事件（最大判平27・３・４）　過労死に民事損害賠償、労災保険との併給調整は？　元本から給付分を差し引く　★

ジャンル：

• 労災
• 損害賠償

2015.11.02 【判決日：2014.08.27】

ヒューマンコンサルティング事件（横浜地判平26・８・27）　いじめ理由に解雇され会社の事業譲渡先に賃金請求　法人格濫用で債務承継する

ジャンル：

• 労働契約
• 承継