2014.11.17 【判決日：2014.02.27】

エム・シー・アンド・ピー事件（京都地判平26・２・27）　うつ病復職者に肩叩き、再休職の期間満了で退職扱　解雇示唆し意思決定を侵害

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• 休職
• 休職の終了・満了

2014.11.10 【判決日：2014.02.27】

福原学園（九州女子短期大学）事件（福岡地裁小倉支判平26・２・27）　契約１年で打切り、係争中予備的に２年目も雇止め　いずれも無効で再度更新に

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2014.11.03 【判決日：2014.01.20】

国・中労委（田中酸素）事件（東京地判平26・１・20）　合意に反し査定資料不提示、不当労働行為の判断は　委員長の暴言あるとしても　★

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• 労働組合

2014.10.27 【判決日：2014.04.23】

海上自衛隊事件（東京高判平26・４・23）　いじめで自殺、慰謝料のみを認定した一審の判断は　他に申告があり予見は可能

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 損害賠償

2014.10.20 【判決日：2013.11.21】

芝ソフト事件（東京地判平25・11・21）　部長を中途採用、役員への暴言や経歴書出さず解雇　処分重すぎ権利濫用で無効

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• 懲戒・懲戒解雇
• 業務命令違反

2014.10.13 【判決日：2013.12.05】

国・中労委（阪急交通社）事件（東京地判平25・12・５）　派遣先がみなし制巡る団交拒否、労委が不当と判断　管理責任があり応諾義務も

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• 労働組合

2014.10.06 【判決日：2014.03.14】

富士ゼロックス事件（東京地判平26・３・14）　職務怠慢の問題社員を中途採用から１年で普通解雇　再三注意も改善見込みなし

ジャンル：

• 勤務成績不良
• 解雇

2014.09.22 【判決日：2013.11.27】

横河電機（ＳＥ・うつ病罹患）事件（東京高判平25・11・27）　うつ病休職満了で解雇、安配違反なしとの一審は？　過重労働で強い負荷を認容

ジャンル：

• 休職
• 休職の終了・満了
• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2014.09.15 【判決日：2014.04.22】

Ｘ学園事件（さいたま地判平26・４・22）　学生相談室員を業務命令違反で有期契約中に“解雇”　直ちに終了させる理由ない

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2014.09.08 【判決日：2013.12.20】

東レエンタープライズ事件（大阪高判平25・12・20）　派遣先でセクハラ、契約解除に応じた「元」の責任は　解雇や退職の回避義務怠る

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• 派遣

2014.09.01 【判決日：2013.11.21】

オリエンタルモーター（割増賃金）事件（東京高判平25・11・21）　ＩＣカード打刻時間を労働時間と認定した一審は？　入退場した履歴に過ぎない

ジャンル：

• 割増賃金
• 労働時間
• 始業終業時刻
• 賃金

2014.08.25 【判決日：2013.06.21】

医療法人清恵会事件（大阪高判平25・６・21）　母介護でパート化希望、１年で雇止め無効の判断は　更新を前提とした契約内容

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2014.08.18 【判決日：2013.09.25】

Ｙ１社ほか事件（静岡地裁沼津支判平25・９・25）　事業承継が目的の「偽装解散」として解雇無効求める　経営不振で廃止やむを得ず

ジャンル：

• 企業解散
• 解雇

2014.08.11 【判決日：2013.04.22】

阪神バス事件（神戸地裁尼崎地判平26・４・22）　障害理由に残業免除、会社分割後配慮なく継続要求　労働条件は黙示的にも承継

ジャンル：

• 労働契約
• 承継

2014.08.04 【判決日：2014.01.24】

阪急トラベルサポート事件（最二小判平26・１・24）　海外添乗員にみなし制の適用なしとした高裁判断は　行程表に基づき時間算定可　★

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• 事業場外労働
• 割増賃金
• 労働時間
• 賃金

2014.07.28 【判決日：2013.11.19】

乙山株式会社事件（大阪地判平25・11・19）　不明朗な金銭授受により懲戒解雇、裁判で理由追加　処分事由の後付けできない

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 職務上の不正行為

2014.07.21 【判決日：2013.07.16】

Ｙ１（機構）ほか事件（神戸地裁尼崎支判平25・７・16）　５年勤めた派遣先に直接雇用され更新１回で雇止め　解雇法理の類推適用できず

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2014.07.14 【判決日：2013.10.30】

国・中労委（旧モービル石油・再雇用）事件（東京地判平25・10・30）　労組の合意なく再雇用制度の廃止は不当労働行為か　見解対立し交渉継続は困難　★

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• 労働組合

2014.07.07 【判決日：2013.09.17】

豊富町事件（旭川地判平25・９・17）　器物損壊罪で逮捕、退職勧奨に応じたが撤回求める　懲戒免職示唆し相当性欠く

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• 処分の量刑
• 懲戒・懲戒解雇
• 退職
• 退職勧奨

2014.06.23 【判決日：2013.04.16】

兵庫県・兵庫県労委（テーエス運輸）事件（神戸地判平25・４・16）　賞与の増額交渉決裂、全額不支給は不当労働行為？　別労組と顕著な差で不合理　★

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• 労働組合
• 賃金
• 賞与・一時金