2014.01.20 【判決日：2013.05.14】

兵庫県労委（川崎重工業）事件（神戸地判平25・５・14）　派遣先に直用化を要求、団交応諾義務なしの判断は　労働条件の支配力有さない

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• 労働組合
• 派遣

2014.01.13 【判決日：2013.02.26】

Ｘ銀行事件（東京地判平25・２・26）　能力・成果主義で賃金６％減、不利益変更と訴える　激変緩和の追加措置を評価

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2013.12.16 【判決日：2013.01.31】

伊藤忠商事事件（東京地判平25・１・31）　うつ病の休職期間満了で退職措置、就労可能と提訴　総合職の採用で復職先なし

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• 休職
• 休職の終了・満了

2013.12.09 【判決日：2013.01.17】

音楽之友社事件（東京地判平25・１・17）　就業規則改訂し退職金廃止、労組との協約の効力は　契約内容の一部として存続　★

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• 労働組合
• 就業規則の不利益変更
• 退職金

2013.12.02 【判決日：2013.01.23】

ＪＲ東海事件（東京地判平25・１・23）　酒気帯びで新幹線運転士の乗務を拒否し減給措置に　判断は合理的だが処分過重

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• 懲戒・懲戒解雇
• 飲酒行為

2013.11.25 【判決日：2012.12.20】

損害賠償求償（Ｘ社）事件（名古屋地判平24・12・20）　社内暴力で会社が全額賠償、加害者への求償限度は　故意の不法行為で減額不要

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 損害賠償

2013.11.18 【判決日：2013.02.27】

ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル事件（東京高判平25・２・27）　酒弱い部下に飲酒強要、パワハラでないとの判断は　迷惑行為にとどまらず違法

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 損害賠償

2013.11.11 【判決日：2013.02.27】

東亜外業（本訴）事件（神戸地判平25・２・27）　工場休止し希望退職に応じない組合員ら28人を解雇　回避努力尽くしたといえず

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• 整理解雇
• 解雇

2013.11.04 【判決日：2013.04.25】

淀川海運事件（東京高判平25・４・25）　労組委員長を整理解雇、一審は「人選に疑問」と無効　再建願う従業員と関係悪化

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• 整理解雇
• 解雇

2013.10.28 【判決日：2013.02.20】

Ｋ化粧品販売事件（大分地判平25・２・20）　ノルマ未達でコスプレの罰、会社や上司に賠償請求　過度の心理的負荷負わせた

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 均等待遇

2013.10.21 【判決日：2012.10.11】

ニューロング事件（東京地判平24・10・11）　退職金請求訴訟で懲戒解雇事由を追加主張したが…　直接の処分理由と関連なし

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 賃金
• 退職金

2013.10.14 【判決日：2012.11.01】

ダイキン工業事件（大阪地判平24・11・１）　偽装請負を直用化、不更新条項設け２年半で雇止め　更新の合理的期待なかった

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2013.10.07 【判決日：2012.11.30】

日本通信（懲戒解雇）事件（東京地判平24・11・30）　システム管理者権限の抹消命じたが応じず懲戒解雇　実害なく具体的危険性欠く

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒手続
• 懲戒権の濫用

2013.09.23 【判決日：2012.11.16】

医療法人清恵会事件（大阪地判平24・11・16）　介護のため週３日のパートへ転換、１年で雇止めに　更新への期待に合理性あり

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2013.09.16 【判決日：2012.12.27】

プロッズ事件（東京地判平24・12・27）　“虫食い”タイムカードでデザイナーの労働時間は　データの保存記録から計算

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• 割増賃金
• 労働時間
• 始業終業時刻
• 賃金

2013.09.09 【判決日：2013.01.29】

姫路市（消防職員・酒気帯び自損事故）事件（神戸地判平25・１・29）　非番日にバイクで自損事故、飲酒運転バレて免職に　第三者に被害なく処分重い

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用
• 飲酒行為

2013.09.02 【判決日：2012.11.07】

国・中労委（ＪＲ東日本・国労バッジ）事件（東京地判平24・11・７）　組合バッジ着用で出勤停止、不当労働行為の判断は　組合活動色薄く個人の行為　★

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• 労働組合

2013.08.26 【判決日：2013.03.25】

大阪市事件（大阪地判平25・３・25）　拾った金品着服したと河川事務所の職員ら懲戒免職　更生の機会与えず妥当性欠く　★

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用

2013.08.19 【判決日：2012.12.25】

第一興商（本訴）事件（東京地判平24・12・25）　休職期間過ぎて自動退職扱い、復職できると訴える　通常業務の労務提供は可能　★

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• 休職
• 休職の終了・満了

2013.08.12 【判決日：2013.06.06】

八千代交通事件（最一小判平25・６・６）　解雇無効判決受け復職、前年就労できず年休なし？　労働者に責任なく出勤扱い　★

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• 年休