2013.03.04 【判決日：2012.09.05】

ＮＴＴ東日本―北海道ほか事件（札幌地判平24・９・５）　勤続５年超の契約社員が派遣会社へ転籍拒み雇止め　継続性なく更新期待はムリ

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇
• 配転・出向

2013.02.25 【判決日：2012.09.28】

専修大学事件（東京地判平24・９・28）　頸腕症で労災受給、休職が３年超え打切補償し解雇　使用者負担なく無効と判示

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• 労災
• 病気
• 解雇

2013.02.18 【判決日：2012.04.18】

南淡漁業協同組合事件（大阪高判平24・４・18）　規律違反や勤務不良で解雇、”段階的処分”せず無効？　注意に反発し改善見込めず

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• 勤務成績不良
• 解雇

2013.02.11 【判決日：2012.07.18】

日本ヒューレット・パッカード事件（東京地判平24・７・18）　メンタル不全訴える従業員を勤務態度不良と解雇へ　労務軽減必要な症状でない

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• 勤務成績不良
• 解雇

2013.02.04 【判決日：2012.07.27】

全国青色申告会総連合事件（東京地判平24・７・27）　65歳まで継続雇用の期待あったと雇止め無効求める　契約更新の慣例認められず

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2013.01.28 【判決日：2012.03.29】

立命館（未払一時金）事件（京都地判平24・３・29）　14年間同じ賞与月数を１カ月引き下げられ差額請求　支給基準は労働契約の一部

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• 賃金
• 賞与・一時金

2013.01.21 【判決日：2012.02.10】

パナソニックエコシステムズ事件（名古屋高判平24・２・10）　派遣に知識伝授させ契約打切り、賠償命じた判断は　原審の認定額を妥当と判示

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• 派遣

2013.01.14 【判決日：2011.05.25】

ライフ事件（大阪地判平23・５・25）　うつ病の休職期間満了で退職扱、労災認定受け提訴　解雇制限を類推適用し無効

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• 解雇
• 解雇制限

2012.12.17 【判決日：2012.03.21】

フェデラルエクスプレスコーポレーション事件（東京地判平24・３・21）　クリスマスなどの所定休日廃止は無効と108人が提訴　不利益変更で合理性欠く

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• 労働時間・休日
• 就業規則の不利益変更

2012.12.10 【判決日：2012.05.24】

エバークリーン事件（千葉地裁松戸支判平24・５・24）　ケガしたドライバーが工場職への配転無効を求める　職種限定の合意認められず

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• 配転・出向

2012.12.03 【判決日：2012.05.16】

ニチアス事件（東京地判平24・５・16）　退職から50年後の石綿団交、拒否は不当労働行為？　粗暴な言動から協議は困難　★

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• 労働組合

2012.11.26 【判決日：2012.03.22】

フォーカスシステムズ事件（東京高判平24・３・22）　うつ病で過剰飲酒し死亡、過失２割の一審判断は？　健康管理を怠り３割に増額

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• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2012.11.19 【判決日：2012.04.19】

Ｕ銀行（パワハラ）事件（岡山地判平24・４・19）　療養後復職者のミス、頻繁で強い叱責はパワハラ？　健常者でも精神的な負担に

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• 労基法の基本原則
• 均等待遇

2012.11.12 【判決日：2012.02.22】

学校法人加茂暁星学園事件（東京高判平24・２・22）　高校の非常勤講師を雇止め、無効とした一審判断は　解雇法理の類推適用は誤り

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2012.11.05 【判決日：2012.02.27】

ＮＥＸＸ事件（東京地判平24・２・27）　20％減額された月給を３年受領、解雇後に差額請求　不利益変更の同意なく無効

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• 賃金
• 賃金請求権

2012.10.29 【判決日：2012.02.15】

建設技術研究所事件（大阪地判平24・２・15）　3500時間働きうつ状態に、出社命じたが応じず解雇　産業医らは就労可能と判断

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• 病気
• 解雇

2012.10.22 【判決日：2012.02.20】

トムス事件（札幌地判平24・２・20）　支店業務移管で配転拒むたった１人の事務員を解雇　事業縮小によりやむを得ず

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• 業務命令違反
• 解雇
• 配転・出向

2012.10.08 【判決日：2012.03.13】

関東工業事件（東京地判平24・３・13）　同業転職の営業マンに顧客情報持ち出され賠償請求　秘密事項として管理されず

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• 労働契約上の権利義務
• 競業避止義務

2012.10.01 【判決日：2011.10.31】

日本航空（雇止め）事件（東京地判平23・10・31）　有期雇用は３年限り、正社員登用を見込めず雇止め　業務適正欠き不合理でない　★

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2012.09.24 【判決日：2012.03.30】

Ｘ社事件（東京地判平24・３・30）　強制わいせつで有罪、合意退職者の退職金不支給は　22年務めた功労末梢できず

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• 賃金
• 退職金