2012.11.12 【判決日：2012.02.22】

学校法人加茂暁星学園事件（東京高判平24・２・22）　高校の非常勤講師を雇止め、無効とした一審判断は　解雇法理の類推適用は誤り

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2012.11.05 【判決日：2012.02.27】

ＮＥＸＸ事件（東京地判平24・２・27）　20％減額された月給を３年受領、解雇後に差額請求　不利益変更の同意なく無効

ジャンル：

• 賃金
• 賃金請求権

2012.10.29 【判決日：2012.02.15】

建設技術研究所事件（大阪地判平24・２・15）　3500時間働きうつ状態に、出社命じたが応じず解雇　産業医らは就労可能と判断

ジャンル：

• 病気
• 解雇

2012.10.22 【判決日：2012.02.20】

トムス事件（札幌地判平24・２・20）　支店業務移管で配転拒むたった１人の事務員を解雇　事業縮小によりやむを得ず

ジャンル：

• 業務命令違反
• 解雇
• 配転・出向

2012.10.08 【判決日：2012.03.13】

関東工業事件（東京地判平24・３・13）　同業転職の営業マンに顧客情報持ち出され賠償請求　秘密事項として管理されず

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 競業避止義務

2012.10.01 【判決日：2011.10.31】

日本航空（雇止め）事件（東京地判平23・10・31）　有期雇用は３年限り、正社員登用を見込めず雇止め　業務適正欠き不合理でない　★

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2012.09.24 【判決日：2012.03.30】

Ｘ社事件（東京地判平24・３・30）　強制わいせつで有罪、合意退職者の退職金不支給は　22年務めた功労末梢できず

ジャンル：

• 賃金
• 退職金

2012.09.17 【判決日：2012.01.27】

学校法人尚美学園事件（東京地判平24・１・27）　採用後に前職のトラブルが発覚した大学教授を解雇　自ら告知する法的義務なし

ジャンル：

• 解雇

2012.09.10 【判決日：2012.02.10】

日本基礎技術事件（大阪高判平24・２・10）　新卒技術系を半年試用、４カ月で適格性欠くと解雇　能力身につける見込みなし

ジャンル：

• 労働契約
• 解雇
• 試用期間

2012.09.03 【判決日：2011.12.27】

山口工業事件（東京地判平23・12・27）　未払い賃金請求されたが取引先から報酬受領と反訴　利益相反行為で賠償命じる

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 競業避止義務

2012.08.27 【判決日：2012.02.17】

本田技研工業事件（東京地判平24・２・17）　不更新条項付き契約で雇止め、“雇用継続の期待”は　自ら退職届提出し利益放棄

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2012.08.20 【判決日：2012.01.31】

川口労働基準監督署長事件（東京高判平24・１・31）　持病の喘息を悪化させ死亡、業務と因果関係あるか　半年間の過重労働で重傷化　★

ジャンル：

• 労災
• 業務上・外認定

2012.08.13 【判決日：2012.03.08】

テックジャパン事件（最一小判平24・３・８）　月180時間超で割増支払う契約、高裁は認容したが　残業分の明示必要と差戻し　★

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

2012.08.06 【判決日：2012.03.07】

阪急トラベルサポート事件（東京高判平24・３・７）　海外添乗員の時間算定し難いと一審はみなし制適用　旅行日程に沿って把握可能　★

ジャンル：

• 事業場外労働
• 割増賃金
• 労働時間
• 賃金

2012.07.23 【判決日：2011.12.27】

ＨＳＢＣサービシーズ・ジャパン・リミテッド事件（東京地判平23・12・27）　年俸1000万円超で役職採用、割増含めた合意有効？　賃金区分が明確でなく無効

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

2012.07.16 【判決日：2011.10.26】

国・大阪中央労基署長事件 （大阪地判平23・10・26）　終業後も顧客の対応で過労死、労災不支給の判断は　接待でも業務の延長と推認　★

ジャンル：

• 労災
• 業務上・外認定

2012.07.09 【判決日：2011.10.25】

スタジオツインク事件（東京地判平23・10・25）　残業代請求訴訟で使用者が理由なく資料提出を拒む　合理的推計の算定許される

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

2012.07.02 【判決日：2012.04.27】

日本ヒューレット・パッカード事件（最二小判平24・４・27）　40日も無断欠勤、メンヘル不調が原因で解雇無効？　健診実施し休職検討すべき　★

ジャンル：

• 解雇
• 解雇権の濫用

2012.06.25 【判決日：2011.10.31】

エーディーディー事件（京都地判平23・10・31）　納品後の不具合多く受注減、現場責任者に賠償請求　使用者が負担すべきリスク　★

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務

2012.06.18 【判決日：2011.12.28】

日本アイ・ビー・エム事件（東京地判平23・12・28）　退職勧奨を拒否後も説得続けられ違法な強要と訴え　社会通年の範囲逸脱しない　★

ジャンル：

• 退職
• 退職勧奨