2012.09.17 【判決日：2012.01.27】

学校法人尚美学園事件（東京地判平24・１・27）　採用後に前職のトラブルが発覚した大学教授を解雇　自ら告知する法的義務なし

ジャンル：

• 解雇

2012.09.10 【判決日：2012.02.10】

日本基礎技術事件（大阪高判平24・２・10）　新卒技術系を半年試用、４カ月で適格性欠くと解雇　能力身につける見込みなし

ジャンル：

• 労働契約
• 解雇
• 試用期間

2012.09.03 【判決日：2011.12.27】

山口工業事件（東京地判平23・12・27）　未払い賃金請求されたが取引先から報酬受領と反訴　利益相反行為で賠償命じる

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 競業避止義務

2012.08.27 【判決日：2012.02.17】

本田技研工業事件（東京地判平24・２・17）　不更新条項付き契約で雇止め、“雇用継続の期待”は　自ら退職届提出し利益放棄

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2012.08.20 【判決日：2012.01.31】

川口労働基準監督署長事件（東京高判平24・１・31）　持病の喘息を悪化させ死亡、業務と因果関係あるか　半年間の過重労働で重傷化　★

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• 労災
• 業務上・外認定

2012.08.13 【判決日：2012.03.08】

テックジャパン事件（最一小判平24・３・８）　月180時間超で割増支払う契約、高裁は認容したが　残業分の明示必要と差戻し　★

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• 割増賃金
• 賃金

2012.08.06 【判決日：2012.03.07】

阪急トラベルサポート事件（東京高判平24・３・７）　海外添乗員の時間算定し難いと一審はみなし制適用　旅行日程に沿って把握可能　★

ジャンル：

• 事業場外労働
• 割増賃金
• 労働時間
• 賃金

2012.07.23 【判決日：2011.12.27】

ＨＳＢＣサービシーズ・ジャパン・リミテッド事件（東京地判平23・12・27）　年俸1000万円超で役職採用、割増含めた合意有効？　賃金区分が明確でなく無効

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• 割増賃金
• 賃金

2012.07.16 【判決日：2011.10.26】

国・大阪中央労基署長事件 （大阪地判平23・10・26）　終業後も顧客の対応で過労死、労災不支給の判断は　接待でも業務の延長と推認　★

ジャンル：

• 労災
• 業務上・外認定

2012.07.09 【判決日：2011.10.25】

スタジオツインク事件（東京地判平23・10・25）　残業代請求訴訟で使用者が理由なく資料提出を拒む　合理的推計の算定許される

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

2012.07.02 【判決日：2012.04.27】

日本ヒューレット・パッカード事件（最二小判平24・４・27）　40日も無断欠勤、メンヘル不調が原因で解雇無効？　健診実施し休職検討すべき　★

ジャンル：

• 解雇
• 解雇権の濫用

2012.06.25 【判決日：2011.10.31】

エーディーディー事件（京都地判平23・10・31）　納品後の不具合多く受注減、現場責任者に賠償請求　使用者が負担すべきリスク　★

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務

2012.06.18 【判決日：2011.12.28】

日本アイ・ビー・エム事件（東京地判平23・12・28）　退職勧奨を拒否後も説得続けられ違法な強要と訴え　社会通年の範囲逸脱しない　★

ジャンル：

• 退職
• 退職勧奨

2012.06.11 【判決日：2012.01.13】

アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー事件（東京地判平24・１・13）　退社２年以内に競合他社へ移った役員の退職金ゼロ　職業選択の自由不当に侵害　★

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 競業避止義務

2012.06.04 【判決日：2011.09.16】

サノヤス・ヒシノ明昌事件（大阪地判平23・９・16）　元請での石綿作業で中皮腫患い死亡したと賠償請求　実質使用者として支配管理

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• 労働安全衛生法

2012.05.28 【判決日：2011.04.18】

国・中労委（神奈川都市交通）事件（東京地判平23・４・18）　62歳で準社員転換、労組役員を契約更新せず雇止め　会社は採否の裁量権有する　★

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2012.05.21 【判決日：2011.09.05】

ヤマダ電機・アデコ事件（大阪地判平23・９・５）　派遣先の社員に殴られケガ、使用者に対し賠償請求　事業執行との関連性はない

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• 派遣

2012.05.14 【判決日：2011.09.30】

日本トムソン事件（大阪高判平23・９・30）　偽装請負を有期直用し雇止め、賠償命じた一審は？　派遣法は行政上の取締法規

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 派遣
• 解雇

2012.05.07 【判決日：2011.09.16】

Ｐ大学（セクハラ）事件（大阪地判平23・９・16）　大学教授がセクハラ理由の減給処分取消しを求める　被害の申告内容は認め難い

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• セクハラ
• 女性

2012.04.23 【判決日：2011.07.15】

全日本手をつなぐ育成会事件（東京地判平23・７・15）　労委出頭中の有給扱い廃止、就業規則改正し効力は　公的活動への参画に悪影響

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• 公民権行使
• 労基法の基本原則
• 賃金
• 賃金請求権