2024.01.25 【判決日：2023.02.22】

そらふね元代表取締役事件（名古屋高裁金沢支判令５・２・22）　会社解散後に主任が代表取締役へ残業代求める　管理監督者扱いは“重過失”

ジャンル：

• 割増賃金
• 労働時間
• 管理監督者性
• 賃金

2024.01.18 【判決日：2023.06.14】

Ｘ事件（東京地判令５・６・14）　労働組合にパワハラ糾弾され理事長が賠償請求　ビラ配布で名誉毀損と認定

ジャンル：

• 配転・出向

2024.01.11 【判決日：2021.10.27】

ツキネコ事件（東京地判令３・10・27）　私傷病休職明けに配転拒否、欠勤を続けて解雇　原職以外への復職命令有効

ジャンル：

• 休職
• 休職の終了・満了
• 退職
• 退職勧奨

2023.12.14 【判決日：2023.01.30】

Ｃホールディングス事件（東京地判令５・１・30）　部長がパワハラ理由に譴責され処分無効求める　第三者へメール送信は不要

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 暴力・暴言

2023.12.07 【判決日：2022.11.16】

日本クリーン事件（東京高判令４・11・16）　労働組合へ相談し情報漏えいしたと諭旨退職に　懲戒処分相当でも重過ぎる

ジャンル：

• 守秘義務違反
• 懲戒・懲戒解雇

2023.11.30 【判決日：2023.02.02】

グッドパートナーズ事件（東京高判令５・２・２）　２カ月の派遣満了、雇止め無効とした一審は？　更新ゼロでも強い継続期待

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2023.11.24 【判決日：2021.12.13】

バークレイズ証券事件（東京地判令３・12・13）　外資系金融の部長解雇、高報酬で地位不安定!?　人員削減する必要性認めず

ジャンル：

• 整理解雇
• 解雇

2023.11.16 【判決日：2023.01.17】

学校法人横浜山手中華学園事件（横浜地判令５・１・17）　妊娠中の休業撤回され混乱、業務に支障と解雇　不利益な取扱いで違法無効

ジャンル：

• 均等待遇
• 女性
• 職務能力
• 解雇

2023.11.09 【判決日：2023.04.27】

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル事件（東京高判令５・４・27）　育休中に組織改編、配転や役職変更は不利益か　キャリア形成配慮せず違法

ジャンル：

• 均等待遇
• 女性
• 配転・出向

2023.11.02 【判決日：2022.09.12】

郵船ロジスティクス事件（東京地判令４・９・12）　うつ病で２年弱休業状態、有期契約の途中解雇　直ちに雇用終了可能と認定

ジャンル：

• 労災
• 業務上・外認定
• 病気
• 解雇

2023.10.26 【判決日：2022.11.24】

新潟市（市水道局）事件（新潟地判令４・11・24）　組織改編し未経験業務に、指導不十分で自殺？　職場環境改善する義務怠る

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2023.10.12 【判決日：2023.05.24】

社会福祉法人Ｂ事件（山口地判令５・５・24）　子ども手当新設して正職員の扶養手当廃止は？　格差是正目的の変更で有効

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金

2023.10.05 【判決日：2022.11.16】

セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件（東京高判令４・11・16）　直行直帰のＭＲに事業場外みなし認めた一審は　勤怠システムで時間把握可

ジャンル：

• 事業場外労働
• 労働時間

2023.09.28 【判決日：2023.03.27】

広島県・県労委事件（広島地判令５・３・27）　組合員の解雇を不当労働行為とした労委命令は　反組合が決定的動機でない

ジャンル：

• 労働組合

2023.09.21 【判決日：2023.03.27】

東海旅客鉄道事件（東京地判令５・３・27）　鉄道乗務員の年休申請を業務上支障ありと拒否　時季変更権の行使に慰謝料

ジャンル：

• 年休

2023.09.14 【判決日：2023.01.26】

住友生命保険（費用負担）事件（京都地判令５・１・26）　営業活動費の控除一部無効

ジャンル：

• 支払い５原則
• 賃金

2023.09.07 【判決日：2023.07.20】

名古屋自動車学校事件（最一小判令５・７・20）　定年時の６割下回る賃金、最高裁はどう判断!?　正職員基本給と性質異なる　★

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• 定年・再雇用
• 退職

2023.08.31 【判決日：2022.11.02】

医療法人佐藤循環器科内科事件（松山地判令４・11・２）　賞与支給日の20日前死亡、遺族が支払い求める　病死に“在籍要件”適用せず

ジャンル：

• 賃金
• 賞与

2023.08.24 【判決日：2023.01.25】

国立大学法人東北大学（雇止め）事件（仙台高判令５・１・25）　就業規則変えて更新上限５年、無期転換逃れ？　“常用性”なく雇止めは有効

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2023.08.10 【判決日：2023.06.27】

退職手当支給制限処分取消請求事件（最三小判令５・６・27）　酒気帯び運転し免職、退職金３割支給の原審は　勤続報償中心で不支給認容　★

ジャンル：

• 賃金
• 退職金