2010.07.19 【判決日：2010.05.25】

飲酒役員損害賠償請求事件（最判平22・５・25）　昼間から飲酒し苦情殺到する兼務役員の解雇不当？　事前の懲戒処分なくても可　★

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• 勤務成績不良
• 解雇

2010.07.12 【判決日：2009.12.25】

東和システム事件（東京高判平21・12・25）　非管理職の課長代理３人に計3000万円の残業代？　特励手当は代替の性格有す

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• 労働時間
• 管理監督者性

2010.07.05 【判決日：2009.12.25】

日本郵便輸送事件（大阪地判平21・12・25）　非正規が社員募集に応じず期間満了の雇止め違法か　客観的な合理性認められる

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2010.06.28 【判決日：2010.01.15】

ＥＭＩミュージック・ジャパン事件（静岡地判平22・１・15）　承継先が分割後の賃下げを予定、「元」は説明不要か　譲渡元・先で事前合意あり

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• 労働契約
• 承継

2010.06.21 【判決日：2009.12.18】

泉州学園事件（大阪地裁堺支判平21・12・18）　私立校が生徒激減による経営難から教員を整理解雇　４要素すべての充足は不要

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• 整理解雇
• 解雇

2010.06.14 【判決日：2009.11.02】

社団法人キャリアセンター中国事件（広島地判平21・11・２）　登録型派遣を中途解約し解雇、残余期間の賃金請求　合意ない満了前の契約解消

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• 派遣

2010.06.07 【判決日：2008.11.17】

竹屋事件（東京地判平20・11・17）　賞与低査定は労組嫌悪が理由で不当との労委判断は　「勤務実績同等」の立証なし　★

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• 労働組合
• 賃金
• 賞与・一時金

2010.05.31 【判決日：2010.01.15】

フィンエアー事件（東京地判平22・１・15）　フライト延長でマニュアルに基づき欠員手当を要求　事後的な解釈基準ではない

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• 賃金
• 賃金請求権

2010.05.24 【判決日：2009.10.29】

早稲田大学（年金減額）事件（東京高判平21・10・29）　同意得ず教職員退職年金を減額、一審無効としたが　従来の給付水準では破綻も

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• 賃金
• 退職年金

2010.05.17 【判決日：2009.10.15】

東京都・都教委事件（東京高判平21・10・15）　国歌斉唱しない教諭を戒告、再雇用拒否は重すぎ？　職務命令に反し不採用妥当

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• 定年・再雇用
• 退職

2010.05.03 【判決日：2009.11.16】

東日本電信電話事件（東京地判平21・11・16）　賃金減額伴う転籍拒否し60歳定年に、高年法違反か　子会社で再雇用確保と評価　★

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• 定年・再雇用
• 退職

2010.04.26 【判決日：2009.11.04】

ＵＢＳセキュリティーズ事件（東京地判平21・11・４）　１億円超賞与の不支給、期待権侵害と証券マン提訴　広範な裁量範囲の逸脱なし

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• 賃金
• 賞与・一時金

2010.04.19 【判決日：2009.09.03】

東亜自動車交通事件（大阪地判平21・９・３）　退職時に免許取得費の返還要求、賠償予定で違法か　消費貸借契約が成立し有効

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• 労働契約
• 賠償予定

2010.04.12 【判決日：2009.06.25】

アルプス電気事件（仙台高判平21・６・25）　法外組合と手当打切りで合意、実務職のみ対象だが　就業規則に明文規定存せず

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• 就業規則
• 賃金・賞与

2010.04.05 【判決日：2009.10.28】

バイエル薬品ほか事件（東京高判平21・10・28）　退職年金を廃止し一時金へ変更、一審無効としたが　制度改廃条項に照らし有効

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• 賃金
• 退職年金

2010.03.29 【判決日：2009.12.18】

パナソニックプラズマディスプレイ事件（最二小判平21・12・18）　偽装請負で派遣先との労働契約を認めた高裁判断は　法違反でも「元」と雇用存続　★

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• 派遣

2010.03.15 【判決日：2009.07.30】

国・相模原労基署長事件（横浜地判平21・７・30）　独立後に石綿肺がんを発症、特別加入の労災給付か　労働者時代のばく露が原因

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• 労災

2010.03.08 【判決日：2009.08.24】

日本板硝子事件（東京地判平21・８・24）　転進支援金出る退職届撤回し早期退職優遇求めたが　金額通知で合意解約が成立

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• 早期退職優遇制度
• 退職

2010.03.01 【判決日：2009.06.11】

ワイケーサービス事件（福岡地裁小倉支判平21・６・11）　子会社解散は労組排除が目的と親会社に地位確認へ　別法人としての実体有する

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• 労働契約
• 承継

2010.02.22 【判決日：2009.05.15】

ケントク事件（大阪地決平21・５・15）　難病理由にパートへの転換は無効と従前地位確認へ　健康状態の変動は想定範囲

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• 休職
• 傷病休職