2009.04.06 【判決日：2008.06.06】

ピーエムコンサルタント事件（大阪地判平20・６・６）　自殺者の退職金額、算定事由は“自己都合”に？　規定どおり会社都合が妥当

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• 賃金
• 退職金

2009.03.23 【判決日：2008.05.21】

学校法人実務学園ほか事件（千葉地判平20・５・21）　理事長に給与決定権、年俸制導入し４割減額　成果賃金の具体的基準なし

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2009.03.16 【判決日：2008.07.01】

前田道路事件（松山地判平20・７・１）　不正経理の叱責受け自殺、「是正指導」が原因か　行き過ぎた注意が引き金に

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• 労災
• 安全配慮義務

2009.03.09 【判決日：2008.05.20】

バイエル・ランクセス（退職年金）事件（東京地判平20・５・20）　退職年金廃止し一時金に、受給者へ効力及ぶか　意見一切聴かず合理性欠く

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• 賃金
• 退職年金

2009.03.02 【判決日：2008.10.22】

立正佼成会事件（東京高判平20・10・22）　うつ病で医師自殺、病院の安全配慮義務違反か　周囲へ相談なく予見不可能

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• 労災
• 安全配慮義務

2009.02.23 【判決日：2008.03.28】

Ｃ病院（地位確認等）事件（盛岡地判平20・３・28）　院長急逝で新病院を開設、従業員も全員雇用？　使用者たる地位の承継なし

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• 労働契約
• 承継

2009.02.16 【判決日：2008.09.08】

日通岐阜運輸事件（岐阜地判平20・９・８）　基準未達で再雇用拒む、高年法の趣旨に背くか　一定の能力求めるのは当然

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• 定年・再雇用
• 退職

2009.02.09 【判決日：2008.03.28】

ＰＳＤ事件（東京地判平20・３・28）　所属部門のミスが会社損害に、退職金で相殺!?　裁量の逸脱・濫用で無効に

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• 賃金
• 退職金

2009.02.02 【判決日：2007.10.30】

協和出版販売事件（東京高判平19・10・30）　定年延長措置で旧年齢から嘱託に、不当と提訴　不利益変更には当たらない

ジャンル：

• 定年制
• 就業規則の不利益変更

2009.01.26 【判決日：2008.03.21】

藤ビルメンテナンス事件（東京地判平20・３・21）　産廃処理業務の残業、出来高給に割増分含む？　時間外分を特定できず無効

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• 割増賃金
• 賃金

2009.01.19 【判決日：2008.04.23】

中央建設国民健保組合事件（東京高判平20・４・23）　定年直前の協約改定で退職金減額、差額請求へ　赤字化で引下げやむ得ない

ジャンル：

• 賃金
• 退職金

2009.01.12 【判決日：2008.09.09】

大林ファシリティーズ事件（東京高判平20・９・９）　住込管理員が居室で晩酌、労働時間に当たるか　労働からの解放でなく待機

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• 住み込み
• 労働時間

2008.12.15 【判決日：2008.06.12】

塩釜交通事件（仙台地判平20・６・12）　労組脱退工作受けた組合員が会社に慰謝料請求　積極的な介入で団結権侵害

ジャンル：

• 労働組合

2008.12.08 【判決日：2008.02.27】

モリタほか事件（東京地判平20・２・27）　不当労働行為責任は労働契約承継先のみ負うか　分割会社にも使用者性あり　★

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• 労働組合

2008.12.01 【判決日：2008.01.25】

日本構造技術事件（東京地判平20・１・25）　賃金凍結？減額？希望退職者が差額分を請求へ　合意の主張は余りに身勝手

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2008.11.24 【判決日：2007.01.25】

京都府・京都府労委事件（大阪高判平19・１・25）　係長抜擢で支部長が労組除籍、支配介入と訴え　職員任用規則に沿った措置　★

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• 労働組合

2008.11.17 【判決日：2008.06.25】

中央労働基準監督署長事件（東京高判平20・６・25）　事務連絡会後一杯、帰路の事故を一審は通災に　酒席中心の７時以降は“外”　★

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• 労災
• 業務上・外認定

2008.11.10 【判決日：2007.10.11】

さいたま労基署長（日研化学）事件（東京高判平19・10・11）　うつ病自殺に労災不支給、一審は業務上と認定　趣味の株取引失敗が主要因

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• 労災
• 業務上・外認定

2008.11.03 【判決日：2008.05.26】

日通岐阜運輸事件（名古屋高判平20・５・26）　週休２日で日給者が減収、補填する義務あるか　賃金増額の措置は必要なし

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2008.10.27 【判決日：2008.04.09】

日本システム開発研究所事件（東京高判平20・４・９）　合意不成立の年俸減額は違法と差額賃金を請求　規定なく一方的決定権なし

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与