2023.10.26 【判決日：2022.11.24】

新潟市（市水道局）事件（新潟地判令４・11・24）　組織改編し未経験業務に、指導不十分で自殺？　職場環境改善する義務怠る

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2023.10.12 【判決日：2023.05.24】

社会福祉法人Ｂ事件（山口地判令５・５・24）　子ども手当新設して正職員の扶養手当廃止は？　格差是正目的の変更で有効

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金

2023.10.05 【判決日：2022.11.16】

セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件（東京高判令４・11・16）　直行直帰のＭＲに事業場外みなし認めた一審は　勤怠システムで時間把握可

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• 事業場外労働
• 労働時間

2023.09.28 【判決日：2023.03.27】

広島県・県労委事件（広島地判令５・３・27）　組合員の解雇を不当労働行為とした労委命令は　反組合が決定的動機でない

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• 労働組合

2023.09.21 【判決日：2023.03.27】

東海旅客鉄道事件（東京地判令５・３・27）　鉄道乗務員の年休申請を業務上支障ありと拒否　時季変更権の行使に慰謝料

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• 年休

2023.09.14 【判決日：2023.01.26】

住友生命保険（費用負担）事件（京都地判令５・１・26）　営業活動費の控除一部無効

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• 支払い５原則
• 賃金

2023.09.07 【判決日：2023.07.20】

名古屋自動車学校事件（最一小判令５・７・20）　定年時の６割下回る賃金、最高裁はどう判断!?　正職員基本給と性質異なる　★

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• 定年・再雇用
• 退職

2023.08.31 【判決日：2022.11.02】

医療法人佐藤循環器科内科事件（松山地判令４・11・２）　賞与支給日の20日前死亡、遺族が支払い求める　病死に“在籍要件”適用せず

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• 賃金
• 賞与

2023.08.24 【判決日：2023.01.25】

国立大学法人東北大学（雇止め）事件（仙台高判令５・１・25）　就業規則変えて更新上限５年、無期転換逃れ？　“常用性”なく雇止めは有効

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2023.08.10 【判決日：2023.06.27】

退職手当支給制限処分取消請求事件（最三小判令５・６・27）　酒気帯び運転し免職、退職金３割支給の原審は　勤続報償中心で不支給認容　★

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• 賃金
• 退職金

2023.08.03 【判決日：2022.12.26】

伊藤忠商事ほか１社事件（東京地判令４・12・26）　退職申出後、機密情報を私的に保存したとクビ　漏えいないが懲戒解雇有効

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• 守秘義務違反
• 懲戒・懲戒解雇

2023.07.27 【判決日：2022.12.23】

東海交通機械事件（名古屋地判令４・12・23）　先輩から暴力受けケガ、病気も発症と賠償請求　パワハラ放置で会社に責任

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2023.07.20 【判決日：2022.05.26】

龍生自動車事件（東京高判令４・５・26）　コロナ禍で売上げ激減、全員解雇して会社解散　手続的配慮欠くとはいえず

ジャンル：

• 企業解散
• 解雇

2023.07.13 【判決日：2022.12.15】

阪神電気鉄道事件（大阪地判令４・12・15）　年休の取得認められず欠勤控除、減額分を請求　適法な時季変更で賃金不要

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• 年休

2023.07.06 【判決日：2022.10.14】

大器キャリアキャスティングほか１社事件（大阪高判令４・10・14）　同じ給油所で兼業、過重労働の会社責任なし？　長時間労働解消せず慰謝料

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2023.06.29 【判決日：2022.12.02】

桜美林学園事件（東京地判令４・12・２）　専任教員のみ手当支給され均衡欠くと賠償請求　扶養手当なし不合理でない

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金

2023.06.22 【判決日：2022.11.16】

不動技研工業事件（長崎地判令４・11・16）　同業他社への引抜き計画に関与した３人を懲戒　服務規律違反の解雇は無効

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• 懲戒・懲戒解雇
• 競業避止義務

2023.06.15 【判決日：2022.09.14】

日本通運（川崎）事件（東京高判令４・９・14）　有期雇用は上限５年まで、雇止め有効の一審は　不更新条項への合意認める

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2023.06.08 【判決日：2022.06.23】

関西新幹線サービック事件（大阪地判令４・６・23）　コロナ禍に有給の自宅待機認められず慰謝料!?　出勤命令は裁量権の範囲内

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• 労働契約上の権利義務
• 損害賠償

2023.06.01 【判決日：2022.06.29】

インテリム事件（東京高判令４・６・29）　固定残業代含む年俸額減額、本人同意は不要？　年俸決定権限の濫用で無効

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• 割増賃金
• 就業規則
• 賃金
• 賃金・賞与