2005.05.02 【判決日：2004.10.15】

近共油業事件（大阪地判平16・10・15）　防災要員が夜勤中の仮眠時間に割増賃金を請求　指揮命令下の時間と認容へ

ジャンル：

• 仮眠時間
• 労働時間

2005.04.25 【判決日：2004.10.28】

第三銀行事件（津地判平16・10・28）　55歳以降の賃金減額拒み旧制度で支払い求める　受忍範囲で規則変更は有効

ジャンル：

• 定年制
• 就業規則の不利益変更

2005.04.18 【判決日：2004.02.25】

ネスレジャパンホールディング事件（東京高判平16・２・25）　７年半前の暴行を理由とした解雇処分は有効か　懲戒権は時効で消滅しない

ジャンル：

• 解雇
• 解雇権の濫用

2005.04.11 【判決日：2004.09.29】

テサテープ事件（東京地判平16・９・29）　出向先が能力不足とクレーム、営業マンを解雇　改善の見込みはないと認容

ジャンル：

• 職務能力
• 解雇

2005.04.04 【判決日：2004.08.06】

ユタカサービス事件（東京地判平16・８・６）　雇止めの警備員が雇用継続の期待を主張し提訴　７回の更新後で違法な解雇

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2005.03.28 【判決日：2004.08.30】

ジェイ・シー・エム事件（大阪地判平16・８・30）　勤務２カ月でバイト突然死、遺族が賠償求める　長時間労働の弊　予見できたと訴え認容

ジャンル：

• 労災
• 業務上・外認定

2005.03.21 【判決日：2004.07.08】

Ａ市職員（セクハラ損害賠償）事件（横浜地判平16・７・８）　性的嫌がらせ申告に動かぬ相談担当者の責任は　許容限度超える権限不行使　★

ジャンル：

• セクハラ
• 女性

2005.03.14 【判決日：2004.03.09】

千代田学園事件（東京地判平16・３・９）　併存労組の一方の組合三役が整理解雇対象者に　人選基準は“機能不全”状態

ジャンル：

• 整理解雇
• 解雇

2005.03.07 【判決日：2004.09.29】

ＮＨＫ盛岡放送局事件（盛岡高判平16・９・29）　委託契約解約で集金人が労働契約上の権利主張　使用従属と相容れない実態

ジャンル：

• 労働者
• 労基法の基本原則

2005.02.28 【判決日：2004.03.26】

独立行政法人Ｎ事件（東京地判平16・３・26）　単純作業での復職認めず、期間の満了で解雇に　将来も職務遂行の保証なし

ジャンル：

• 休職
• 休職の終了・満了
• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2005.02.21 【判決日：2004.05.28】

昭和電線電纜事件（横浜地裁川崎支判平16・５・28）　退職勧奨に応じたが、錯誤だったと地位確認へ　処分されると誤信して合意

ジャンル：

• 退職
• 退職勧奨

2005.02.14 【判決日：2004.04.15】

鞆鉄道事件（広島高裁平16・４・15）　基本給カットの協約は無効と旧賃金の支払要求　手続に瑕疵、効力は及ばず

ジャンル：

• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2005.02.07 【判決日：2004.10.14】

海外漁業協力財団事件（東京高判平16・10・14）　役員にトラブル告発、停職処分の職員が提訴へ　誠実性なく秩序乱す行為

ジャンル：

• 内部告発
• 懲戒・懲戒解雇

2005.01.31 【判決日：2004.06.25】

ユニコン・エンジニアリング事件（東京地判平16・６・25）　役職手当払っていたが元副部長が割増賃金請求　実態から管理監督者でない

ジャンル：

• 労働時間
• 管理監督者性

2005.01.24 【判決日：2004.05.11】

安川電機八幡工場事件（福岡地裁小倉支判平16・５・11）　受注減で契約期間中のパートを整理解雇したが　やむを得ない事由なく無効

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2005.01.10 【判決日：2004.05.20】

静岡富士カラー他２社事件（静岡地判平16・５・20）　全員採用に固執、営業譲渡の協議整わず解雇へ　偽装との労組主張を斥ける

ジャンル：

• 企業解散
• 整理解雇
• 解雇

2004.12.20 【判決日：2004.06.23】

オプトエレクトロニクス事件（東京地判平16・６・23）　内定取消しは可能？　配属予定先の強固な反対で　噂による解約権行使で無効　★

ジャンル：

• 労働契約
• 採用内定

2004.12.13 【判決日：2004.05.17】

中労委（大阪証券取引所）事件（東京地判平16・５・17）　証券取引所は解散会員会社従業員の“使用者”か　支配認めた労委判断を否定　★

ジャンル：

• 使用者
• 労基法の基本原則

2004.12.06 【判決日：2004.03.11】

ケイズ事件（大阪地判平16・３・11）　使用期間中にクビにしたら慰謝料請求された…　解雇に正当理由ないと認容

ジャンル：

• 労働契約
• 試用期間

2004.11.29 【判決日：2004.03.12】

ジェイアール西日本メンテック事件（大阪地判平16・３・12）　半年契約のパートを雇止めしたがその効力は　更新の期待に合理性なし

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇