2023.03.30 【判決日：2022.04.07】

学校法人茶屋四郎次郎記念学園事件（東京地判令４・４・７）　雇止め訴訟で和解、授業外されパワハラと申告　調査対応遅れ慰謝料命じる

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2023.03.23 【判決日：2022.03.30】

竹中工務店ほか２社事件（大阪地判令４・３・30）　偽装請負の状態であり元請へ直接雇用を求める　二重派遣にみなし適用せず

ジャンル：

• 派遣

2023.03.16 【判決日：2022.05.12】

学校法人早稲田大学事件（東京地判令４・５・12）　教員公募試験に不合格、公正でないと賠償請求　選考過程の開示義務負わず

ジャンル：

• 労働契約

2023.03.09 【判決日：2022.03.18】

北九州東労基署長事件（福岡地判令４・３・18）　４年前にうつ発病、過重労働で悪化と労災請求　業務量増え心理的負荷“強”

ジャンル：

• 労災
• 業務上・外認定

2023.03.02 【判決日：2021.03.18】

Ｔ大学事件（東京地判令３・３・18）　通勤手段を偽り手当受給、退職願出さず解雇に　退職金出る懲戒免職は有効

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用
• 賃金
• 退職金

2023.02.24 【判決日：2022.03.28】

東京芸術大学事件（東京地判令４・３・28）　約20年契約更新した非常勤講師を雇止め有効か　労契法上の労働者性認めず

ジャンル：

• 労働者
• 労基法の基本原則
• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2023.02.16 【判決日：2022.07.20】

ヤマサン食品工業事件（富山地判令４・７・20）　60歳から嘱託と合意したが懲戒理由に取り消す　定年後再雇用の期待認める

ジャンル：

• 定年・再雇用
• 退職

2023.02.09 【判決日：2022.06.06】

国・中労委（セブン－イレブン・ジャパン）事件（東京地判令４・６・６）　フランチャイズ契約で団体交渉応諾義務あるか　労務供給せず労働者性なし　★

ジャンル：

• 労働組合

2023.02.02 【判決日：2022.03.15】

リクルートスタッフィング事件（大阪高判令４・３・15）　有期派遣スタッフは交通費なく不合理な待遇？　手当不支給の仕事自ら選択

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 派遣

2023.01.26 【判決日：2022.07.14】

プロバンク（抗告）事件（東京高決令４・７・14）内定通知書の月給で採用されたと仮払い求める　賃金額合意なく契約不成立

ジャンル：

• 労働契約
• 労働条件の明示
• 採用内定

2023.01.19 【判決日：2022.06.22】

兵庫県警察事件（神戸地判令４・６・22）機動隊員への叱責はパワハラと損害賠償求める　個人に殊更厳しい指導違法

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2023.01.12 【判決日：2022.03.30】

セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件（東京地判令４・３・30）　直行直帰のＭＲに事業場外みなし制を適用は？　労働時間算定し難いと認定

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• 事業場外労働
• 労働時間

2022.12.15 【判決日：2022.03.09】

ビジネスパートナー事件（東京地判令４・３・９）　地域限定職へ変更手続きせず基本給一部返金!?　転勤拒み12万円支払い命令

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• 支払い５原則
• 賃金
• 配転・出向

2022.12.08 【判決日：2022.02.25】

システムメンテナンス事件（札幌高判令４・２・25）　夜間当番の呼出待機、行動自由で残業代なし？　事務所滞留中は指揮命令下

ジャンル：

• 労働時間
• 手待時間

2022.12.01 【判決日：2022.01.27】

学校法人茶屋四郎次郎記念学園事件（東京地判令４・１・27）　無期転換権行使した大学講師を期間満了雇止め　通算10年に満たず権利なし

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2022.11.24 【判決日：2022.04.13】

休業補償給付支給決定取消請求事件（東京地判令４・４・13）　残業代含まない労災給付額は誤りと取消し請求　部長の管理監督者性認めず

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• 労災

2022.11.17 【判決日：2022.03.23】

学校法人沖縄科学技術大学院大学学園事件（那覇地判令４・３・23）　更新１回で雇止めされた看護師が地位確認請求　業務縮小は“合理的理由”に

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2022.11.10 【判決日：2021.11.17】

日本郵便（地位確認等請求）事件（札幌高判令３・11・17）　出張旅費100回も不正受給、懲戒解雇は有効!?　同種事案の処分と均衡欠く

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• 処分の量刑
• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用

2022.11.04 【判決日：2022.05.11】

セヴァ福祉会事件（京都地判令４・５・11）　定期健康診断の病院選んで受診すると自腹に？　健診費用は会社負担が原則

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• 労働安全衛生法

2022.10.27 【判決日：2021.12.27】

浜田事件（大阪地裁堺支判令３・12・27）　賃金規程や契約書なし、外勤手当は割増賃金？　固定残業代の個別合意有効

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• 割増賃金
• 賃金