2003.08.04 【判決日：2002.11.19】

ノース・ウエスト・エアラインズ事件（千葉地決平14・11・19）　定昇なしの条件に合意せず不支給の賞与を請求　条件提示は信義則に反する

ジャンル：

• 賃金
• 賞与・一時金

2003.07.28 【判決日：2003.01.22】

新日本科学事件（大阪地判平15・１・22）　競業行為の中止求めたら公序良俗に反すると訴える　避止義務の不利益大と認容

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 競業避止義務

2003.07.21 【判決日：2003.01.31】

秋保温泉タクシー事件（仙台高決平15・１・31）　書面協定ない賞与支給めぐる仮払い命令に保全異議　率一定で慣行化した合意

ジャンル：

• 賃金
• 賞与・一時金

2003.07.14 【判決日：2002.12.20】

日本リーバ事件（東京地判平14・12・20）　機密漏洩で労働者は解雇無効を、会社は損賠を請求　背信性高いと使用者に軍配

ジャンル：

• 守秘義務違反
• 懲戒・懲戒解雇

2003.07.07 【判決日：2002.11.26】

日本ヒルトン事件（東京高判平14・11・26）　労働条件変更に異議留保承諾の配膳人たちを解雇　有効な雇止めと一審を逆転

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2003.06.30 【判決日：2003.04.18】

新日本製鐵事件（最高裁二小判平15・４・18）　長期化見込まれる業務委託先への在籍出向は不当　個別合意なしに発令できる　★

ジャンル：

• 配転・出向

2003.06.16 【判決日：2002.11.26】

全日本スパー本部事件（東京地判平14・11・26）　降職は違法、地位確認と手当・賞与の減額分を請求　使用者の裁量逸脱せず合法

ジャンル：

• 昇給昇格・降格

2003.06.09 【判決日：2002.09.26】

渡島信用金庫事件（函館地判平14・９・26）　管理職から事務職への降格や配転は不当労働行為　降格は有効だが配転は無効　★

ジャンル：

• 昇給昇格・降格

2003.06.02 【判決日：2002.11.14】

日本ガイダント事件（仙台地決平14・11・14）　営業職から事務職へ、給料も半減と救済求める　降格が無効なら配転自体も

ジャンル：

• 昇給昇格・降格
• 配転・出向

2003.05.26 【判決日：2002.02.15】

ドラール事件（札幌地判平14・２・15）　取締役会決定の不支給退職金支払いと持株精算　いずれの措置も合理性なし　★

ジャンル：

• 就業規則の不利益変更
• 退職金

2003.05.19 【判決日：2002.10.29】

アジアエレクトロニクス事件（東京地判平14・10・29）　希望退職に応じたのだから特別加算金を支払って　承諾の意思推認し支払命令

ジャンル：

• 早期退職優遇制度
• 退職

2003.05.12 【判決日：2002.08.14】

ブラジル銀行事件（東京地判平14・８・14）　６カ月更新の業務委託は期間の定めない雇用契約!?　期間限定で雇止めは有効

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2003.05.05 【判決日：2002.07.12】

日本体健事件（大阪地判平14・７・12）　退職金の請求権放棄は錯誤だから支払いを　狙いは懲戒解雇の回避に

ジャンル：

• 賃金
• 退職金

2003.04.28 【判決日：2002.08.09】

近畿松下テクニカルサービス事件（大阪地判平14・８・９）　希望退職への応募妨害されたと依願退職者　事前に意思表明の機会あり

ジャンル：

• 早期退職優遇制度
• 退職

2003.04.21 【判決日：2002.04.17】

関西外国語大学事件（大阪地判平14・４・17）　ベア代替の調整手当、最高号俸で打ち切り　労務と関係なく合理性なし　★

ジャンル：

• 賃金
• 賃金請求権

2003.04.14 【判決日：2002.06.19】

カントラ事件（大阪高判平14・６・19）　貨物運転者が私病休職後に復職を要求　「職種限定」でも配転努力

ジャンル：

• 休職
• 傷病休職

2003.04.07 【判決日：2002.06.11】

マルマンコーポレーション事件（大阪地決平14・６・11）　営業譲渡に伴う解雇労働者が雇用承継を主張　企業の意思で決定できる

ジャンル：

• 労働契約
• 承継

2003.03.31 【判決日：2002.02.28】

佐川急便事件（東京地判平14・２・28）　厚年基金等に基づく退職金に差押命令　会社支給分のみが対象

ジャンル：

• 賃金
• 退職年金

2003.03.17 【判決日：2002.03.01】

厚木プラスチック事件（前橋地判平14・３・１）　半日勤務を廃止してパート社員を解雇　人員削減やむを得ず　★

ジャンル：

• 退職
• 退職勧奨

2003.03.10 【判決日：2002.07.02】

宮崎信用金庫事件（福岡高宮崎支判14・７・２）　社内不正告発のため無断で機密情報入手・漏洩　懲戒解雇処分認めず　★

ジャンル：

• 守秘義務違反
• 懲戒・懲戒解雇