1999.10.04 【判決日：1999.06.11】

国労高崎地本事件（最二小判平11・６・11）　出向先門前での出向反対宣伝活動に懲戒処分　制度実施を不当に妨げた

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 組合活動
• 配転・出向

1999.09.27 【判決日：1999.03.11】

ＪＲ東日本高崎車掌区年休事件（前橋地高崎支判平11・３・11）　夏季繁忙期の年休申請に時季変更権を行使　「正常な運営に支障」認める

ジャンル：

• 年休

1999.09.20 【判決日：1998.12.25】

ゴールドマン・サックス・ジャパン・リミテッド事件（東京地判平10・12・25）　勤務態度不良理由の普通解雇に地位確認の訴え　反省なく解雇やむなし

ジャンル：

• 勤務成績不良
• 解雇

1999.09.13 【判決日：1999.07.15】

兵庫県社土木事務所事件（最一小判平11・７・15）　懲戒免職にした失踪職員の家族から退職金の請求　処分有効と訴えを退ける

ジャンル：

• 賃金
• 退職金

1999.09.06 【判決日：1999.03.01】

京ガス事件（京都地決平11・３・１）　賃金差別の裁判で賃金台帳提出命令の申立てが　企業に提出義務を認める

ジャンル：

• 労働時間
• 労基法の基本原則
• 均等待遇

1999.08.30 【判決日：1998.11.16】

高栄建設事件（東京地判平10・11・16）　現場への往復途中での器材の積卸し、通勤扱いは　労働時間とはいえない

ジャンル：

• 労働時間

1999.08.23 【判決日：1999.03.12】

東京セクハラ（Ｍ商事）事件（東京地判平11・３・12）　セクハラを“個人的争い”と被害者にも退職求める　解雇権の濫用に当たり無効

ジャンル：

• セクハラ
• 女性

1999.08.09 【判決日：1999.01.29】

大器事件（大阪地判平11・１・29）　在職中の懲戒解雇事由をもって退職金を不支給　背信性大きく正当と認める

ジャンル：

• 賃金
• 退職金

1999.08.02 【判決日：1998.10.29】

東急バス事件（東京地判平10・10・29）　制帽を着用せずに乗務したバス運転者を譴責処分　就業規則の合理性認める

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 服務規律違反

1999.07.26 【判決日：1999.01.25】

学校法人藍野学院事件（大阪地決平11・１・25）　グループ企業への在籍出向拒否に解雇処分　明確な規定なく無効の判断

ジャンル：

• 配転・出向

1999.07.19 【判決日：1998.11.24】

三晃印刷事件（東京高判平10・11・24）　実際の時間外割増賃金が定額制を上回った…　差額賃金の請求認める

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

1999.07.12 【判決日：1999.03.24】

古賀タクシー事件（福岡地判平11・３・24）　タクシー運転者が営業補助業務への配転を拒否　同意権の濫用といえない

ジャンル：

• 配転・出向

1999.07.05 【判決日：1998.11.17】

フットワークエクスプレス事件（大津地判平10・11・17）　転勤命令を拒否したトラック運転者を懲戒解雇　配転の必要性欠き無効

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 業務命令違反

1999.06.28 【判決日：1998.10.16】

大井交通事件（東京地判平10・10・16）　労務受領を拒否したタクシー乗務員から賃金請求　会社に“帰責事由”と認める

ジャンル：

• 休業手当
• 賃金

1999.06.21 【判決日：1998.10.30】

産業工学研究所事件（大阪地判平10・10・30）　使用人兼務取締役の使用人部分の退職金は？　退職金規定が適用される

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 取締役・調査役

1999.06.14 【判決日：1998.11.24】

京王自動車事件（東京地判平10・11・24）　出勤停止命令を発した後に懲戒解雇　二重処罰か　暫定措置で処罰ではない

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用

1999.06.07 【判決日：1998.10.26】

東京セクハラ（Ａ協同組合）事件（東京地判平10・10・26）　「飲酒・２次会を強要された」と損害賠償を請求　違法性あったとはいえない

ジャンル：

• セクハラ
• 女性

1999.05.31 【判決日：1998.03.31】

株式会社ブルーハウス（破産債権）事件（札幌地判平10・３・31）　「休日振替日に労働」を理由に休日出勤手当の請求　割増賃金の支払い義務が

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

1999.05.24 【判決日：1998.12.07】

コンピューター・メンテナンス・サービス事件（東京地判平10・12・７）　セクハラ行為を理由とする懲戒解雇は有効か？　懲戒解雇を正当と認める

ジャンル：

• セクハラ
• 女性

1999.05.17 【判決日：1999.01.11】

日進工機事件（奈良地決平11・１・11）　企業廃止で全員解雇　営業継承企業との関係は　偽装解散と認め解雇無効に

ジャンル：

• 整理解雇
• 解雇