2022.09.22 【判決日：2022.02.25】

ベルコ（労働契約申込みみなし）事件（札幌地判令４・２・25）　葬儀会社の代理店従業員、委託元と雇用関係？　無許可派遣で「みなし」対象

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• 労働者
• 労基法の基本原則
• 派遣

2022.09.15 【判決日：2021.11.29】

ＮＥＣソリューションイノベータ事件（大阪地判令３・11・29）　育児介護理由に転勤拒否、解雇され無効と提訴　配転命令の有効性を認める

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• 業務命令違反
• 解雇
• 配転・出向

2022.09.08 【判決日：2022.02.08】

学究社事件（東京地判令４・２・８）　同意しないまま２年連続年俸減らされ差額請求　賃金改定の定め合理性欠く

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• 賃金
• 賃金請求権

2022.09.01 【判決日：2021.12.23】

日東電工事件（広島地裁福山支判令３・12・23）　退職日の日付なし、合意していないと地位確認　受理承諾され“撤回”認めず

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• 退職
• 退職願

2022.08.25 【判決日：2020.08.20】

国・中労委（アート警備）事件（東京高判令２・８・20）　団交開催に３つの条件、組合合意せず交渉拒否　録音禁じる正当な理由なし　★

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• 労働組合

2022.08.12 【判決日：2021.12.21】

日立製作所（退職勧奨）事件（東京地判令３・12・21）社外転身促す研修受講命じられ損害賠償求める　再度の退職勧奨違法性なし

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• 退職
• 退職勧奨

2022.08.04 【判決日：2021.09.29】

エスツー事件（東京地判令３・９・29）　配属部署が存続不能で新卒留学生の入社困難に　拙速な内定取消しを認めず

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• 労働契約
• 採用内定

2022.07.28 【判決日：2022.06.14】

懲戒処分取消等請求事件（最三小判令４・６・14）　暴行した被害者へ「口封じ」、さらに懲戒処分は　６カ月停職は裁量の範囲内　★

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• 処分の量刑
• 懲戒・懲戒解雇

2022.07.21 【判決日：2021.11.30】

ＮＨＫサービスセンター事件（横浜地裁川崎支判令３・11・30）　無期転換後まもなく定年、継続雇用せず解雇は　就業規則の勤務不良に該当

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• 定年・再雇用
• 解雇
• 解雇権の濫用
• 退職

2022.07.14 【判決日：2021.09.07】

Ｈプロジェクト事件（東京地判令３・９・７）　“アイドルは労働者”として未払最低賃金求める　タレント活動に諾否の自由

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• 労働者
• 労基法の基本原則

2022.07.07 【判決日：2020.09.28】

地位確認等請求事件（東京地判令２・９・28）　試用期間の延長同意、就業規則にはなく無効？　延長する目的認められない

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• 労働契約
• 周知・効力
• 就業規則
• 試用期間

2022.06.30 【判決日：2021.08.05】

河合塾事件（東京地判令３・８・５）　コマ数削減を拒否した予備校講師の雇止めは？　労働条件引下げに“合理性”

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2022.06.23 【判決日：2021.12.16】

学校法人専修大学（無期転換）事件（東京地判令３・12・16）　大学の非常勤講師、無期転換まで10年間必要!?　５年ルール適用し地位確認

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2022.06.16 【判決日：2022.03.18】

山形大学事件（最二小判令４・３・18）　無理な団交強いると労委命令取消した原審は　誠実団交　“合意見込み”問わない　★

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• 労働組合

2022.06.09 【判決日：2021.10.28】

大器キャリアキャスティングほか事件（大阪地判令３・10・28）　所定休日は元請で副業し連勤・長時間労働に…　安全配慮義務違反を認めず

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• 副業・兼業
• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

2022.06.02 【判決日：2020.11.24】

ロジクエスト事件（東京地判令２・11・24）　社名入り制服やカートを使用し労働者性あり!?　配送業務は委託契約に該当

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• 労働者
• 労基法の基本原則

2022.05.26 【判決日：2021.10.28】

龍生自動車事件（東京地判令３・10・28）　コロナで収入激減、タクシー会社解散しクビに　解雇の手続的配慮あり有効

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• 企業解散
• 解雇

2022.05.19 【判決日：2021.09.15】

みよし広域連合事件（徳島地判令３・９・15）　飲酒運転の車両へ部下同乗、本部長を戒告処分　監督不行届での懲戒無効に

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• 懲戒・懲戒解雇
• 部下の監督責任

2022.05.12 【判決日：2021.09.28】

ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件（東京地判令３・９・28）　コロナ流行中に出勤を命じた派遣元に賠償請求　在宅勤務求める義務負わず

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• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務
• 派遣

2022.04.28 【判決日：2021.04.28】

ネオユニット事件（札幌高判令３・４・28）　事業所閉鎖し解雇、やむを得ないとした一審は　回避努力を尽くさず無効に

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• 整理解雇
• 解雇