2022.12.08 【判決日：2022.02.25】

システムメンテナンス事件（札幌高判令４・２・25）　夜間当番の呼出待機、行動自由で残業代なし？　事務所滞留中は指揮命令下

ジャンル：

• 労働時間
• 手待時間

2022.12.01 【判決日：2022.01.27】

学校法人茶屋四郎次郎記念学園事件（東京地判令４・１・27）　無期転換権行使した大学講師を期間満了雇止め　通算10年に満たず権利なし

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2022.11.24 【判決日：2022.04.13】

休業補償給付支給決定取消請求事件（東京地判令４・４・13）　残業代含まない労災給付額は誤りと取消し請求　部長の管理監督者性認めず

ジャンル：

• 労災

2022.11.17 【判決日：2022.03.23】

学校法人沖縄科学技術大学院大学学園事件（那覇地判令４・３・23）　更新１回で雇止めされた看護師が地位確認請求　業務縮小は“合理的理由”に

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2022.11.10 【判決日：2021.11.17】

日本郵便（地位確認等請求）事件（札幌高判令３・11・17）　出張旅費100回も不正受給、懲戒解雇は有効!?　同種事案の処分と均衡欠く

ジャンル：

• 処分の量刑
• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用

2022.11.04 【判決日：2022.05.11】

セヴァ福祉会事件（京都地判令４・５・11）　定期健康診断の病院選んで受診すると自腹に？　健診費用は会社負担が原則

ジャンル：

• 労働安全衛生法

2022.10.27 【判決日：2021.12.27】

浜田事件（大阪地裁堺支判令３・12・27）　賃金規程や契約書なし、外勤手当は割増賃金？　固定残業代の個別合意有効

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

2022.10.20 【判決日：2022.03.15】

Ｘ事件（横浜地判令４・３・15）　美容院店長が顧客情報利用禁止の仮処分求める　退職後も秘密保持義務負う

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 競業避止義務

2022.10.13 【判決日：2021.12.22】

ユナイテッド・エアーラインズ事件（東京高判令３・12・22）　成田事業場を閉鎖、整理解雇有効の一審判断は　可能な限り回避措置講じる

ジャンル：

• 整理解雇
• 解雇

2022.10.06 【判決日：2022.03.08】

Ａ病院事件（札幌高判令４・３・８）　退職願は未提出、口頭の辞意表明撤回できるか　一審を覆して合意解約成立

ジャンル：

• 退職
• 退職願

2022.09.22 【判決日：2022.02.25】

ベルコ（労働契約申込みみなし）事件（札幌地判令４・２・25）　葬儀会社の代理店従業員、委託元と雇用関係？　無許可派遣で「みなし」対象

ジャンル：

• 労働者
• 労基法の基本原則
• 派遣

2022.09.15 【判決日：2021.11.29】

ＮＥＣソリューションイノベータ事件（大阪地判令３・11・29）　育児介護理由に転勤拒否、解雇され無効と提訴　配転命令の有効性を認める

ジャンル：

• 業務命令違反
• 解雇
• 配転・出向

2022.09.08 【判決日：2022.02.08】

学究社事件（東京地判令４・２・８）　同意しないまま２年連続年俸減らされ差額請求　賃金改定の定め合理性欠く

ジャンル：

• 賃金
• 賃金請求権

2022.09.01 【判決日：2021.12.23】

日東電工事件（広島地裁福山支判令３・12・23）　退職日の日付なし、合意していないと地位確認　受理承諾され“撤回”認めず

ジャンル：

• 退職
• 退職願

2022.08.25 【判決日：2020.08.20】

国・中労委（アート警備）事件（東京高判令２・８・20）　団交開催に３つの条件、組合合意せず交渉拒否　録音禁じる正当な理由なし　★

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• 労働組合

2022.08.12 【判決日：2021.12.21】

日立製作所（退職勧奨）事件（東京地判令３・12・21）社外転身促す研修受講命じられ損害賠償求める　再度の退職勧奨違法性なし

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• 退職
• 退職勧奨

2022.08.04 【判決日：2021.09.29】

エスツー事件（東京地判令３・９・29）　配属部署が存続不能で新卒留学生の入社困難に　拙速な内定取消しを認めず

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• 労働契約
• 採用内定

2022.07.28 【判決日：2022.06.14】

懲戒処分取消等請求事件（最三小判令４・６・14）　暴行した被害者へ「口封じ」、さらに懲戒処分は　６カ月停職は裁量の範囲内　★

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• 処分の量刑
• 懲戒・懲戒解雇

2022.07.21 【判決日：2021.11.30】

ＮＨＫサービスセンター事件（横浜地裁川崎支判令３・11・30）　無期転換後まもなく定年、継続雇用せず解雇は　就業規則の勤務不良に該当

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• 定年・再雇用
• 解雇
• 解雇権の濫用
• 退職

2022.07.14 【判決日：2021.09.07】

Ｈプロジェクト事件（東京地判令３・９・７）　“アイドルは労働者”として未払最低賃金求める　タレント活動に諾否の自由

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• 労働者
• 労基法の基本原則