1998.11.30 【判決日：1998.09.25】

新日本証券事件（東京地判平10・９・25）　米国留学した者が自己都合で退職、費用の返還は？　労基法16条違反で請求棄却

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• 支払い５原則
• 賃金

1998.11.16 【判決日：1998.03.19】

システムコンサルタント事件（東京地判平10・３・19）　脳出血（過労死）による死亡で安全配慮義務違反に　免れない損害賠償責任　★

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• 労災
• 安全配慮義務

1998.11.09 【判決日：1998.05.21】

ＪＲ東日本東京総合病院事件（東京地判平10・５・21）　執行委員長への配転命令は不当労働行為か？　弱体化が目的といえない

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• 労働組合

1998.11.02 【判決日：1998.05.29】

エヌ・ティ・ティ・テレホンアシスト事件（大阪地判平10・５・29）　雇用契約更新前の勤務態度等を理由に解雇は　正当な理由あれば有効

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1998.10.26 【判決日：1998.02.23】

川崎製鉄事件（岡山地倉敷支判平10・２・23）　長時間労働からうつ病に罹患し自殺、損害賠償は？　会社に安全配慮義務違反

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• 労災
• 安全配慮義務

1998.10.19 【判決日：1998.04.24】

協栄テックス事件（盛岡地判平10・４・24）　正社員の定年年齢とパートの契約更新との関係は　認められる更新の拒絶

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1998.10.12 【判決日：1998.05.27】

中央労基署長（松原工業所）事件（東京地判平10・５・27）　内縁関係のＡ子に遺族補償給付の受給権は…？　「事実上の婚姻関係」認める

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• 労災

1998.10.05 【判決日：1997.12.04】

日本貨物鉄道事件（大阪地労委命令平９・12・４）　労働委員会への組合側証人出頭に無給扱いは？　会社側のみ有給は片手落ち

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• 労働組合

1998.09.28 【判決日：1997.06.20】

ヤマト運輸事件（静岡地判平９・６・20）　人事考課による昇級差別が不法行為となるか　期待権の侵害あれば成立

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• 昇給昇格・降格

1998.09.21 【判決日：1998.04.30】

時事通信社事件（東京地判平10・４・30）　時季変更権行使を無視し欠務した者を懲戒解雇　“諸事情”から相当と認める

ジャンル：

• 年休

1998.09.14 【判決日：1997.12.24】

共同輸送事件（大阪地判平９・12・24）　長距離手当等で割増賃金を支払ったといえるか　明確に峻別できればよい

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金

1998.09.07 【判決日：1997.11.11】

エキスパートスタッフ事件（東京地判平９・11・11）　合意退職に付帯した就職斡旋条項の履行は？　就職先の紹介で足りる

ジャンル：

• 退職
• 退職勧奨

1998.08.31 【判決日：1998.01.28】

ダイエー事件（大阪地判平10・１・28）　出向先で10万円着服した社員を懲戒解雇に　背信性強く苛酷ではない

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• 処分の量刑
• 懲戒・懲戒解雇

1998.08.24 【判決日：1997.12.22】

三洋電機（住道工場）事件（大阪地判平９・12・22）　正社員の定年より早い準社員の雇止めの効力？　年齢制限を有効と認める

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1998.08.10 【判決日：1998.03.16】

東洋リース事件（東京地判平10・３・16）　暗黙に更新してきた短期雇用者の雇止めは？　解雇法理が類推適用される

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1998.08.03 【判決日：1997.07.16】

豊田通商事件（名古屋地判平９・７・16）　精神疾患によるとみられる非違行為で解雇　軽度の疾患で処分は有効

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• 病気
• 解雇

1998.07.27 【判決日：1997.10.27】

日本火災海上保険事件（東京地判平９・10・27）　期間満了後の旧協約の解雇規定もとに解雇　“余後効”が存続し有効

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1998.07.20 【判決日：1997.11.17】

トーコロ事件（東京高判平９・11・17）　親睦団体役員が36協定締結の過半数代表者に　残業拒否者への解雇は無効　★

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• 労働時間

1998.07.13 【判決日：1998.03.17】

富士重工業事件（東京地判平10・３・17）　海外研修者が帰国後退社、費用の返済は？　労基法16条に違反し、ダメ

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• 支払い５原則
• 賃金

1998.07.06 【判決日：1997.11.18】

神戸港埠頭公社事件（兵庫地労委命平９・11・18）　警告無視し中傷ビラ配布した委員長を解雇　「活動の範囲逸脱」と認める　★

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• 懲戒・懲戒解雇
• 組合活動