1996.10.14 【判決日：1996.06.28】

ベネッセコーポレーション事件（東京地判平８・６・28）　年内退職者への冬季賞与を８割カット　労基法、民法90条に違反

ジャンル：

• 賃金
• 賞与

1996.10.07 【判決日：1996.05.20】

駸々堂事件（大阪地判平８・５・20）　病欠続いた契約社員を期間満了で雇止め　解雇権濫用で無効と判断

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1996.09.30 【判決日：1996.03.06】

全国社会保険協会連合会事件（東京地判平８・３・６）　新規採用者のチェックオフやめたら？　不当労働行為ではない

ジャンル：

• 労働組合
• 支払い５原則
• 賃金

1996.09.16 【判決日：1996.01.29】

情報技術開発事件（大阪地決平８・１・29）　育児のため正社員からパートへ身分変更　期間満了での雇止めムリ

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1996.09.09 【判決日：1996.03.15】

関西フェルトファブリック事件（大阪地決平８・３・15）　部下の横領行為に監督不行届で懲戒解雇？　解雇の正当性を認める

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 職務上の不正行為

1996.09.02 【判決日：1996.01.26】

半田労基署長＜日本油脂＞事件（名古屋地判平８・１・26）　執務室で倒れ翌朝脳内出血死　労災は　業務起因性なく業務外に

ジャンル：

• 労災
• 業務上・外認定

1996.08.26 【判決日：1996.03.28】

電通事件（東京地判平８・３・28）　労働者の自殺と使用者の損害賠償責任　長時間労働との関係認める

ジャンル：

• 労働契約上の権利義務
• 安全配慮義務

1996.08.19 【判決日：1996.03.28】

ＪＲ東日本事件（最判平８・３・28）　厳重注意など制裁的行為とその立証責任　「相当の理由」あれば免責　★

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用

1996.08.12 【判決日：1996.01.24】

宮崎紙業事件（大阪地判平８・１・24）　労働組合のビラ配布行為と名誉毀損　表現手段の相当性認める

ジャンル：

• 労働組合

1996.08.05 【判決日：1996.02.23】

コック食品事件（最二小判平８・２・23）　労災保険の給付金等を損害額から控除？　給付金ＯＫ、支給金はダメ　★

ジャンル：

• 労災
• 損害賠償

1996.07.29 【判決日：1996.03.26】

新日本製鐵事件（福岡地小倉支判平８・３・26）　入社時の包括的同意で長期出向は可能か　個別、具体的同意が必要　★

ジャンル：

• 配転・出向

1996.07.15 【判決日：1995.11.16】

時事通信社事件（東京高判平７・11・16）　約１カ月の年休に対する時季変更は？　使用者に裁量の幅認める　★

ジャンル：

• 年休

1996.07.08 【判決日：1996.04.24】

みちのく銀行事件（仙台高判平８・４・24）　就業規則で業績給・賞与の支給率を削減　「高度の必要性」認める　★

ジャンル：

• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

1996.07.01 【判決日：1996.02.13】

(株)梅津・真田陸運事件（東京地判平８・２・13）　配送先で労災　安全配慮義務どこに？　配送先の賠償を認める

ジャンル：

• 労災
• 安全配慮義務

1996.06.26 【判決日：1994.10.27】

放送映画製作所事件（東京地判平６・10・27）　労組員の地位と利益代表者の両立は？　昇格認めなくてもＯＫ　★

ジャンル：

• 労働組合
• 昇給昇格・降格

1996.06.17 【判決日：1995.11.30】

東京海上火災保険事件（東京地判平７・11・30）　定期健康診断と使用者の安全配慮義務　医療機関への委嘱でＯＫ

ジャンル：

• 労働安全衛生法

1996.06.10 【判決日：1996.03.26】

朝日火災海上保険事件（最三小判平８・３・26）　非組合員に対する労働協約の拘束力？　“著しい不利益”は及ばない　★

ジャンル：

• 労働組合

1996.06.03 【判決日：1996.04.11】

中国自動車学校事件（広島地判平８・４・11）　「必要な適格性欠く」を理由の解雇は？　「職務遂行に支障」と判断

ジャンル：

• 職務能力
• 解雇

1996.05.27 【判決日：1996.03.15】

丸子警報器事件（長野地上田支判平８・３・15）　正社員とパート間の賃金格差違法か　公式良俗違反のケースも

ジャンル：

• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金

1996.05.20 【判決日：1995.12.25】

三和機材事件（東京地判平７・12・25）　分社化に伴う出向拒否と解雇の効力　転籍には個別同意が必要

ジャンル：

• 配転・出向