2019.04.18 【判決日：2018.05.09】

シンワ運輸東京（運行時間外手当）事件（東京高判平30・５・９）　時間で増えない歩合給が残業代相当の仕組みは　労基法の割増計算額上回る

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• 割増賃金
• 賃金

2018.12.13 【判決日：2018.04.18】

ＰＭＫメディカルラボ事件（東京地判平30・４・18）　本社のみ賃金規程、みたことないが割増定額？　固定残業代の周知なく無効

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• 割増賃金
• 就業規則
• 就業規則の周知
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2018.10.25 【判決日：2017.09.26】

南海バス事件（大阪高判平29・９・26）　路線バス終着から出発までは“待機”と割増請求　乗客対応の義務なく休憩中

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• 割増賃金
• 労働時間
• 手待時間
• 賃金

2018.10.04 【判決日：2018.07.19】

日本ケミカル事件（最一小判平30・７・19）　定額残業代上回るか確認できないと清算求める　実時間数の明示必須でない　★

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• 割増賃金
• 賃金

2018.08.23 【判決日：2018.05.24】

泉レストラン事件（東京高判平30・５・24）　割増賃金を手当に含む、何時間か不明で効力は　「残業代３割」込みも有効に

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• 割増賃金
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2018.07.19 【判決日：2017.11.10】

都市再生機構事件（東京地判平29・11・10）　休日は事故対応で呼出し待機、割増賃金求める　携帯貸与も労働時間性なし

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• 事業場外労働
• 割増賃金
• 労働時間
• 賃金

2018.06.07 【判決日：2017.09.14】

サンフリード事件（長崎地判平29・９・14）　手当を未払割増賃金に組み替える制度変更は？　固定残業代導入の同意認めず

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• 就業規則の不利益変更
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• 賃金・賞与

2018.05.10 【判決日：2018.02.15】

国際自動車事件（東京高判平30・２・15）　時間に比例して歩合給減、割増賃金額満たすか　労基法37条の計算額上回る

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• 割増賃金
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2018.04.12 【判決日：2017.04.27】

乙山色彩工房事件（京都地判平29・４・27）　「専門業務型」のデザイナー、割増賃金を求める　裁量労働制　代表者選出といえず

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• 割増賃金
• 労働時間
• 賃金

2018.03.14 【判決日：2010.11.19】

ＮＴＴ西日本ほか事件（大阪高判平22・11・19）　時間外の営業やＷＥＢ学習を業務とした一審は　指揮命令下の時間ではない

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• 割増賃金
• 労働時間
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2017.12.21 【判決日：2017.05.17】

イオンディライトセキュリティ事件（千葉地判平29・５・17）　24時間勤務の警備員、仮眠や休憩に未払賃金求める　不活動時間でも指揮命令下

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• 警備業
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2017.12.13 【判決日：2017.07.07】

医療法人康心会事件（最二小判平29・７・７）　「医師は好待遇」と残業代含む合意認めた原審判断は　割増賃金部分判別できない　★

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2017.06.07 【判決日：2016.09.29】

福星堂事件（神戸地裁姫路支判平28・９・29）　早朝にタイムカードを打刻、未払賃金400万円求める　「過大な割増請求」で５割減

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• 労働時間
• 始業終業時刻
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2017.05.23 【判決日：2015.03.13】

プロポライフ事件（東京地判平27・３・13）　賃金総額同じまま一部固定残業代にする条件変更は　基本給に割増組入れ認めず

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2017.04.17 【判決日：2017.02.28】

国際自動車事件（最三小判平29・２・28）　売上高から残業代カットする歩合給算定の仕組みは　「割増控除」無効とはいえず　★

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2017.03.27 【判決日：2016.01.27】

Ｘ社事件（東京高判平28・１・27）　時間外と深夜含む定額残業代、月45時間超は違法？　残業月70時間分の手当有効

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2016.11.14 【判決日：2015.12.24】

富士運輸事件（東京高判平27・12・24）　運行コース別に手当支給、労基法の時間外見合い？　法定割増上回り未払いなし

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2016.08.01 【判決日：2016.04.21】

国際自動車事件（東京地判平28・４・21）　歩合給から残業代控除、タクシー乗務員が差額請求　成果連動で法趣旨反しない　★

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2016.06.06 【判決日：2015.10.22】

穂波事件（岐阜地判平27・10・22）　店長が割増請求、時間外見合いの手当支給で合意？　83時間の固定残業代は無効

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2016.01.25 【判決日：2014.03.06】

甲野堂薬局事件（最一小判平26・３・６）　控訴中に未払残業代払うも付加金認容され会社上告　清算後は支払命令できない

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