2006.07.10 【判決日：2006.01.27】

丸一運輸事件（東京地判平18・１・27）　歩合給運転手らが退職後に割増賃金を請求する　証拠検証し時間外分認定へ

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2006.05.15 【判決日：2005.10.19】

モルガン・スタンレー・ジャパン事件（東京地判平17・10・19）　投資銀行の元高給社員が在籍中の残業代求める　高額報酬に手当含むと棄却　★

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2006.02.27 【判決日：2005.08.05】

オンテック・サカイ創建事件（名古屋地判平17・８・５）　月45時間分の固定残業代支給でも割増賃金請求　職責手当で一部代替できず

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2003.09.15 【判決日：2002.10.25】

システムワークス事件（大阪地判平14・10・25）　退職した年俸制適用社員が残業代未払いと訴える　手当込みの合意は認めがたい

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2003.09.08 【判決日：2003.04.25】

医療法人徳洲会事件（大阪地判平15・４・25）　自主申告以外に行った残業分の割増賃金を請求　黙示の命令で同額付加金も

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2002.09.30 【判決日：2002.05.17】

創栄コンサルタント事件（大阪地判平14・５・17）　時間外、諸手当を含めて「年俸」支払う　労基法37条に違反し無効　★

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2000.05.29 【判決日：1999.12.14】

徳島南海タクシー事件（最決平11・12・14）　歩合給制度における割増賃金の定額払いの可否？　確定支給でないとダメ

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1999.07.19 【判決日：1998.11.24】

三晃印刷事件（東京高判平10・11・24）　実際の時間外割増賃金が定額制を上回った…　差額賃金の請求認める

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1999.05.31 【判決日：1998.03.31】

株式会社ブルーハウス（破産債権）事件（札幌地判平10・３・31）　「休日振替日に労働」を理由に休日出勤手当の請求　割増賃金の支払い義務が

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1998.09.14 【判決日：1997.12.24】

共同輸送事件（大阪地判平９・12・24）　長距離手当等で割増賃金を支払ったといえるか　明確に峻別できればよい

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1997.06.23 【判決日：1996.12.25】

日本コンベンションサービス事件（大阪地判平８・12・25）　タイムカードによる時間外算定の可否は？　時間管理の実態で判断

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• 労働時間
• 始業終業時刻
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1997.03.17 【判決日：1996.10.02】

共立メンテナンス事件（大阪地判平８・10・２）　単身者寮の管理人・寮母の割増賃金は？　「断続的労働」なら必要ない

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1997.02.10 【判決日：1996.03.29】

城南タクシー事件（徳島地判平８・３・29）　割増賃金分を歩合給に組み込んだが…　法定の計算額以上ならよい

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1996.02.12 【判決日：1995.09.25】

国民金融公庫事件（東京地判平７・９・25）　「業務役」は労基法41条２号の管理者か　経営者と一体的立場なら

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• 労働時間
• 労働者
• 労基法の基本原則
• 管理監督者性
• 賃金

1995.09.11 【判決日：1995.04.14】

高知県観光事件（最判平７・４・14）　少数組合と36協定結ばず残業を禁止　不当労働行為に該当しない　★

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• 労働組合
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1995.03.06 【判決日：1994.07.28】

ルックス・ジャパン事件（大阪地決平６・７・28）　労組委員長が配転命令を拒否　命令違反理由の解雇は妥当

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• 配転・出向

1995.02.27 【判決日：1994.10.25】

トーコロ事件（東京地判平６・10・25）　36協定の当事者に親睦会の会長　自主的団体と認めがたい　★

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1994.10.31 【判決日：1994.06.13】

高知県観光事件（最判平６・６・13）　歩合給タクシー運転者の時間外と深夜割増賃金は　★

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1994.03.28 【判決日：1993.07.28】

池中運送事件（大阪地判平５・７・28）　割増賃金算定に住宅手当・調整手当を含めない労働協約は

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1993.05.24 【判決日：1991.02.26】

三栄珈琲事件（平３・２・26大阪地判）　 自由裁量性のある労働における黙示の残業命令の扱い

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