2009.08.10 【判決日：2008.12.25】

ショウ・コーポレーション事件（東京高判平20・12・25）　教習所廃止で解雇、新設校が労働契約を承継か　移籍の示唆は雇用申込みに

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2009.07.13 【判決日：2007.10.26】

第一交通産業事件（大阪高判平19・10・26）　子会社廃業で系列会社に雇用義務認めた判断は　偽装解散　親会社こそ責任を負う

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2009.02.23 【判決日：2008.03.28】

Ｃ病院（地位確認等）事件（盛岡地判平20・３・28）　院長急逝で新病院を開設、従業員も全員雇用？　使用者たる地位の承継なし

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2008.03.03 【判決日：2006.05.31】

第一交通産業事件（大阪地裁堺支判平18・５・31）　子会社解散で解雇、系列別会社に地位確認請求　営業地域承継先が雇用義務

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2008.01.28 【判決日：2007.05.29】

日本アイ・ビー・エム事件（横浜地判平19・５・29）　会社分割の労働契約承継に反対し移籍を拒否…　事前協議の義務は履行済み　★

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2006.05.01 【判決日：2005.09.09】

ユタカ精工事件（大阪地判平17・９・９）　給与額で転職話ご破算に、退職銀行マンが訴え　契約過程で過失あり賠償を

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2006.02.20 【判決日：2005.07.13】

東京日新学園事件（東京高判平17・７・13）　専門学校の営業譲渡で元教員が雇用存続を主張　労働契約は当然承継されず

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2005.10.10 【判決日：2005.01.28】

宣伝会議事件（東京地判平17・１・28）　入社前研修不参加による内定取消しに賠償請求　学業への支障は正当な理由

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• 採用内定

2005.07.11 【判決日：2004.12.12】

東京日新学園事件（さいたま地判平成16・12・12）　学校法人の経営引継ぎ、雇用巡って労使が訴え　労働力使用する立場も継承

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2004.12.20 【判決日：2004.06.23】

オプトエレクトロニクス事件（東京地判平16・６・23）　内定取消しは可能？　配属予定先の強固な反対で　噂による解約権行使で無効　★

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2004.12.06 【判決日：2004.03.11】

ケイズ事件（大阪地判平16・３・11）　使用期間中にクビにしたら慰謝料請求された…　解雇に正当理由ないと認容

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2004.09.13 【判決日：2005.03.31】

エーシーニールセン・コーポレーション事件（東京地判平16・３・31）　営業譲渡先で成果主義に、給与の減額分を請求　降給の仕組みに合理性あり

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2004.08.23 【判決日：2004.01.26】

明治生命保険事件（東京地判平16・１・26）　帰国１年余で退職した社員に留学費返せと提訴　貸借合意認め返還命じる

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2004.02.09 【判決日：2003.03.26】

大森陸運ほか２社事件（神戸地判平15・３・26）　会社解散は偽装、営業譲渡先の雇用承継を要求　会社間に実質的同一性なし　★

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2004.02.02 【判決日：2003.03.31】

日本ポラロイド事件（東京地判平15・３・31）　中途採用者が退職、入社時支給の一時金返せ　返還約定は労基法16条違反

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2003.04.07 【判決日：2002.06.11】

マルマンコーポレーション事件（大阪地決平14・６・11）　営業譲渡に伴う解雇労働者が雇用承継を主張　企業の意思で決定できる

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2002.09.16 【判決日：2002.04.16】

野村證券事件（東京地判平14・４・16）　海外留学終了後、約２年で自己都合退職　費用の返還請求認める

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2002.09.02 【判決日：2001.07.17】

月島サマリア病院事件（東京地判平13・７・17）　経営譲り受け前の勤務期間の取扱いは？　退職金算定対象に含める

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2002.06.03 【判決日：2001.12.25】

ブレーンベース事件（東京地判平13・12・25）　期待された業務をこなせず試用期間中に解雇　「社会通念上相当」と容認

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2002.03.04 【判決日：2001.07.02】

三井倉庫事件（東京地判平13・７・２）　社員不適格を理由とする試用期間満了時の解雇は？　普通解雇事由にも該当する

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