2008.09.08 【判決日：2007.11.29】

インフォーマテック事件（東京地判平19・11・29）　整理解雇され、規程の廃止で退職金もゼロとは　取止め証拠なく規程は有効

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• 就業規則の不利益変更
• 退職金

2008.04.28 【判決日：2007.12.18】

福岡雙葉学園事件（最三小判平19・12・18）　人勧準拠で期末手当減額、高裁は不利益変更と　遡及調整措置に合理性ある　★

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2007.10.29 【判決日：2007.03.26】

中山書店事件（東京地判平19・３・26）　同意なき年俸減額は有効？　従前額との差額請求　提示額を最低保障として合意

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2007.08.06 【判決日：2007.02.14】

住友重機械工業事件（東京地判平19・２・14）　賃金減額反対の少数組合員にも効力は生じるか　経営危機回避で合理性ある

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2007.05.14 【判決日：2006.10.12】

アサヒ急配事件（大阪地判平18・10・12）　運送委託契約を解除、従事者が労働者性を主張　業務指示など使用従属関係に

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• 労働者
• 労基法の基本原則
• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2007.05.07 【判決日：2006.03.29】

クリスタル観光バス事件（大阪地判平18・３・29）　観光バス運転手に成果主義？　少数労組員が訴え　年間30％減で不利益大きい

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• 就業規則の不利益変更
• 更新拒否（雇止め）
• 解雇
• 賃金・賞与

2007.03.19 【判決日：2006.10.13】

滋賀ウチダ事件（大津地判平18・10・13）　成果主義で最低評価に、減給分の請求は正当か　運用や方法に不当な点ない

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2006.12.04 【判決日：2006.03.24】

協和出版販売事件（東京地判平18・３・24）　定年60歳へ、55歳以降の新設給与規定は無効か　不利益変更だが合理性認容

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• 定年制
• 就業規則の不利益変更

2006.08.28 【判決日：2006.06.22】

ノイズ研究所事件（東京高判平18・６・22）　代償不十分で無効とされた成果主義賃金の是非　柔軟さ欠けるも合理的措置　★

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2005.04.25 【判決日：2004.10.28】

第三銀行事件（津地判平16・10・28）　55歳以降の賃金減額拒み旧制度で支払い求める　受忍範囲で規則変更は有効

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• 定年制
• 就業規則の不利益変更

2005.02.14 【判決日：2004.04.15】

鞆鉄道事件（広島高裁平16・４・15）　基本給カットの協約は無効と旧賃金の支払要求　手続に瑕疵、効力は及ばず

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2004.11.15 【判決日：2004.02.26】

ノイズ研究所事件（横浜地川崎支判平16・２・26）　成果主義賃金移行で減少した賃金と賞与を請求　代償が不十分で変更は無効

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2004.10.18 【判決日：2003.12.18】

北海道国際航空事件（最一小判平15・12・18）　一、二審で認められた年俸減額合意の有効性は　変更月初めへの遡及はムリ

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2004.05.31 【判決日：2003.05.27】

芝浦工業大学事件（東京地判平15・５・27）　大学教員の定年引下げ、就業規則改正は有効か　不利益の受忍は許容できる

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• 定年制
• 就業規則の不利益変更

2004.03.01 【判決日：2003.05.07】

全国信用不動産事件（東京地判平15・５・７）　55歳時賃金の減額措置適用、不当と差額を請求　人件費削減　高度の必要性ない

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• 定年制
• 就業規則の不利益変更

2003.10.06 【判決日：2003.01.16】

新富自動車事件（富山地判平15・１・16）　賃金減収になる完全歩合給制の導入は無効と主張　不利益性は全体の評価で

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2003.08.11 【判決日：2002.12.25】

日本大学事件（東京地判平14・12・25）　70歳定年は「事実たる慣習」と大学教授が権利要求　反復継続性も規範性も有り　★

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• 定年制
• 就業規則の不利益変更

2003.05.26 【判決日：2002.02.15】

ドラール事件（札幌地判平14・２・15）　取締役会決定の不支給退職金支払いと持株精算　いずれの措置も合理性なし　★

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• 就業規則の不利益変更
• 退職金

2003.02.24 【判決日：2001.10.01】

九州運送事件（大分地判平13・10・１）　週40時間制に移行し基本給減額の不利益変更　「赤字経営」でやむなし　★

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• 賃金・賞与

2003.02.03 【判決日：2002.02.15】

鞆鉄道事件（広島地福山支判14・２・15）　労働協約を締結し56歳時に基本給30％削減　内容・手続きとも不合理

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与