2002.12.16 【判決日：2002.03.25】

協和精工事件（大阪地決平14・３・25）　定年規定に基づく退職者が地位保全申請　実態上は「解雇」と同じ

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• 定年制
• 就業規則の不利益変更

2002.09.09 【判決日：2002.03.29】

全国信用不動産事件（東京地判平14・３・29）　55歳到達時に給与３割カットの不利益変更　「高度の必要性」なく無効

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2002.05.27 【判決日：2001.08.23】

日本ニューホランド事件（札幌地判平13・８・23）　55歳以上の賃金減額を労使間で合意　通知文書だけでは効力なし

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2002.05.06 【判決日：2001.10.24】

東豊観光事件（大阪地判平13・10・24）　売上げ落ち込み理由に５万円賃金減額　一方的変更は許されない

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2002.03.11 【判決日：2001.08.30】

ハクスイテック事件（大阪高判平13・８・30）　能力・成果主義型賃金導入狙いに就業規則を変更　不利益の程度小さく容認

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2001.12.10 【判決日：2001.08.09】

九州自動車学校事件（福岡地小倉支判平13・８・９）　所定休日を日曜日から月曜日に変更、不利益変更か　日曜教習の必要性認める

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• 労働時間・休日
• 就業規則の不利益変更

2001.10.29 【判決日：2000.12.14】

池貝事件（横浜地判平12・12・14）　賃金全額支給の休業後に60％支給の第２次休業は　組合交渉に誠実さ欠き違法

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2000.12.18 【判決日：2000.09.22】

函館信用金庫事件（最判平12・９・22）　週休２日制で１日の時間を25分延長、不利益変更か　必要性ある合理的内容　★

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• 労働時間・休日
• 就業規則の不利益変更

2000.10.02 【判決日：2000.09.07】

みちのく銀行事件（最判12・９・７）　就業規則を変更し55歳以降の賃金等を大幅削減　不利益著しく相当性欠く　★

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2000.08.21 【判決日：1999.12.27】

日本貨物鉄道事件（名古屋地判平11・12・27）　60歳定年延長に伴う基本給減額、昇給の停止は？　年齢差別に合理性認める

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

2000.07.31 【判決日：2000.02.28】

ハクスイテック事件（大阪地判平12・２・28）　能力主義・成果主義への給与規定改定の効力は？　不利益変更に当たらない

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

1998.12.07 【判決日：1998.04.13】

幸福銀行事件（大阪地判平10・４・13）　訂正変更条項のある企業退職年金の引き下げは？　合理性、必要性あればＯＫ　★

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• 就業規則の不利益変更
• 退職金

1997.12.08 【判決日：1997.09.04】

函館信用金庫事件（札幌高判平９・９・４）　週休２日制実施に伴う就業規則変更の合理性　残業代削減に利用と判断　★

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• 労働時間・休日
• 就業規則の不利益変更

1997.11.17 【判決日：1997.06.12】

安田生命保険事件（東京地判平９・６・12）　組合に同意求めたが拒否され一方的に変更　拒否権濫用と拘束力認める

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

1997.09.08 【判決日：1997.03.27】

朝日火災海上保険（石堂）事件（最一小判平９・３・27）　定年・退職金引き下げる労働協約の効力は　不利益変更でもＯＫ判断　★

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• 定年制
• 就業規則の不利益変更
• 退職金

1997.08.11 【判決日：1996.05.28】

北都銀行事件（仙台高秋田支判平８・５・28）　完全２日制に伴う１日の労働時間延長　不利益変更に当たる

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• 労働時間・休日
• 就業規則の不利益変更

1997.05.26 【判決日：1997.02.28】

第四銀行事件（最判平９・２・28）　定年延長と賃金等の不利益変更の効力？　必要性等の合理性認める　★

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• 定年制
• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

1997.05.12 【判決日：1996.12.11】

アーク証券事件（東京地決平８・12・11）　職務内容変えずに職能給の大幅減額は？　明確な根拠規定が必要

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与

1997.01.20 【判決日：1995.07.19】

名古屋学院事件（名古屋高判平７・７・19）　就業規則改訂して退職年金制度を廃止　必要性と代償措置認める　★

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金
• 退職年金
• 退職金

1996.07.08 【判決日：1996.04.24】

みちのく銀行事件（仙台高判平８・４・24）　就業規則で業績給・賞与の支給率を削減　「高度の必要性」認める　★

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• 就業規則の不利益変更
• 賃金・賞与