2014.04.28 【判決日：2013.06.06】

東京都（Ｍ局職員）事件（東京地判平25・６・６）　３年で72回遅刻し部下に記録修正させたと停職処分　尽くすべき調査を怠り無効　★

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• 懲戒・懲戒解雇
• 職務上の不正行為

2014.01.27 【判決日：2013.07.18】

日本郵便事件（東京高判平25・７・18）　休日に飲酒運転の事故で罰金、解雇され退職金は？　勤続の功減殺し３割を認容

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• 懲戒・懲戒解雇
• 賃金
• 退職金
• 飲酒行為

2013.12.02 【判決日：2013.01.23】

ＪＲ東海事件（東京地判平25・１・23）　酒気帯びで新幹線運転士の乗務を拒否し減給措置に　判断は合理的だが処分過重

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• 懲戒・懲戒解雇
• 飲酒行為

2013.10.21 【判決日：2012.10.11】

ニューロング事件（東京地判平24・10・11）　退職金請求訴訟で懲戒解雇事由を追加主張したが…　直接の処分理由と関連なし

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• 懲戒・懲戒解雇
• 賃金
• 退職金

2013.10.07 【判決日：2012.11.30】

日本通信（懲戒解雇）事件（東京地判平24・11・30）　システム管理者権限の抹消命じたが応じず懲戒解雇　実害なく具体的危険性欠く

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒手続
• 懲戒権の濫用

2013.09.09 【判決日：2013.01.29】

姫路市（消防職員・酒気帯び自損事故）事件（神戸地判平25・１・29）　非番日にバイクで自損事故、飲酒運転バレて免職に　第三者に被害なく処分重い

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用
• 飲酒行為

2013.08.26 【判決日：2013.03.25】

大阪市事件（大阪地判平25・３・25）　拾った金品着服したと河川事務所の職員ら懲戒免職　更生の機会与えず妥当性欠く　★

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用

2013.08.05 【判決日：2012.08.28】

ブランドダイアログ事件（東京地判平24・８・28）　能力不足と部長降格、直後に情報漏えい発覚し解雇　裁量権や懲戒権濫用で無効

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用

2013.05.13 【判決日：2011.08.09】

国立大学法人乙大学事件（東京地判平23・８・９）　入試の採点ミス隠ぺい、訓告１年後にも停職命じる　追加の処分重く懲戒権濫用

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用

2012.04.09 【判決日：2010.11.11】

五泉市事件（新潟地判平22・11・11）　外出勤務した部下の服務監督怠った課長補佐を戒告　上長の専決事項で処分取消

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• 懲戒・懲戒解雇
• 部下の監督責任

2011.11.14 【判決日：2011.08.31】

オリンパス事件（東京高判平23・８・31）　取引先の社員引き抜く上司を社内通報したら配転に　制裁的な意図で人事権濫用　★

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• 内部告発
• 懲戒・懲戒解雇
• 配転・出向

2011.10.03 【判決日：2011.01.21】

セイビ事件（東京地決平23・１・21）　株主総会で社長解任企図した兼務役員らを一律解雇　懲戒委員会の審議は不十分

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒手続

2011.06.27 【判決日：2010.11.10】

メッセ事件（東京地判平22・11・10）　自称コンサルタントに逮捕歴、経歴詐称で懲戒解雇　真実告知すべき義務怠った

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• 懲戒・懲戒解雇
• 経歴詐称

2011.05.30 【判決日：2009.10.08】

松本市現場作業員懲戒免職事件（東京高判平21・10・８）　市職員が休日の酒気帯び運転で検挙され懲戒免職に　処分は社会通念に反しない

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• 懲戒・懲戒解雇
• 飲酒行為

2011.03.21 【判決日：2010.06.29】

通販新聞社事件（東京地判平22・６・29）　他社書籍にデータ流用した編集長を解雇し社告掲載　名誉毀損で謝罪広告命じる

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• 懲戒・懲戒解雇

2010.10.18 【判決日：2010.02.09】

三井記念病院事件（東京地判平22・２・９）　配転や業務命令拒み諭旨解雇、パワハラで不当か　懲戒事由あるが合理性欠く

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• 懲戒・懲戒解雇
• 業務命令違反

2010.10.11 【判決日：2010.03.09】

ヤマガタ事件（東京地判平22・３・９）　敏腕営業の転職は競業禁止義務違反と退職金ゼロに　“勤続の功”抹消や減殺ムリ

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• 懲戒・懲戒解雇
• 競業避止義務

2010.08.30 【判決日：2009.11.17】

東京電力事件（東京地判平21・11・17）　管理職が無断で直行直帰や外出を繰返し諭旨解職に　出勤日の３分の１も不出社

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• 懲戒・懲戒解雇
• 業務命令違反

2009.10.19 【判決日：2009.03.17】

Ｔ社事件（甲府地判平21・３・17）　子の保育園送迎に社有車使用、解雇処分は酷か　注意すれば足り制裁重過ぎ

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• 懲戒・懲戒解雇
• 服務規律違反

2009.09.07 【判決日：2008.09.17】

新生ビルテクノ事件（大阪地裁平20・９・17）　有期のビル管理人が中途解雇は違法と賃金請求　業務命令違反でやむ得ない

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• 懲戒・懲戒解雇
• 業務命令違反