2007.07.30 【判決日：2006.09.13】

損害保険ジャパン（人事考課）事件（東京地判平18・９・13）　低査定は上司の不法行為と会社に減額分を要求　考課者の裁量に逸脱はない

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• 昇給昇格・降格

2007.05.21 【判決日：2006.10.25】

マッキャンエリクソン事件（東京地判平18・10・25）　平社員降級の管理職が地位確認と差額賃金請求　評価認めるに足る証拠ない　★

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2004.10.04 【判決日：2004.01.23】

日本レストランシステム事件（大阪地判平16・１・23）　法令・社内ルールを守らない管理職の格下げは…　成果主義の降格要件に該当

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2004.09.20 【判決日：2004.02.27】

高見澤電機製作所事件（長野地裁上田支判平16・２・27）　給与規程記載の定昇見送りは不法と賠償求める　昇給額の規定はないと棄却

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2003.06.16 【判決日：2002.11.26】

全日本スパー本部事件（東京地判平14・11・26）　降職は違法、地位確認と手当・賞与の減額分を請求　使用者の裁量逸脱せず合法

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2003.06.09 【判決日：2002.09.26】

渡島信用金庫事件（函館地判平14・９・26）　管理職から事務職への降格や配転は不当労働行為　降格は有効だが配転は無効　★

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2003.06.02 【判決日：2002.11.14】

日本ガイダント事件（仙台地決平14・11・14）　営業職から事務職へ、給料も半減と救済求める　降格が無効なら配転自体も

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• 配転・出向

2001.12.17 【判決日：2001.08.31】

アメリカン・スクール事件（東京地判平13・８・31）　人事権の行使で就業規則に定めのない「降格」は可能か　降格に伴う減給もＯＫ

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2001.03.05 【判決日：2000.08.28】

フジシール事件（大阪地判平12・８・28）　退職勧奨拒否者から配転命令、降格処分無効の訴え　“嫌がらせ発令”と濫用判断

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• 配転・出向

2000.08.14 【判決日：1999.09.21】

メディカルシステム研究所事件（東京地判平11・９・21）　考課が標準的といえない者の昇進の遅れは妥当か　不合理な差別ではない

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2000.01.17 【判決日：1999.09.20】

近鉄百貨店事件（大阪地判平11・９・20）　部長待遇職から課長待遇職への降職は不法行為か　裁量権濫用で賠償認める

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1999.03.15 【判決日：1997.10.28】

千代田生命事件（東京地判平９・10・28）　成績不良に伴う資格変更および解嘱は合法か　社会通念上相当の範囲なら

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1998.09.28 【判決日：1997.06.20】

ヤマト運輸事件（静岡地判平９・６・20）　人事考課による昇級差別が不法行為となるか　期待権の侵害あれば成立

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1998.05.11 【判決日：1997.11.18】

大森記念病院事件（東京地判平９・11・18）　記録紛失等を理由に婦長を平看護婦に降格　裁量判断を逸脱しムリ

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1997.11.03 【判決日：1997.03.25】

野本商店事件（東京地判平９・３・25）　業績の悪化から一方的に昇給をストップ　「黙示の同意」認め有効に

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1997.09.29 【判決日：1997.02.12】

神戸化学工業事件（大阪地判平９・２・12）　減給、降格したうえで懲戒解雇処分に　相当性欠き濫用に当たる

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒権の濫用
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1996.06.26 【判決日：1994.10.27】

放送映画製作所事件（東京地判平６・10・27）　労組員の地位と利益代表者の両立は？　昇格認めなくてもＯＫ　★

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• 労働組合
• 昇給昇格・降格

1996.04.08 【判決日：1995.12.04】

バンク・オブ・アメリカ・イリノイ事件（東京地判平７・12・４）　課長職不適当として降格、業務も変更　受付担当は人格権の侵害

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