2020.10.01 【判決日：2020.03.17】

博報堂事件（福岡地判令２・３・17）　更新５年ルール設け雇止め、約30年勤務したが　雇用の期待大きく減殺せず

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2020.09.24 【判決日：2018.10.24】

理化学研究所事件（東京高判平30・10・24）　中国勤務者が雇止め無効と提訴、準拠法どこに　労務管理拠点の日本法適用

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• 労働契約
• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2020.07.23 【判決日：2019.11.28】

近畿大学事件（大阪地判令元・11・28）　任期規程上回る８年超雇用した助教を雇止め　更新の合理的期待は“消滅”

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2020.06.11 【判決日：2019.11.28】

ジャパンビジネスラボ事件（東京高判令元・11・28）　マタハラ企業だと社名公表した女性に賠償請求　記者会見の内容は名誉毀損

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2020.04.30 【判決日：2019.09.24】

学校法人札幌大学事件（札幌高判令元・９・24）　更新上限９年に延長、７年目で雇止めは無効か　雇用保証しないと書面明示

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2019.06.27 【判決日：2018.06.12】

エボニック・ジャパン事件（東京地判平30・６・12）　考課が「普通の水準」満たさないと61歳を雇止め　“平凡な成績”なら基準充足

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• 定年・再雇用
• 更新拒否（雇止め）
• 解雇
• 退職

2019.03.07 【判決日：2018.09.14】

日本郵便（更新上限）事件（最二小判平30・９・14）　更新年齢に上限、雇止め法理の適用なく終了？　実質無期や継続期待を否定　★

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2019.01.17 【判決日：2017.11.28】

公財東京横浜独逸学園事件（横浜地判平29・11・28）　19年間有期契約の語学教諭が雇止め無効求める　基幹業務で高度の更新期待

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• 更新拒否（雇止め）

2018.12.06 【判決日：2018.03.06】

高知県立大学後援会事件（高知地判平30・３・６）　３年上限で有期雇用、契約職員の雇止め効力は　更新期待に合理的理由なし

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2017.10.25 【判決日：2017.03.30】

デイサービスＡ社事件（京都地判平29・３・30）　正社員募集のはずが“１年契約”雇止め無効と訴える　求人票の内容が労働条件に

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• 労働契約
• 労働条件の明示
• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2017.09.06

「働き方改革」へ判例再検証　職場に役立つ最新労働判例　連載1000回特別企画（中）　下級審編

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• 休職
• 休職の終了・満了
• 労働契約
• 労働契約の期間
• 労基法の基本原則
• 勤務成績不良
• 同一労働同一賃金
• 均等待遇
• 女性
• 昇給昇格・降格
• 更新拒否（雇止め）
• 解雇
• 賃金
• 賃金請求権

2017.06.21 【判決日：2016.08.09】

国際自動車（再雇用更新拒絶）事件（東京地決平28・８・９）　低い売上げや事故理由に高齢ドライバーの更新拒否　“報復的な雇止め”で無効に

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2017.02.27 【判決日：2016.12.01】

福原学園事件（最一小判平28・12・１）　有期契約３年を「試用」とし無期移行認めた原審は？　更新上限後の継続期待なし　★

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2016.09.19 【判決日：2015.12.03】

市進事件（東京高判平27・12・３）　「有期は50歳上限」就業規則改定し塾講師を雇止めに　年齢理由の更新拒否認めず

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• 更新拒否（雇止め）
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2016.09.12 【判決日：2015.11.16】

ＮＨＫ（フランス語担当者）事件（東京地判平27・11・16）　震災後国外へ、職務放棄した外国人の委託解除は？　安全優先で退避に責任なし

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2016.08.15 【判決日：2015.06.24】

Ａ農協事件（東京高判平27・６・24）　春と秋に３カ月雇用、約16年間継続し雇止め無効に　空白長く更新期待を認めず

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2016.04.11 【判決日：2015.07.31】

シャノアール事件（東京地判平27・７・31）　バイトの契約途中に更新上限、４年11カ月で打切り　勤務頻度低く雇止め合理的

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2015.04.13 【判決日：2014.07.10】

資生堂ほか１社事件（横浜地判平26・７・10）　発注元に受注量半減され請負７人を解雇や雇止めに　解雇回避努力尽くさず無効

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2015.03.02 【判決日：2014.02.20】

北海道大学事件（札幌高判平26・２・20）　非正規は最長３年まで、１年延長して雇止め効力は　雇用継続の合理的期待なし

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2015.01.12 【判決日：2014.04.16】

東豊商事事件（東京地判平26・４・16）　労組の街宣は名誉毀損、有期の組合員３人を雇止め　情宣活動で処分相当性欠く

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