1998.12.21 【判決日：1998.07.13】

富山第一高等学校事件（富山地労委命令平10・７・13）　定年退職者への再雇用拒否は不当労働行為か？　慣行の形成といえずＯＫ　★

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1998.11.02 【判決日：1998.05.29】

エヌ・ティ・ティ・テレホンアシスト事件（大阪地判平10・５・29）　雇用契約更新前の勤務態度等を理由に解雇は　正当な理由あれば有効

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1998.10.19 【判決日：1998.04.24】

協栄テックス事件（盛岡地判平10・４・24）　正社員の定年年齢とパートの契約更新との関係は　認められる更新の拒絶

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1998.08.24 【判決日：1997.12.22】

三洋電機（住道工場）事件（大阪地判平９・12・22）　正社員の定年より早い準社員の雇止めの効力？　年齢制限を有効と認める

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1998.08.10 【判決日：1998.03.16】

東洋リース事件（東京地判平10・３・16）　暗黙に更新してきた短期雇用者の雇止めは？　解雇法理が類推適用される

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1998.07.27 【判決日：1997.10.27】

日本火災海上保険事件（東京地判平９・10・27）　期間満了後の旧協約の解雇規定もとに解雇　“余後効”が存続し有効

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1998.02.02 【判決日：1997.07.16】

岩倉自動車教習所事件（京都地判平９・７・16）　25年勤続パート社員の雇用契約を打切る　“やむをえない事情”認める

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1998.01.26 【判決日：1996.03.29】

芙蓉ビジネスサービス事件（長野地松本支決平８・３・29）　反復更新してきた定期社員の雇止めは　４つの要件満たし有効

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1997.10.20 【判決日：1997.03.31】

学校法人池田学園事件（大阪地岸和田支決平９・３・31）　期限付常勤講師の契約更新拒絶の効力は？　採用の特異性から“濫用”に

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1997.08.25 【判決日：1997.03.26】

学研ジー・アイ・シー事件（大阪地判平９・３・26）　契約社員を職務不適当理由に途中解約？　習熟せず初歩的ミス繰返す

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1997.04.21 【判決日：1996.02.01】

中部交通事件（名古屋地決平８・２・１）　反覆更新の期間雇用者への雇止めは？　「解雇の意思表示」と判断

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1996.10.07 【判決日：1996.05.20】

駸々堂事件（大阪地判平８・５・20）　病欠続いた契約社員を期間満了で雇止め　解雇権濫用で無効と判断

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1996.09.16 【判決日：1996.01.29】

情報技術開発事件（大阪地決平８・１・29）　育児のため正社員からパートへ身分変更　期間満了での雇止めムリ

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1995.05.01 【判決日：1994.08.09】

新潟労災病院事件（新潟地高田支部決平６・８・９）　反覆更新の嘱託職員を雇止めに　回避努力に欠け許されない

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1994.03.07 【判決日：1993.05.20】

中部共石油送事件（名古屋地決平５・５・20）　契約更新拒絶条項に基づく拒絶通知がない場合はどうなる

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1994.02.07 【判決日：1993.10.25】

日本電子事件（東京地八王子支決平５・10・25）　業績不振によるパートタイマーとの雇用契約更新拒絶は有効か

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1993.11.29 【判決日：1993.08.10】

高田製鋼所事件（平５・８・10大阪地判）　短期雇用契約の雇い止めに解雇の法理が適用されるか　★

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1992.07.27 【判決日：1992.03.31】

豊南学園事件（平４・３・31東京地判）　契約を反復更新した有期雇用者への雇止めの効力

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1992.02.03 【判決日：1991.10.22】

三洋電機事件（平３・10・22大阪地判）　定勤社員雇止めの要件

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