2003.05.12 【判決日：2002.08.14】

ブラジル銀行事件（東京地判平14・８・14）　６カ月更新の業務委託は期間の定めない雇用契約!?　期間限定で雇止めは有効

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2003.01.20 【判決日：2002.03.11】

日本ヒルトンホテル（本訴）事件（東京地判平14・３・11）　労働条件の不利益変更を異議留保付で承諾　解雇の正当理由にならず　★

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2002.11.18 【判決日：2002.04.17】

群英学園（解雇）事件（東京高判平14・４・17）　懲戒解雇事由に基づき普通解雇処分　労働者側有利で容認

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• 解雇

2002.10.28 【判決日：2002.04.10】

中川工業事件（大阪地判平14・４・10）　私病悪化で元の仕事に戻れず解雇　休職、配転の検討足りず

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• 病気
• 解雇

2002.10.21 【判決日：2002.08.10】

エース損害保険事件（東京地決平13・８・10）　退職勧奨に応じなかった“低能率社員”を解雇　会社側に問題あり無効

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• 職務能力
• 解雇
• 退職
• 退職勧奨

2002.06.11 【判決日：2001.10.01】

テンプル教育サポート・サービス事件（東京地判平13・10・１）　新会社設立後に英語教師を雇止めに　解雇法理の適用否定

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2002.04.01 【判決日：2001.12.19】

ヴァリグ日本支社事件（東京地判平13・12・19）　53歳以上の一部幹部職員を整理解雇　“人選基準”著しく不合理

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• 整理解雇
• 解雇

2002.03.25 【判決日：2001.10.18】

全国社会保険協会連合会事件（大阪高決平13・10・18）　パート看護婦を期間満了で雇止めに　雇用継続への「期待」否定

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2002.03.18 【判決日：2001.07.24】

外港タクシー事件（長崎地判平13・７・24）　経営権を移転し全員解雇後再雇用　労働条件の不利益変更に

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• 企業解散
• 解雇

2002.02.25 【判決日：2001.07.06】

ティアール建材・エルゴテック事件（東京地判平13・７・６）　事業部門閉鎖に伴う有期契約労働者への雇止めは？　人員削減の必要性認める

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2002.02.04 【判決日：2001.05.22】

ミニット・ジャパン事件（岡山地判平13・５・22）　整理解雇に必要な４要件を満たさず解雇無効の訴え　解雇権濫用に当たらない

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• 整理解雇
• 解雇

2001.12.03 【判決日：2001.06.29】

力ンタス航空事件（東京高判平13・６・29）　１年契約を毎年更新する合意のもと雇用、雇止めは　特段の事情なく許されない

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2001.09.17 【判決日：2000.04.25】

北海道交通事業協同組合事件（札幌地判平12・４・25）　合理化に伴う余剰人員を“選定基準”もなく指名解雇　削減数少なく合理性認める

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• 整理解雇
• 解雇

2001.07.30 【判決日：2001.02.02】

龍澤学館事件（盛岡地判平13・２・２）　１年の契約を付した雇用契約の常勤講師に雇止め　解約権行使に無効の判断

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2001.07.09 【判決日：2000.12.01】

ワキタ事件（大阪地判平12・12・１）　業務の都合により余剰人員となったパートを解雇　回避努力不十分で無効

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• 解雇
• 解雇権の濫用

2001.06.25 【判決日：2000.07.28】

東京海上火災保険事件（東京地判平12・７・28）　私傷病欠勤の多い労働者を勤務成績不良理由に解雇　「適正な秩序乱す」と容認

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• 勤務成績不良
• 解雇

2001.06.11 【判決日：2000.11.10】

東京貨物社事件（東京地判平12・11・10）　取引先に“不都合な事情で解雇した”と文書を送付　名誉を毀損する不法行為に

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• 解雇

2001.05.28 【判決日：2000.07.31】

尼崎築港事件（東京地判平12・７・31）　余剰人員を整理解雇でなく「事業上の都合」で解雇　客観的に合理的と認める

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• 整理解雇
• 解雇

2001.05.07 【判決日：1999.12.08】

タジマヤ事件（大阪地判平11・12・８）　営業譲渡した会社が解雇予告していた者の扱いは？　まだ在籍し、雇用契約は承継

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• 労働契約
• 承継
• 解雇

2001.04.30 【判決日：2000.09.08】

八興運輸事件（大阪高判平12・９・８）　解雇回避努力としての配転を拒否した者を整理解雇　事業運営上やむをえず妥当

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• 整理解雇
• 解雇