1998.12.21 【判決日：1998.07.13】

富山第一高等学校事件（富山地労委命令平10・７・13）　定年退職者への再雇用拒否は不当労働行為か？　慣行の形成といえずＯＫ　★

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1998.11.02 【判決日：1998.05.29】

エヌ・ティ・ティ・テレホンアシスト事件（大阪地判平10・５・29）　雇用契約更新前の勤務態度等を理由に解雇は　正当な理由あれば有効

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1998.10.19 【判決日：1998.04.24】

協栄テックス事件（盛岡地判平10・４・24）　正社員の定年年齢とパートの契約更新との関係は　認められる更新の拒絶

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1998.08.24 【判決日：1997.12.22】

三洋電機（住道工場）事件（大阪地判平９・12・22）　正社員の定年より早い準社員の雇止めの効力？　年齢制限を有効と認める

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1998.08.10 【判決日：1998.03.16】

東洋リース事件（東京地判平10・３・16）　暗黙に更新してきた短期雇用者の雇止めは？　解雇法理が類推適用される

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1998.08.03 【判決日：1997.07.16】

豊田通商事件（名古屋地判平９・７・16）　精神疾患によるとみられる非違行為で解雇　軽度の疾患で処分は有効

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• 病気
• 解雇

1998.07.27 【判決日：1997.10.27】

日本火災海上保険事件（東京地判平９・10・27）　期間満了後の旧協約の解雇規定もとに解雇　“余後効”が存続し有効

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1998.05.18 【判決日：1997.12.25】

東谷山家事件（福岡地小倉支決平９・12・25）　頭髪を黄色に　服務規律違反で論旨解雇　制限の範囲を逸脱しダメ

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• 服務規律違反
• 解雇

1998.02.09 【判決日：1997.03.21】

第一自動車工業事件（大阪地判平９・３・21）　経理の不正処理を理由に即時解雇を通告　予告手当の支払いは不要

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• 勤務成績不良
• 解雇

1998.02.02 【判決日：1997.07.16】

岩倉自動車教習所事件（京都地判平９・７・16）　25年勤続パート社員の雇用契約を打切る　“やむをえない事情”認める

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1998.01.26 【判決日：1996.03.29】

芙蓉ビジネスサービス事件（長野地松本支決平８・３・29）　反復更新してきた定期社員の雇止めは　４つの要件満たし有効

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1997.10.27 【判決日：1996.08.16】

草加ダイヤモンド交通事件（浦和地越谷支部決平８・８・16）　女性運転者が深夜含む勤務への変更を拒否　業務命令違反での解雇無理　★

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• 業務命令違反
• 解雇
• 配転・出向

1997.10.20 【判決日：1997.03.31】

学校法人池田学園事件（大阪地岸和田支決平９・３・31）　期限付常勤講師の契約更新拒絶の効力は？　採用の特異性から“濫用”に

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1997.08.25 【判決日：1997.03.26】

学研ジー・アイ・シー事件（大阪地判平９・３・26）　契約社員を職務不適当理由に途中解約？　習熟せず初歩的ミス繰返す

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• 更新拒否（雇止め）
• 職務能力
• 解雇

1997.04.21 【判決日：1996.02.01】

中部交通事件（名古屋地決平８・２・１）　反覆更新の期間雇用者への雇止めは？　「解雇の意思表示」と判断

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1996.12.30 【判決日：1996.07.31】

ロイヤル・インシュアランス・パブリック・リミテッドカンパニー事件（東京地決平８・７・31）　労働組合の了承ない整理解雇の効力は　手続要件欠き無効と判断　★

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• 労働組合
• 整理解雇
• 解雇

1996.10.07 【判決日：1996.05.20】

駸々堂事件（大阪地判平８・５・20）　病欠続いた契約社員を期間満了で雇止め　解雇権濫用で無効と判断

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1996.09.16 【判決日：1996.01.29】

情報技術開発事件（大阪地決平８・１・29）　育児のため正社員からパートへ身分変更　期間満了での雇止めムリ

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

1996.06.03 【判決日：1996.04.11】

中国自動車学校事件（広島地判平８・４・11）　「必要な適格性欠く」を理由の解雇は？　「職務遂行に支障」と判断

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• 職務能力
• 解雇

1996.04.15 【判決日：1995.04.06】

呉中央水産事件（広島地呉支部決平７・４・６）　公開質問状配布した執行委員長を解雇　合理的理由欠き権利濫用

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• 労働組合
• 服務規律違反
• 解雇