2015.07.27 【判決日：2014.09.25】

ヴイテックプロダクト事件（名古屋高判平26・９・25）　従前の勤務態度が悪いと休職者の復職要求拒みクビ　労組との合意に反して無効

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• 休職
• 傷病休職
• 勤務成績不良
• 解雇

2015.04.13 【判決日：2014.07.10】

資生堂ほか１社事件（横浜地判平26・７・10）　発注元に受注量半減され請負７人を解雇や雇止めに　解雇回避努力尽くさず無効

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2015.03.16 【判決日：2013.12.02】

学校法人専修大学（専大北海道短大）事件（札幌地判平25・12・２）　学生募集を停止した地方短大で教員８人を整理解雇　“４要素”すべて充足し有効

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• 整理解雇
• 解雇

2015.03.02 【判決日：2014.02.20】

北海道大学事件（札幌高判平26・２・20）　非正規は最長３年まで、１年延長して雇止め効力は　雇用継続の合理的期待なし

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2015.01.12 【判決日：2014.04.16】

東豊商事事件（東京地判平26・４・16）　労組の街宣は名誉毀損、有期の組合員３人を雇止め　情宣活動で処分相当性欠く

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• 労働組合
• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2014.12.08 【判決日：2014.07.17】

帝産キャブ奈良事件（奈良地判平26・７・17）　株主総会で会社の解散を決議、全員解雇の効力は？　交渉で撤回の可能性乏しい

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• 企業解散
• 解雇

2014.11.10 【判決日：2014.02.27】

福原学園（九州女子短期大学）事件（福岡地裁小倉支判平26・２・27）　契約１年で打切り、係争中予備的に２年目も雇止め　いずれも無効で再度更新に

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2014.10.06 【判決日：2014.03.14】

富士ゼロックス事件（東京地判平26・３・14）　職務怠慢の問題社員を中途採用から１年で普通解雇　再三注意も改善見込みなし

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• 勤務成績不良
• 解雇

2014.09.15 【判決日：2014.04.22】

Ｘ学園事件（さいたま地判平26・４・22）　学生相談室員を業務命令違反で有期契約中に“解雇”　直ちに終了させる理由ない

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2014.08.25 【判決日：2013.06.21】

医療法人清恵会事件（大阪高判平25・６・21）　母介護でパート化希望、１年で雇止め無効の判断は　更新を前提とした契約内容

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2014.08.18 【判決日：2013.09.25】

Ｙ１社ほか事件（静岡地裁沼津支判平25・９・25）　事業承継が目的の「偽装解散」として解雇無効求める　経営不振で廃止やむを得ず

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• 企業解散
• 解雇

2014.07.21 【判決日：2013.07.16】

Ｙ１（機構）ほか事件（神戸地裁尼崎支判平25・７・16）　５年勤めた派遣先に直接雇用され更新１回で雇止め　解雇法理の類推適用できず

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2014.03.10 【判決日：2013.01.18】

北港観光バス（雇止め）事件（大阪地判平25・１・18）　68歳の高齢ドライバーを体力や糖尿病理由に雇止め　70歳程度まで継続する運用

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2014.02.03 【判決日：2013.04.25】

東芝ライテック事件（横浜地判平25・４・25）　事業所の閉鎖予定し更新はないと再三説明したが…　不更新条項　契約終了の合意でない

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2013.11.11 【判決日：2013.02.27】

東亜外業（本訴）事件（神戸地判平25・２・27）　工場休止し希望退職に応じない組合員ら28人を解雇　回避努力尽くしたといえず

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• 整理解雇
• 解雇

2013.11.04 【判決日：2013.04.25】

淀川海運事件（東京高判平25・４・25）　労組委員長を整理解雇、一審は「人選に疑問」と無効　再建願う従業員と関係悪化

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• 整理解雇
• 解雇

2013.10.14 【判決日：2012.11.01】

ダイキン工業事件（大阪地判平24・11・１）　偽装請負を直用化、不更新条項設け２年半で雇止め　更新の合理的期待なかった

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2013.09.23 【判決日：2012.11.16】

医療法人清恵会事件（大阪地判平24・11・16）　介護のため週３日のパートへ転換、１年で雇止めに　更新への期待に合理性あり

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2013.07.15 【判決日：2012.03.26】

日本ベリサイン事件（東京高判平24・３・26）　役員報酬の不正引上げ見過ごした監査室長の解雇は　信頼関係を毀損し雇用困難

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• 解雇
• 解雇権の濫用

2013.05.27 【判決日：2010.02.12】

報徳学園（雇止め）事件（大阪高判平22・２・12）　常勤講師を雇止め、専任教諭への登用前提で無効？　採用期待は減弱ないし消滅

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇