2013.04.08 【判決日：2012.07.17】

コアズ事件（東京地判平24・７・17）　10人雇う”特命”達成できず中途採用の営業部長クビ　恣意的な人事で裁量権濫用

ジャンル：

• 昇給昇格・降格
• 職務能力
• 解雇

2013.04.01 【判決日：2012.08.23】

ライトスタッフ事件（東京地判平24・８・23）　分煙を求めた営業マンが試用期間中に解雇され提訴　留保解約権の濫用的な行使　★

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• 労働契約
• 解雇
• 解雇権の濫用
• 試用期間

2013.03.25 【判決日：2012.09.20】

本田技研工業事件（東京高判平24・９・20）　不更新条項付き契約に署名、雇止め有効の判断は？　継続雇用の期待利益を放棄

ジャンル：

• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2013.03.04 【判決日：2012.09.05】

ＮＴＴ東日本―北海道ほか事件（札幌地判平24・９・５）　勤続５年超の契約社員が派遣会社へ転籍拒み雇止め　継続性なく更新期待はムリ

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇
• 配転・出向

2013.02.25 【判決日：2012.09.28】

専修大学事件（東京地判平24・９・28）　頸腕症で労災受給、休職が３年超え打切補償し解雇　使用者負担なく無効と判示

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• 労災
• 病気
• 解雇

2013.02.18 【判決日：2012.04.18】

南淡漁業協同組合事件（大阪高判平24・４・18）　規律違反や勤務不良で解雇、”段階的処分”せず無効？　注意に反発し改善見込めず

ジャンル：

• 勤務成績不良
• 解雇

2013.02.11 【判決日：2012.07.18】

日本ヒューレット・パッカード事件（東京地判平24・７・18）　メンタル不全訴える従業員を勤務態度不良と解雇へ　労務軽減必要な症状でない

ジャンル：

• 勤務成績不良
• 解雇

2013.02.04 【判決日：2012.07.27】

全国青色申告会総連合事件（東京地判平24・７・27）　65歳まで継続雇用の期待あったと雇止め無効求める　契約更新の慣例認められず

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2013.01.14 【判決日：2011.05.25】

ライフ事件（大阪地判平23・５・25）　うつ病の休職期間満了で退職扱、労災認定受け提訴　解雇制限を類推適用し無効

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• 解雇
• 解雇制限

2012.11.12 【判決日：2012.02.22】

学校法人加茂暁星学園事件（東京高判平24・２・22）　高校の非常勤講師を雇止め、無効とした一審判断は　解雇法理の類推適用は誤り

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2012.10.29 【判決日：2012.02.15】

建設技術研究所事件（大阪地判平24・２・15）　3500時間働きうつ状態に、出社命じたが応じず解雇　産業医らは就労可能と判断

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• 病気
• 解雇

2012.10.22 【判決日：2012.02.20】

トムス事件（札幌地判平24・２・20）　支店業務移管で配転拒むたった１人の事務員を解雇　事業縮小によりやむを得ず

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• 業務命令違反
• 解雇
• 配転・出向

2012.10.01 【判決日：2011.10.31】

日本航空（雇止め）事件（東京地判平23・10・31）　有期雇用は３年限り、正社員登用を見込めず雇止め　業務適正欠き不合理でない　★

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2012.09.17 【判決日：2012.01.27】

学校法人尚美学園事件（東京地判平24・１・27）　採用後に前職のトラブルが発覚した大学教授を解雇　自ら告知する法的義務なし

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• 解雇

2012.09.10 【判決日：2012.02.10】

日本基礎技術事件（大阪高判平24・２・10）　新卒技術系を半年試用、４カ月で適格性欠くと解雇　能力身につける見込みなし

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• 労働契約
• 解雇
• 試用期間

2012.08.27 【判決日：2012.02.17】

本田技研工業事件（東京地判平24・２・17）　不更新条項付き契約で雇止め、“雇用継続の期待”は　自ら退職届提出し利益放棄

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2012.07.02 【判決日：2012.04.27】

日本ヒューレット・パッカード事件（最二小判平24・４・27）　40日も無断欠勤、メンヘル不調が原因で解雇無効？　健診実施し休職検討すべき　★

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• 解雇
• 解雇権の濫用

2012.05.28 【判決日：2011.04.18】

国・中労委（神奈川都市交通）事件（東京地判平23・４・18）　62歳で準社員転換、労組役員を契約更新せず雇止め　会社は採否の裁量権有する　★

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• 更新拒否（雇止め）
• 解雇

2012.05.14 【判決日：2011.09.30】

日本トムソン事件（大阪高判平23・９・30）　偽装請負を有期直用し雇止め、賠償命じた一審は？　派遣法は行政上の取締法規

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• 更新拒否（雇止め）
• 派遣
• 解雇

2012.04.02 【判決日：2011.05.30】

エコスタッフ事件（東京地判平23・５・30）　元請が事業廃止し唯一の契約失った下請が全員解雇　協約の合意条項に反し無効

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• 解雇
• 解雇権の濫用