2000.04.24 【判決日：1999.04.19】

東京ゼネラル事件（東京地判平11・４・19）　退職届提出後の懲戒解雇処分と退職金不支給は　効果発生後で支払い義務

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• 賃金
• 退職金

2000.02.07 【判決日：1999.03.29】

鶏鳴新聞社事件（東京地判平11・３・29）　取締役が従業員を兼務していたと退職金を請求　認めるに足る証拠はない

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• 賃金
• 退職金

1999.12.06 【判決日：1999.03.16】

ニシデン事件（東京地判平11・３・16）　解雇した子会社社員から親会社に未払い賃金の請求　転籍とは認められない

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• 賃金
• 賃金請求権

1999.11.29 【判決日：1999.02.23】

東北ツアーズ協同組合事件（東京地判平11・２・23）　退職金不支給とした懲戒解雇者から支払い請求　不支給の規定なく拒めない

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• 賃金
• 退職金

1999.09.13 【判決日：1999.07.15】

兵庫県社土木事務所事件（最一小判平11・７・15）　懲戒免職にした失踪職員の家族から退職金の請求　処分有効と訴えを退ける

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• 賃金
• 退職金

1999.08.09 【判決日：1999.01.29】

大器事件（大阪地判平11・１・29）　在職中の懲戒解雇事由をもって退職金を不支給　背信性大きく正当と認める

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• 賃金
• 退職金

1999.07.19 【判決日：1998.11.24】

三晃印刷事件（東京高判平10・11・24）　実際の時間外割増賃金が定額制を上回った…　差額賃金の請求認める

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• 割増賃金
• 賃金

1999.06.28 【判決日：1998.10.16】

大井交通事件（東京地判平10・10・16）　労務受領を拒否したタクシー乗務員から賃金請求　会社に“帰責事由”と認める

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• 休業手当
• 賃金

1999.05.31 【判決日：1998.03.31】

株式会社ブルーハウス（破産債権）事件（札幌地判平10・３・31）　「休日振替日に労働」を理由に休日出勤手当の請求　割増賃金の支払い義務が

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• 割増賃金
• 賃金

1999.03.01 【判決日：1998.07.15】

フットワークエクスプレス（山口店）事件（山口地判平10・７・15）　解雇無効とされた者の他で得た収入の扱いは？　賃金の４割までは控除可

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• 支払い５原則
• 賃金

1998.11.30 【判決日：1998.09.25】

新日本証券事件（東京地判平10・９・25）　米国留学した者が自己都合で退職、費用の返還は？　労基法16条違反で請求棄却

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• 支払い５原則
• 賃金

1998.09.14 【判決日：1997.12.24】

共同輸送事件（大阪地判平９・12・24）　長距離手当等で割増賃金を支払ったといえるか　明確に峻別できればよい

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• 割増賃金
• 賃金

1998.07.13 【判決日：1998.03.17】

富士重工業事件（東京地判平10・３・17）　海外研修者が帰国後退社、費用の返済は？　労基法16条に違反し、ダメ

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• 支払い５原則
• 賃金

1998.04.27 【判決日：1997.05.28】

全日空事件（東京地決平９・５・28）　在宅起訴された従業員に無給休職の処分は？　要件欠き賃金請求権存続

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• 賃金
• 賃金請求権

1997.11.10 【判決日：1996.10.29】

力ツデン事件（東京地判平８・10・29）　対象期間勤務した定年退職者から賞与の請求　支給日在籍要件は有効

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• 賃金
• 賞与

1997.09.01 【判決日：1996.12.25】

日本コンベンションサービス事件（大阪地判平８・12・25）　競合会社設立で従業員引抜き、退職金は　首謀者への不支給認める

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• 労働契約上の権利義務
• 競業避止義務
• 賃金
• 退職金

1997.06.23 【判決日：1996.12.25】

日本コンベンションサービス事件（大阪地判平８・12・25）　タイムカードによる時間外算定の可否は？　時間管理の実態で判断

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• 割増賃金
• 労働時間
• 始業終業時刻
• 賃金

1997.06.16 【判決日：1996.07.08】

ミツキ商会事件（東京地判平８・７・８）　退職した監査役に退職金規定の適用は？　使用人との兼務認めない

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• 労基法の基本原則
• 取締役・調査役
• 賃金
• 退職金

1997.05.19 【判決日：1996.09.27】

錦タクシー事件（大阪地判平８・９・27）　年休・労災休業日を賞与算定日数から除外　「公序良俗」に違反しない

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• 賃金
• 賞与

1997.03.17 【判決日：1996.10.02】

共立メンテナンス事件（大阪地判平８・10・２）　単身者寮の管理人・寮母の割増賃金は？　「断続的労働」なら必要ない

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• 割増賃金
• 賃金