2019.10.10 【判決日：2019.03.20】

Ｘ事件（大阪地判平31・３・20）　ドライバーの能率手当から残業代控除は違法か　歩合給算式不合理といえず

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• 割増賃金
• 賃金

2019.09.19 【判決日：2019.02.28】

ジー・イー・エス事件（大阪地判平31・２・28）　管理監督者でなく割増請求、労働時間どう算定　妻へ帰宅メールで終業認定

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• 割増賃金
• 労働時間
• 始業終業時刻
• 管理監督者性
• 賃金

2019.09.12 【判決日：2019.03.26】

日産自動車事件（横浜地判平31・３・26）　1200万円の課長職、管理監督者ではない!?　職責や権限なく割増賃金を

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• 割増賃金
• 労働時間
• 管理監督者性
• 賃金

2019.07.25 【判決日：2019.04.25】

未払賃金等請求事件（最一小判平31・４・25）　労使合意で未払賃金「放棄」、退職者へ効力は？　賃金債権消滅の判断を覆す

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• 賃金
• 賃金請求権

2019.04.25 【判決日：2018.07.27】

一心屋事件（東京地判平30・７・27）　復職後は業務軽減し手当減、休職前の賃金請求　職務変更と減額に関連なし

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• 休職
• 休職の終了・満了
• 賃金
• 賃金請求権

2019.04.18 【判決日：2018.05.09】

シンワ運輸東京（運行時間外手当）事件（東京高判平30・５・９）　時間で増えない歩合給が残業代相当の仕組みは　労基法の割増計算額上回る

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• 割増賃金
• 賃金

2019.02.21 【判決日：2018.05.30】

ＫＤＤＩ事件（東京地判平30・５・30）　手当を騙し取ったと懲戒解雇、退職金もゼロに　故意に不正受給し解雇有効

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• 懲戒・懲戒解雇
• 賃金
• 退職金

2019.02.07 【判決日：2018.06.26】

ＮＨＫ（名古屋放送局）事件（名古屋高判平30・６・26）　傷病休職中の「テスト出局」、賃金支払うべき？　試し出勤に最低賃金を適用

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• 休職
• 傷病休職
• 賃金
• 賃金請求権

2018.12.13 【判決日：2018.04.18】

ＰＭＫメディカルラボ事件（東京地判平30・４・18）　本社のみ賃金規程、みたことないが割増定額？　固定残業代の周知なく無効

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• 割増賃金
• 就業規則
• 就業規則の周知
• 賃金

2018.10.25 【判決日：2017.09.26】

南海バス事件（大阪高判平29・９・26）　路線バス終着から出発までは“待機”と割増請求　乗客対応の義務なく休憩中

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• 割増賃金
• 労働時間
• 手待時間
• 賃金

2018.10.11 【判決日：2018.02.28】

ニチネン事件（東京地判平30・２・28）　即戦力の敏腕営業採用、期待外れと年俸半分に　退職と二者択一で減額無効

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• 賃金
• 賃金請求権
• 退職
• 退職勧奨

2018.10.04 【判決日：2018.07.19】

日本ケミカル事件（最一小判平30・７・19）　定額残業代上回るか確認できないと清算求める　実時間数の明示必須でない　★

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• 割増賃金
• 賃金

2018.08.23 【判決日：2018.05.24】

泉レストラン事件（東京高判平30・５・24）　割増賃金を手当に含む、何時間か不明で効力は　「残業代３割」込みも有効に

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• 割増賃金
• 賃金

2018.07.19 【判決日：2017.11.10】

都市再生機構事件（東京地判平29・11・10）　休日は事故対応で呼出し待機、割増賃金求める　携帯貸与も労働時間性なし

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• 事業場外労働
• 割増賃金
• 労働時間
• 賃金

2018.06.28 【判決日：2018.06.01】

長澤運輸事件（最二小判平30・６・１）　定年後も同一職務、非正規の格差で最高裁判決　賃金引下げ不合理といえず　★

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• 労基法の基本原則
• 同一労働同一賃金
• 定年・再雇用
• 賃金

2018.06.07 【判決日：2017.09.14】

サンフリード事件（長崎地判平29・９・14）　手当を未払割増賃金に組み替える制度変更は？　固定残業代導入の同意認めず

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• 割増賃金
• 就業規則の不利益変更
• 賃金
• 賃金・賞与

2018.05.17 【判決日：2016.12.09】

医療法人貴医会事件（大阪地判平28・12・９）　懲戒発覚おそれ辞めたと事務員の退職金ゼロに　「解雇相当」でも半額命じる

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• 賃金
• 退職金

2018.05.10 【判決日：2018.02.15】

国際自動車事件（東京高判平30・２・15）　時間に比例して歩合給減、割増賃金額満たすか　労基法37条の計算額上回る

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• 割増賃金
• 賃金

2018.04.12 【判決日：2017.04.27】

乙山色彩工房事件（京都地判平29・４・27）　「専門業務型」のデザイナー、割増賃金を求める　裁量労働制　代表者選出といえず

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• 割増賃金
• 労働時間
• 賃金

2018.03.14 【判決日：2010.11.19】

ＮＴＴ西日本ほか事件（大阪高判平22・11・19）　時間外の営業やＷＥＢ学習を業務とした一審は　指揮命令下の時間ではない

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• 割増賃金
• 労働時間
• 賃金