2014.01.27 【判決日：2013.07.18】

日本郵便事件（東京高判平25・７・18）　休日に飲酒運転の事故で罰金、解雇され退職金は？　勤続の功減殺し３割を認容

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2013.12.09 【判決日：2013.01.17】

音楽之友社事件（東京地判平25・１・17）　就業規則改訂し退職金廃止、労組との協約の効力は　契約内容の一部として存続　★

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2013.10.21 【判決日：2012.10.11】

ニューロング事件（東京地判平24・10・11）　退職金請求訴訟で懲戒解雇事由を追加主張したが…　直接の処分理由と関連なし

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2013.07.01 【判決日：2012.09.28】

ＮＴＴ東日本事件（東京高判平24・９・28）　強制わいせつで有罪、退職金55％減額とした一審は　「勤続の功」７割減殺が相当

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2012.09.24 【判決日：2012.03.30】

Ｘ社事件（東京地判平24・３・30）　強制わいせつで有罪、合意退職者の退職金不支給は　22年務めた功労末梢できず

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2011.12.19 【判決日：2011.04.28】

国立大学法人Ｔ大学事件（東京地判平23・４・28）　「内縁の妻」と称し大学教授の死亡退職金を請求する　夫婦の生活実態認められず

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2009.04.06 【判決日：2008.06.06】

ピーエムコンサルタント事件（大阪地判平20・６・６）　自殺者の退職金額、算定事由は“自己都合”に？　規定どおり会社都合が妥当

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2009.02.09 【判決日：2008.03.28】

ＰＳＤ事件（東京地判平20・３・28）　所属部門のミスが会社損害に、退職金で相殺!?　裁量の逸脱・濫用で無効に

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2009.01.19 【判決日：2008.04.23】

中央建設国民健保組合事件（東京高判平20・４・23）　定年直前の協約改定で退職金減額、差額請求へ　赤字化で引下げやむ得ない

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2008.09.08 【判決日：2007.11.29】

インフォーマテック事件（東京地判平19・11・29）　整理解雇され、規程の廃止で退職金もゼロとは　取止め証拠なく規程は有効

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2008.06.09 【判決日：2007.11.16】

三菱自動車工業事件（最二小判平19・11・16）　執行役員が就任契約に基づき退職慰労金を請求　支払う合意や慣習成立せず　★

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2008.05.19 【判決日：2008.02.13】

日刊工業新聞社事件（東京高判平20・２・13）　倒産危機で退職金を一律50％に…改定は有効か　減額に合理性あり許容可能

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2008.05.12 【判決日：2007.10.05】

中央建設国民健康保険組合事件（東京地判平19・10・５）　退職金引下げ協約、反対の定退者が差額を請求　原告への拘束力は生じない

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2008.03.17 【判決日：2007.09.27】

都市開発エキスパート事件（横浜地判平19・９・27）　組合未加入を理由に「賃金減額」協約の無効主張　出向元が“一の工場事業場”

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2007.10.01 【判決日：2006.01.23】

徳島県市町村職員共済組合事件（最二小判平18・１・23）　破産した者の退職手当から貸付金回収は可能か　地共法による相殺でも不可　★

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2007.02.12 【判決日：2006.01.25】

日音事件（東京地判平18・１・25）　競業会社に一斉転職した社員が退職金を請求　勤続の功抹消に反証できず　★

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2006.07.03 【判決日：2005.11.22】

伊藤忠テクノサイエンス事件（東京地判平17・11・22）　社内規定違反で部長を懲戒解雇、退職金も半減　個人的な行動でなく重すぎ

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2006.02.06 【判決日：2005.09.08】

相互信用金庫事件（大阪高判平17・９・８）　退職金の増額規定根拠に破綻信金元職員が請求　使用者の自由裁量内と棄却

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2005.05.09 【判決日：2004.08.06】

ヤチヨコアシステム事件（大阪地判平16・８・６）　自己都合から懲戒解雇へ、退職金の支給も拒否　合意成立後の変更は無効

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2004.09.27 【判決日：2003.09.30】

トヨタ車体事件（名古屋地判平15・９・30）　懲戒解雇のリベート受領社員が退職金支払えと　請求は信義則に反し失当　★

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