2004.01.12 【判決日：2002.10.29】

パルコスペースシステムズ事件（東京地判平14・10・29）　転籍先の法人格を否定し転籍元に退職金を請求　形骸なしと法理適用を否定

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• 配転・出向

2003.12.01 【判決日：2003.03.28】

住友軽金属工業（スミケイ梱包）事件（名古屋地判平15・３・28）　関連会社への応援を出向に変更する命令は有効か　雇用確保は“特段の根拠”に　★

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• 配転・出向

2003.09.29 【判決日：2002.08.01】

ブックローン事件（東京地判平14・８・１）　配転拒否し指名スト、解雇には不当労働行為と対抗　業務命令違反で有効と認定　★

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• 懲戒・懲戒解雇
• 業務命令違反
• 配転・出向

2003.06.30 【判決日：2003.04.18】

新日本製鐵事件（最高裁二小判平15・４・18）　長期化見込まれる業務委託先への在籍出向は不当　個別合意なしに発令できる　★

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• 配転・出向

2003.06.02 【判決日：2002.11.14】

日本ガイダント事件（仙台地決平14・11・14）　営業職から事務職へ、給料も半減と救済求める　降格が無効なら配転自体も

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• 昇給昇格・降格
• 配転・出向

2003.03.03 【判決日：2002.06.21】

西東社事件（東京地決平14・６・21）　配転後の職務に応じて大幅に賃金減額　一方的減給はできない

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• 配転・出向

2003.01.13 【判決日：2002.05.31】

日本工業新聞事件（東京地判平14・５・31）　“手続き違反”の賞罰委員会が懲戒解雇決定　委員に「欠格」あり無効　★

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• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒手続
• 配転・出向

2001.10.15 【判決日：2000.11.28】

新日本製鐵＜日鐵運輸＞事件（福岡高判平12・11・28）　復帰の可能性見込めない在籍出向の期間延長は　労働協約の締結が前提に

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• 配転・出向

2001.07.16 【判決日：2000.01.26】

日本入試センター事件（東京高判平12・１・26）　東京から浜松への配転命令拒否に解雇は？　負担は甘受すべき範囲内

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• 配転・出向

2001.06.18 【判決日：2000.11.29】

メレスグリオ事件（東京高判平12・11・29）　通勤片道２時間理由の配転命令拒否に懲戒解雇　説明・協議不十分で無効

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• 懲戒・懲戒解雇
• 業務命令違反
• 配転・出向

2001.03.05 【判決日：2000.08.28】

フジシール事件（大阪地判平12・８・28）　退職勧奨拒否者から配転命令、降格処分無効の訴え　“嫌がらせ発令”と濫用判断

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• 昇給昇格・降格
• 配転・出向

2001.01.15 【判決日：2000.04.18】

ミロク情報サービス事件（京都地判平12・4・18）　長時間通勤無理と転勤命令拒否した罹病者を解雇　著しい不利益認め濫用判断

ジャンル：

• 業務命令違反
• 解雇
• 配転・出向

2000.11.20 【判決日：1999.11.05】

公営社事件（東京地判平11・11・５）　営業方針等に非協力な営業部次長への配転命令　業務上の必要性欠き無効

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• 配転・出向

2000.11.06 【判決日：1999.11.02】

古賀タクシー事件（福岡高判平11・11・２）　タクシー乗務係から営業係への配置転換命令は？　業務の必要性を認める

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• 配転・出向

2000.10.16 【判決日：2000.01.28】

川崎製鉄事件（神戸地判平12・１・28）　工場閉鎖に伴う出向命令に本人の同意が必要か　就業規則の法規範性認める

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• 配転・出向

2000.09.11 【判決日：2000.05.24】

エフピコ事件（東京高判平12・５・24）　転勤命令が不当な退職強要と損害賠償の請求　違法・不当な点なく棄却　★

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• 退職
• 退職勧奨
• 配転・出向

2000.07.03 【判決日：2000.02.18】

三和事件（東京地判平12・２・18）　営業から業務部への配転命令拒否に懲戒解雇処分　配転命令は有効、解雇は無効

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• 懲戒・懲戒解雇
• 業務命令違反
• 配転・出向

2000.03.27 【判決日：1999.07.13】

ソフィアシステムズ事件（東京地判平11・７・13）　業務を廃止し余剰人員を名古屋から川崎に配転　業務上の必要性認める

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• 配転・出向

2000.02.28 【判決日：1999.01.27】

池添産業事件（大阪地判平11・１・27）　大阪の自車輸送を閉鎖、福岡への配転拒否者を解雇　認められない正当な理由

ジャンル：

• 業務命令違反
• 解雇
• 配転・出向

1999.12.20 【判決日：1999.01.12】

ミック事件（大阪地決平11・１・12）　クレーン運転手から一般作業職への職務変更は　必要性欠き人事権の濫用

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• 配転・出向