1999.10.04 【判決日：1999.06.11】

国労高崎地本事件（最二小判平11・６・11）　出向先門前での出向反対宣伝活動に懲戒処分　制度実施を不当に妨げた

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 組合活動
• 配転・出向

1999.07.26 【判決日：1999.01.25】

学校法人藍野学院事件（大阪地決平11・１・25）　グループ企業への在籍出向拒否に解雇処分　明確な規定なく無効の判断

ジャンル：

• 配転・出向

1999.07.12 【判決日：1999.03.24】

古賀タクシー事件（福岡地判平11・３・24）　タクシー運転者が営業補助業務への配転を拒否　同意権の濫用といえない

ジャンル：

• 配転・出向

1998.12.28 【判決日：1998.04.27】

ソニーマーケティング事件（大阪地判平10・４・27）　営業マンからセンター勤務への配転は契約違反か　職種限定の特約なく合法

ジャンル：

• 配転・出向

1998.02.23 【判決日：1997.03.24】

新日本通信事件（大阪地判平９・３・24）　勤務地は仙台の約束であったと、配転を拒否　勤務地限定の合意認める

ジャンル：

• 配転・出向

1998.01.19 【判決日：1997.06.05】

相模ハム事件（大阪地決平９・６・５）　役職定年到達者を遠隔地に在籍出向は？　必要性、合理性を認める

ジャンル：

• 配転・出向

1997.12.29 【判決日：1997.07.23】

北海道コカ・コーラボトリング事件（札幌地決平９・７・23）　病弱者のいる労働者に転居伴う転勤命令は　甘受すべき程度を超える

ジャンル：

• 配転・出向

1997.10.27 【判決日：1996.08.16】

草加ダイヤモンド交通事件（浦和地越谷支部決平８・８・16）　女性運転者が深夜含む勤務への変更を拒否　業務命令違反での解雇無理　★

ジャンル：

• 業務命令違反
• 解雇
• 配転・出向

1996.07.29 【判決日：1996.03.26】

新日本製鐵事件（福岡地小倉支判平８・３・26）　入社時の包括的同意で長期出向は可能か　個別、具体的同意が必要　★

ジャンル：

• 配転・出向

1996.05.20 【判決日：1995.12.25】

三和機材事件（東京地判平７・12・25）　分社化に伴う出向拒否と解雇の効力　転籍には個別同意が必要

ジャンル：

• 配転・出向

1995.04.17 【判決日：1994.11.30】

内山工業事件（岡山地判平６・11・30）　「組合は不同意」委員長が配転拒否　「協議尽した」と解雇認める

ジャンル：

• 労働組合
• 配転・出向

1995.03.06 【判決日：1994.07.28】

ルックス・ジャパン事件（大阪地決平６・７・28）　労組委員長が配転命令を拒否　命令違反理由の解雇は妥当

ジャンル：

• 割増賃金
• 賃金
• 配転・出向

1995.01.23 【判決日：1994.08.10】

東海旅客鉄道事件（大阪地決平６・８・10）　“片道出向”に個別合意必要か　「包括的合意」の主張はムリ

ジャンル：

• 配転・出向

1994.10.03 【判決日：1993.05.17】

共栄火災損害調査事件（秋田地決平５・５・17）　単身赴任が避けられない転勤命令と業務上の心要性は

ジャンル：

• 配転・出向

1994.09.12 【判決日：1991.01.22】

塩釜缶詰事件（仙台地判平３・１・22）　転籍社員の退職時に退職金を支払う義務を負う使用者は？　★

ジャンル：

• 賃金
• 退職金
• 配転・出向

1994.08.08 【判決日：1994.03.17】

日鏡商事事件（東京地決平６・３・17）　出向元に退職願を提出、移籍した者が雇用解除を受けたら

ジャンル：

• 解雇
• 解雇権の濫用
• 配転・出向

1994.07.04 【判決日：1993.05.14】

東京コムネット事件（東京地判平５・５・14）　移籍した社員への退職金の支払い義務は転籍元か先か

ジャンル：

• 賃金
• 退職金
• 配転・出向

1994.04.04 【判決日：1992.12.15】

勧業不動産外一社事件（東京地判平４・12・15）　出向先会社での非違行為に対し出向元会社が懲戒処分

ジャンル：

• 懲戒・懲戒解雇
• 懲戒手続
• 配転・出向

1994.01.31 【判決日：1993.06.11】

下馬生協・生協イーコープ事件（東京地判平５・６・11）　雇用関係はどうなる？移籍承諾書に署名後の採用取り消し　★

ジャンル：

• 配転・出向

1994.01.17 【判決日：1993.09.28】

ケンウッド事件（東京地判平5・9・28）　子育て女子社員への異動命令は権利の濫用に当たるか　★

ジャンル：

• 配転・出向