定年・再雇用に関する規定
【解雇、退職・再雇用】
定年・再雇用に関する規定
① 就業規則
第○条（定年退職）
１．従業員の定年は満60歳とし、定年に達した日（誕生日の前日）をもって退職とする。
２．定年に達した従業員が希望し、就業規則に定める解雇事由（懲戒解雇相当を含む）又は退職事由（年齢にかかるものを除く。以下同じ）に該当しない場合は、原則として満65歳まで嘱託として再雇用する。
３．…
※書籍「最新 企業実務に即したモデル社内規程と運用ポイント」（26．定年と再雇用 P101）に詳しい解説を掲載しております。
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