社員が希望すれば、退職金を在籍時において毎年分割して支払う制度 退職金前払い規程……[続きを読む]

資格等級ごとに定められた点数等に基づき算出する退職金規定 ポイント式退職金規定……[続きを読む]

勤労者財産形成貯蓄促進法に基づく財産形成貯蓄制度の取扱い規定 財形貯蓄規定 第１……[続きを読む]

年次有給休暇に関する規定 第○条（年次有給休暇の日数） １．入社後６カ月継続勤務……[続きを読む]

社員が業務の繁閑等を十分に勘案し、年休を計画的に取得することを促進する制度 年休……[続きを読む]

権利発生後２年間取得しなかったために、時効により消滅する年次有給休暇を積み立てて……[続きを読む]

休日出勤した者や残業時間が８時間以上になった者に対して、代休の取得を奨励する制度……[続きを読む]

特別休暇に関する規定 第○条（特別休暇） １．次の各号の一に該当するときは所属長……[続きを読む]

従業員の育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児のための所定外労働の免除、育……[続きを読む]

育児介護休業に関する規定 第○条（妊娠が判明した従業員に対する措置） １．妊娠が……[続きを読む]

ボランティア活動のための特別の有給休暇を付与する制度 ボランティア休暇規程 第１……[続きを読む]

勤続年数が一定年数に達した社員に対して、心身のリフレッシュのために、年次有給休暇……[続きを読む]

一定期間の経営成績が良好であったときに特別に休暇を付与する制度 ボーナス休暇規定……[続きを読む]

管理職クリエイティブ休暇規定 第１条（総則） この規定は、「管理職クリエイティブ……[続きを読む]

休職とリハビリ勤務に関する規定 第〇条（私傷病休職） １．私傷病欠勤が30暦日数……[続きを読む]