一定の事情にある社員に対し、本人の申出により、一定期間転勤の発令を猶予する制度……[続きを読む]

定年・再雇用に関する規定 ①　就業規則 第○条（定年退職） １．従業員の定年は満……[続きを読む]

定年で退職する者のうち、一定の条件を満たす者が希望するときは、再雇用する制度 再……[続きを読む]

退職する者のうち、退職時に将来の再雇用の希望を申し出た者について、本人が再雇用を……[続きを読む]

定年に到達した者を退職させることなく引き続き勤務させる「勤務延長制度」の取扱い基……[続きを読む]

一定の年齢に到達したときに役職を離脱し、後進に道を譲る人事制度 役職定年規定 第……[続きを読む]

退職に関する規定 第○条（退　職） １．従業員が次の各号の一に該当するに至ったと……[続きを読む]

定年前に円満退職する者を退職金等の面で優遇する制度 早期退職優遇規程 第１条（総……[続きを読む]

早期退職者優遇制度に関する規定 早期退職者優遇制度規程 第１条（目　的） １．こ……[続きを読む]

解雇に関する規定 第◯条（普通解雇） １．会社は、次の各号の一に該当するときは従……[続きを読む]

雇止めに関する規定 第○条（従業員の定義） １．この規則で従業員とは、第○条（採……[続きを読む]

健康障害の防止、健康の保持・増進を図り、快適な職場環境の形成を促進することを目的……[続きを読む]

安全衛生に関する規定 第○条（遵守義務） １．会社及び従業員は、職場における安全……[続きを読む]

業務上または通勤により負傷、疾病、障害または死亡した場合に、労働者災害補償保険法……[続きを読む]

労災上積み補償に関する規定 労災上積み補償規程 第１条（目　的） １．この規程は……[続きを読む]