【未来志向の企業は今こそコア人材の採用だ！実践ノウハウ習得セミナー】

　皆さんの会社は3年後の経営目標をたて、社員間で共有されていますか!?
「コロナ禍の中なので、生き抜いていくだけで大変・・」「そんな先のことは分からない」という回答をされる会社もあると思いますが、果たしてそれでよいのでしょうか!?

しかし、3年後の経営計画をたてることは、今後企業が生き抜き、成長していく上で大変重要です。

そして、3年後の経営目標がぼんやりでもよいので、考えるようになると、現状のままではなく、成長というワードが必ずでてくるようになります。
そうなった時に、採用というキーワードは切り離せないキーワードとなって出てきます。

そして、採用と聞くと、多くの方は欠員補充を思い浮かべることが多いのですが、今、やるべきことはコア人材の採用になります。
例えば、社員の高齢化は進んでいませんか!?（25年には70歳以上の経営者が200万人以上）
現有戦力の幹部社員で人員は足りていますか!?

今回のセミナーで、採用のパラダイムを少し変えていただこうと考えております。
・採用はその場しのぎではない
・3年先の未来も見えない会社だから定着する人材が採れない
・投資としての採用活動をしていますか？

※本セミナーを受講される方に限り、講師陣の最新刊「新　採用戦略ハンドブック」を送料弊社負担（定価販売。21年4月15日までの期間限定）で販売いたします。
　ご希望の方は、「備考欄」にその旨お書きください。

後日録画配信を行います（視聴期間1週間程度を予定。追加申込みは不要です）。
録画配信のみを希望される場合は、備考欄に「録画配信希望」とお書きください（オンライン受講のURLは送信しません）。

【セミナー内容】

第１部　イントロダクション
一般社団法人採用定着支援協会　代表理事　島谷圭司

第２部　今こそコア人材の採用！3年後の経営目標を達成するために今やる一手!!
社会保険労務士　杉山晃浩（特定社会保険労務士 杉山晃浩事務所）

第３部　優秀な人材から応募が集まるツボとコツ
社会保険労務士　鎌倉美智子（福岡労務経営事務所）

第４部　応募がきてからが本番！選考プロセスを再考せよ！
社会保険労務士　岩本浩一（社会保険労務士法人あいパートナーズ）

まとめ
一般社団法人採用定着支援協会　代表理事　島谷圭司

※オンラインセミナーのため以下の点をご了承願います。
　・「ZOOM」の「ウェビナー」を使用して配信いたします。接続等はお客様ご自身で設定ください。アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
　・インストールはこちら　→https://zoom.us/download#client_4meeting
　・ZOOMの画面・音声のテストはこちら　→https://zoom.us/test
　（ウェビナー視聴には、カメラ、マイクは必要ありません）
　・弊社都合で映像、音声等が途切れた場合、再接続をしてからの再開となります。
　・弊社都合で接続が回復できない場合等は途中で中止いたします。
　・録音・録画、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。