人的資本経営期における人事管理のあり方(オンライン)

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~労働新聞連載100回記念 新たな人事管理の課題と解決策は?~

本セミナーでは、主に人事管理論(または人的資源管理論、人材マネジメント論)について研究されており、労働新聞に「人的資本経営期のHR用語集」を連載中の木谷先生に人事管理の変遷と今日の課題、課題解決に向けた改革等について解説いただきます。

※当日のセミナーを録画し、2月6日に労働新聞社電子版サイトにアップする予定です。

セミナー概要

1.リスク社会は企業経営に何をもたらしたのか

2.人事管理の変遷と今日の課題
 (1) 人事管理とは何か
 (2) 人事労務管理から人的資源管理へ
 (3) 人的資本経営が目指すもの
 (4) 人事管理の課題

3.課題解決に向けた3つの改革
 (1) リスキリング
 (2) 働きがいの向上
 (3) ダイバーシティマネジメント

4.新たな人事管理に向けて

※当日までの状況により内容を変更する可能性もあります。予めご了承ください。

注意事項等

※本セミナーの録音・録画は禁止です。また、見逃し配信について動画全編、サンプルにかかわらず、YouTube、Facebook、Xその他の動画投稿サイト、SNS等にアップすることは禁止です。配布資料も同様です。

※オンラインセミナーのため以下の点をご了承願います。
 ・「Zoom」の「ウェビナー」を使用して配信いたします。接続等はお客様ご自身で設定ください。PCで受講される方はアプリケーションのインストールをお勧めいたします。タブレット等の端末は専用アプリが必要です。
 ・PC用アプリのインストールはこちら →https://zoom.us/download#client_4meeting
 ・Zoomの画面・音声のテストはこちら →https://zoom.us/test
 (ウェビナー視聴には、カメラ、マイクは必要ありません)
 ・弊社都合で映像、音声等が途切れた場合、再接続をしてからの再開となります。
 ・弊社都合で接続が回復できない場合等は途中で中止いたします。
 ・録音・録画、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。

セミナープログラム

開催日時
2025年1月30日(木)15:00~16:30
会場

オンラインセミナーです。会場での受講はできません。

参加費用

「労働新聞」「安全スタッフ」読者限定(無料。ただし1契約5アカウントまで)。
読者以外の方は、視聴できません。
お申し込み期限は、1月27日16時です。

複数の方でお申し込みの際は、異なるメールアドレスを使用ください(同じメールアドレスを複数使用しないでください)。

受講案内は、1月28日にメールを送信します。
メールが届かない場合は、迷惑メールや広告メール等を確認ください。それでも見つからないときは前日までにメールでお問い合わせください。開催日当日は対応できません。ご了承ください。

定員

1000アカウント(定員に達し次第、受付を終了します)

お申込み
ページ下部の「お申込みフォームに進む」ボタンからお申込みください。
お問い合わせ先

労働新聞社 セミナー担当
〒173-0022
東京都板橋区仲町29番9号
【E-mail】seminar@rodo.co.jp

講師プロフィール

木谷 宏 氏(県立広島大学大学院 経営管理研究科 教授)

MBA(George Washington Univ.)、博士(経営学、麗澤大学)
広島県呉市出身。東京大学経済学部卒業、食品企業入社。
冷凍食品の営業を経験し、米国ジョージ・ワシントン大学ビジネススクール留学(MBA)、
本社マーケティング・スタッフを経て米国現地法人社長としてベンチャービジネスを立上げる。
帰国後は人事部にて人事制度改革の企画および運用の任にあたり、経営企画部長を経て退職。
学習院大学経済学部 特別客員教授、麗澤大学経済学部 教授を歴任し、2016年4月より現職。

専門は、人的資源管理、ダイバーシティマネジメント、働き方改革、治療と仕事の両立支援。

広島県働き方改革推進・働く女性応援会議 学識者委員。
広島市男女共同参画審議会 会長。
広島県地域両立支援推進チーム 座長。
広島産業保健総合支援センター 産業保健相談員。
中国地域女性ビジネスプランコンテスト(SOERU)審査員長。
日本生産性本部 生産性研究助成 選考委員。
中央職業能力開発協会 ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発分野 主査。

著書

おもな著書に、『「人事管理論」再考-多様な人材が求める社会的報酬とは』生産性出版、2016年
『ビジネス・キャリア検定試験 人事・人材開発2級 第3版』社会保険研究所(監修)、2020年。

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