～貴社の労務管理「ブラック化」していませんか？～

　多くの会社は「ブラック企業」になるつもりがなくても、客観的にみると「ブラック企業」と呼ばれる可能性があります。意図的でなくても、そのことによる不利益は会社に跳ね返ってきます。その逆で「ブラック企業」でない会社であれば、「問題社員」に対して全く恐れる必要はありません。毅然として対応すればよいのです。
　今回は昨年「ブラック企業 VS 問題社員」を上梓され、労働裁判に詳しい渡邉弁護士に、裁判例を活用して「ブラック企業」と呼ばせないための労務管理術を講演いただきます。
　皆様のご参加をお待ちしております。

★当日のセミナー動画はコチラからご覧いただけます⇛https://www.rodo.co.jp/movie/55118/

セミナー内容

１．セクハラ・パワハラ・マタハラと言われないためには？
２．これって残業？どこからどこまでが労働時間なのか？
３．社員の能力不足とどのように向き合うべきか？
４．社員がうつ病になった！！会社は何をすべきか？何をすべきでないか？

注意事項

※会場内での録音・録画、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。