来年４月に、正規社員と非正規社員の不合理な賃金格差を禁止する「同一労働同一賃金」とパワハラの防止措置を企業に義務づける「パワハラ防止法」が施行されます（どちらも中小企業は猶予措置あり。パワハラ防止法の施行日は予定）。
　本セミナーでは、労働分野で活躍されている前園弁護士を講師にお迎えし、「改正法で何が変わり、各企業は何を変えるべきか」という視点から、実務的対応について解説いただきます。
　皆様のお越しをお待ちしております。

★当日のセミナー動画はコチラからご覧いただけます⇛https://www.rodo.co.jp/movie/81163/

セミナー概要

１．同一労働同一賃金
　(1) 「同一労働同一賃金」ルールを再確認する
　(2) 待遇規制に対応する
　(3) 説明義務に対応する
　(4) 改正派遣法に対応する

２．パワハラ防止法
　(1) パワハラ防止法で何が変わるのかを知る
　(2) 指導の限界を知る
　(3) パワハラ防止措置を講じる
　(4) 社員からの相談対応を考える

注意事項

※会場内での録音・録画、配布した資料の無断複製・頒布は禁止させていただきます。