～「ジョブ型」と「メンバーシップ型」の違いとは？～

　「同一労働同一賃金」や新型コロナウイルスの感染防止のテレワーク実施などの影響から、これからは従来の「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への移行が重要だと言われています。両者は根本的な考え方の違いもあり、正しく理解したうえでの運用が必須です。また、ジョブ型雇用の導入には、「職能給」を見直し「職務給」への変更も検討すべき課題です。
　本セミナーでは、長年にわたり職務給を企業に導入してきた西村氏に、ジョブ型とメンバーシップ型の違いや、職能給と職務給の違い等について解説いただきます。
　皆様のお越しをお待ちしております。

★当日のセミナー動画はコチラからご覧いただけます⇛https://www.rodo.co.jp/movie/98021/

主要なテーマ

①アフターコロナ時代の働き方と人事制度　～ 「ジョブ型」と「メンバーシップ型」の特徴と違い～
②職務の基本的理解　～職務が成立する要件と手法～
③職務給を導入した中小企業の軌跡　～合理的賃金の運用と労働生産性～

注意事項

※オンラインセミナーのため以下の点をご了承願います。
　・「ZOOM」の「ウェビナー」を使用して配信いたします。接続等はお客様ご自身で設定ください。
　・弊社都合で映像、音声等が途切れた場合、再接続をしてからの再開となります。
　・弊社都合で接続が回復できない場合等は途中で中止いたします。その際は、後日の録画配信での受講をお願いします。
　・録音・録画、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。