職務分析・評価を活用した人事制度の構築手順（オンライン）
～これから先伸びる会社 一流と二流の中小企業の人事制度の違い～
大手企業が職務給やジョブ型人事制度を導入するといった報道が毎日のようになされています。テレワークや在宅勤務、ダイバーシティインクルージョンなど今までにない働き方への転換が求められています。
ところで、成果を上げている企業が自社の職務を分析し、改善し続けていることをご存じでしょうか。今後労働力人口が減少する我が国で生産性を高めていくには、職務に向き合うことその一つしかありません。
本セミナーでは、「職務分析・評価」を実施した後、人事制度をどのように構築していくのかについて、演習を通じてその基礎を解説いただきます。「能力基準、年功基準ではなく、仕事基準の人事制度を構築したい」と考えられている方にお勧めの内容となっております。
※講師によるセミナーの案内動画はこちらをご覧ください。
https://www.rodo.co.jp/movie/125615/
※このセミナーは、福岡県社会保険労務士・人事制度研究部会との共催となります。
後日録画配信を行います（視聴期間3週間程度を予定。追加申込みは不要です）。
録画配信のみを希望される場合は、備考欄に「録画配信希望」とお書きください（オンライン受講のURLは送信しません）。
主要なテーマ
・職務等級制度の全体像の理解
・（演習）中小企業の事例を使って職務等級制度の構築手順を学ぶ
・（演習）職務評価と職務等級制度への落とし込み（格付け）
・職務等級制度と業績評価（人事考課）の関係
注意事項
※本セミナーの録音・録画は禁止です。また、見逃し配信について動画全編、サンプルにかかわらず、YouTube、Facebook、Twitterその他の動画投稿サイト、SNS等にアップすることは禁止です。配布資料も同様です。
※オンラインセミナーのため以下の点をご了承願います。
・「Zoom」の「ウェビナー」を使用して配信いたします。接続等はお客様ご自身で設定ください。PCで受講される方はアプリケーションのインストールをお勧めいたします。タブレット等の端末は専用アプリが必要です。
・PC用アプリのインストールはこちら →https://zoom.us/download#client_4meeting
・Zoomの画面・音声のテストはこちら →https://zoom.us/test
（ウェビナー視聴には、カメラ、マイクは必要ありません）
・弊社都合で映像、音声等が途切れた場合、再接続をしてからの再開となります。
・弊社都合で接続が回復できない場合等は途中で中止いたします。
・録音・録画、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。
