～新卒や中途採用社員を組織になじませ、パフォーマンスを発揮させるにはどうすべきか～

終身雇用型が減り転職が当たり前になった今、日本企業には社員を「組織になじませる力」が求められます。
せっかく高い費用と労力をかけて新入社員を採用しても、組織に馴染むことができず退職されてしまうと、企業は多大な損失を被ります。
本セミナーでは、労働新聞に「社員がなじむ組織へ　オンボーディング実践術」を連載中の甲南大学経営学部の尾形教授に、新卒者、中途採用者が組織になじみ、定着するために特に重要と思われる点を選別して解説いただきます。

後日録画配信を行います（追加申込み不要。6月7日～7月31日まで配信予定）。

セミナー概要

●新卒採用者の組織適応課題
●新卒採用者への効果的なオンボーディング
　・新人が受けるリアリティ・ショックの内容と克服策
　・プロアクティブ行動の重要性を理解させる
●中途採用者の組織適応課題
　・「経験者」にも支援は必要
　・中途入社者が直面する６つの課題
●中途採用者への効果的なオンボーディング
　・強みを残して組織になじんでもらう
　・中途入社者が抱える「焦り」からの解放を

※当日までの状況により内容を変更する可能性もあります。予めご了承ください。

注意事項

※本セミナーの録音・録画は禁止です。また、見逃し配信について動画全編、サンプルにかかわらず、YouTube、Facebook、Twitterその他の動画投稿サイト、SNS等にアップすることは禁止です。配布資料も同様です。

※オンラインセミナーのため以下の点をご了承願います。
　・「Zoom」の「ウェビナー」を使用して配信いたします。接続等はお客様ご自身で設定ください。PCで受講される方はアプリケーションのインストールをお勧めいたします。タブレット等の端末は専用アプリが必要です。
　・PC用アプリのインストールはこちら　→https://zoom.us/download#client_4meeting
　・Zoomの画面・音声のテストはこちら　→https://zoom.us/test
　（ウェビナー視聴には、カメラ、マイクは必要ありません）
　・弊社都合で映像、音声等が途切れた場合、再接続をしてからの再開となります。
　・弊社都合で接続が回復できない場合等は途中で中止いたします。
　・録音・録画、配布した資料の複製・頒布は禁止させていただきます。