～法的留意点をふまえて企業がとるべき人事対応を実践的に解説～

　昨今は働き方の多様化が進み、従来型の一律的なマネジメントが難しくなった職場も多いことと思います。さらにコロナ禍で職場内コミュニケーションが希薄化したことなども影響し、これまでなかった職場内での人間関係トラブルや能力不足社員をめぐる問題など、対応に苦慮する事案が発生している職場の管理者や人事担当者も少なくないのではないでしょうか。
　従業員の問題行動等の発生時においては、企業として必要な対応をすることが重要であり、職場秩序を保ち他の従業員の就労を妨げることのないよう対策をとる必要があります。そして法的に適切な処分を行うことも必要であり、その後のトラブル防止にもつながります。
　そこで本セミナーでは弁護士の宇賀神先生に職場の問題社員への法的対応と実務について解説していただきます。担当者としておさえておくべき法的知識から、事例をまじえた実務対応上の留意点など具体的にお話しいただきますので、人事労務の実務に関係する皆様はこの機会にぜひご参加ください。

※当日までの状況により内容は多少の変更の可能性もあります。予めご了承ください

開催内容

１. 問題社員対応の基礎知識
・法律上の考え方
・解雇等をめぐる紛争の実態 －実は、従業員に辞めてもらうのは難しくない！？
・問題社員対応のフロー（法的ポイントをふまえて）
・紛争になる前の対応と心構え －早めの対応、証拠を残す！

２. ケーススタディでみる問題社員対応
・協調性のない問題社員のケース
・業務能力が著しく劣る問題社員のケース
・メンタルの弱い問題社員のケース

３. まとめ、質疑応答
※開催当日の会場およびライブ配信にて質疑応答を実施いたします

注意事項等

※オンラインはzoomウェビナーを利用しライブ配信いたします。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
▽インストールはこちら
https://zoom.us/download#client_4meeting
▽Zoomの画面・音声のテストはこちら
https://zoom.us/test
※参加費は、以下の口座にお早めにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ