～今年度の労働行政運営方針等にもとづく監督指導や近時の動向をふまえた最新ポイントを確認～

　企業の人事労務において法令違反やコンプライアンス違反の防止は最重要課題です。その実務対応においては、法令違反を取り締まり是正に向けた指導監督を行っている労働基準監督署や労働局等による行政活動の動向にも注目しておく必要があります。
　労働行政による活動に関しては、今年４月に施行されている「労働条件明示の新ルール」等法改正への対応や、毎年４月に厚生労働省本省及び地方労働局から公表される「労働行政運営方針」、さらに６月に政府が発表した新しい資本主義実行計画には「同一労働同一賃金の徹底」が盛り込まれ今後の労働基準監督署や労働局による活動強化の可能性がうかがわれるなど、最新動向も把握しておきたいところです。また労働基準監督署による基本的な点検項目等の観点から、自社の労務管理を自主的にチェックし適宜、必要な改善をはかっておくことも重要です。
　そこで昨年に引き続き本年も、このテーマに詳しい酒巻弁護士を講師にお招きして、労働行政方針や労働行政活動、監督署等の指導状況等をふまえた最新ポイントをお話しいただきます。企業が労働基準監督署による訪問を受けた際の基本的対応や、調査項目等の具体的内容や対応の留意点等も確認していただきますので、企業の人事労務に携わる実務担当者の皆様はぜひこの機会にご受講ください。

【取り上げるポイント】

・労働行政における主要な監督項目と各対応策
・本年度の運営方針等をふまえた監督調査の動向
・今後予想される労務管理上のリスク（指導監督において強化されている項目や今後の見通しについて）
など
（当日までの状況により内容は多少の変更の可能性もあります。あらかじめご了承ください）

注意事項等

※オンラインはzoomウェビナーを利用しライブ配信いたします。ブラウザからの参加も可能ですが、アプリケーションのインストールをお勧めいたします。
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※参加費は、以下の口座にお早めにお振込みください。お振込み手数料はお客様にてご負担ください。
※お振込み後のキャンセルは、開催日２日前までにご連絡ください。それ以降のご欠席の場合、関係資料をご送付し、受講料は申し受けます。

りそな銀行常盤台支店（店番号761）普通 4557077
口座名：株式会社労働新聞社
ふりがな：カ）ロウドウシンブンシャ